CSU Extremadura

Ante los despidos arbitrarios en el ayuntamiento de Berlanga

2012-01-26T12:45:00.005+01:00

Comunicado de CSU-Extremadura

La pasada semana el alcalde del ayuntamiento de Berlanga decidió el despido de dos trabajadores fijos de ese ayuntamiento, el encargado de la radio local y el jefe de obras, uno de ellos afiliado a nuestro sindicato.

El despido se basa en una supuesta situación de déficit de las finanzas municipales y se apoya en un Plan Económico Financiero lleno de inexactitudes pero en el que se ve obligado a reconocer que el nivel de endeudamiento del Ayuntamiento de Berlanga está muy por debajo del límite impuesto legalmente y que incluso existe un remanente líquido de tesorería, es decir un superávit, de 347.642,22 euros.

Por lo tanto, la premisa que se utiliza para justificar los despidos resulta ser falsa.

Pero es que además, con pocos meses de diferencia, se incrementa el complemento específico de la Secretaría-intervención en un 171% y se crean dos puestos políticos remunerados: el de concejalía de cultura y festejos y el de vigilante capataz, con atribuciones sospechosamente similares a las de los trabajadores despedidos. Es decir, el ayuntamiento de Berlanga tendría que aportar una mayor cantidad para pagar estas retribuciones políticas que lo que se ahorraría con los despidos de los dos trabajadores.

Todo demuestra la falsedad del pretexto de la situación financiera del ayuntamiento de Berlanga para justificar los despidos. Pero incluso aunque esa situación pudiera producirse a causa de una mala gestión de los responsables políticos que correspondan, en ningún caso tendrían responsabilidad alguna de esto los trabajadores, ni deberían pagar la incompetencia, negligencia o mala praxis de los gestores políticos.

CSU-Extremadura considera arbitrarios, ilegales y de motivación política estos despidos.

Consideramos, asimismo, un gravísimo precedente que se pretenda despedir a dos trabajadores públicos que consiguieron sus puestos mediante oposiciones limpias. Si este acto se perpetra, cualquier trabajador público estaría expuesto a las arbitrariedades o represalias de uno u otro grupo político, en función de los caprichos y preferencias de sus representantes o de la filiación o simpatías políticas de los trabajadores.

Responsabilizamos de esta arbitrariedad y de sentar este precedente, no solo a su ejecutor directo, el alcalde del ayuntamiento de Berlanga, si no también a los concejales que actúen como cómplices y por extensión a la dirección del PSOE de Extremadura si no impide esta intolerable agresión contra los trabajadores.

CSU-Extremadura tomará todas las medidas legales necesarias para impedir este atropello hacia los trabajadores, así como contra los responsables, por si fueran susceptibles de imputación por infracción de algún precepto del código penal, dada la, para nosotros, evidente ilegalidad del acto y además denunciará este hecho, dándole toda la publicidad que esté en sus manos, a todos los niveles.

A 25 de Enero de 2012.

Comisión Ejecutiva de CSU-Extremadura

Ante las agresiones contra los trabajadores del nuevo gobierno del Capital

2012-01-10T09:48:00.001+01:00

La Coordinadora Sindical de Clase quiere tomar posición ante las agresiones del gobierno a los trabajadores.

Para la CSC y las organizaciones sindicales que la formamos, entraba en nuestros cálculos y no es una sorpresa, las medidas económicas que este gobierno podía tomar y puede continuar tomando. Ya el gobierno de la socialdemocracia había atacado duramente a los trabajadores. El gobierno del Partido Popular, representante también de la burguesía y del gran capital, continuará atacando a los trabajadores aun más brutalmente.

Así, en el Consejo de Ministros del 30 de diciembre de 2011, lanzó una batería de agresiones a los trabajadores que tendrán grandes dificultades para aguantar el día a día, que de por sí ya es difícil soportarlo. El gobierno paladín de la no subida de impuestos, lo primero que hace es subir el IRPF que solo pagamos los trabajadores. Ataca de lleno el salario mínimo interprofesional (los salarios más bajos) y congela los sueldos de los funcionarios haciéndoles perder parte de su poder adquisitivo, a la vez que incrementa la jornada de trabajo en 2,5 horas a la semana. Todo por decreto y porque ¡aquí mando yo! La dictadura del capital se impone por medio de un régimen monárquico corrupto con la apariencia de una falsa democracia.

Otro golpe importante se lo llevan los pensionistas a quienes solo se les garantiza la pérdida de poder adquisitivo de al menos 1,5 puntos. Eso para empezar.

La ayuda de 250 euros para el alquiler para los jóvenes desaparece, con lo cual les hacen mucho más difícil la emancipación y la vida en pareja después de que cerca del 50% de nuestra juventud está en el paro.

Hay otros temas importantes que salen del Consejo de Ministros y que tendrán repercusiones muy negativas para los trabajadores y las capas populares como son la congelación de plazas en la administración pública que repercutirá muy negativamente en todos los servicios que prestan como la Sanidad, la Educación, la Ley de Dependencia, la Justicia…; solo se refuerzan los aparatos de control y represión de la sociedad como son la Policía y la Guardia Civil. Un ejemplo ilustrativo es la reducción de los presupuestos del Ministerio de Industria, Turismo y Energía en un 51,9% respecto a 2011 mientras que el Ministerio del Interior solo reduce su presupuesto en un 2%, el de Defensa en el 4,9% y la Casa Real en otro 2%. Son ejemplos claros de por donde caminan los acontecimientos con la otra facción política de la burguesía en el gobierno representada por el Partido Popular.

Al mismo tiempo, se aprueban otros 100.000 millones de euros en avales para la banca, que vienen a sumarse a los más de 150.000 millones ya aportados tanto en avales como en financiación directa.

El fiasco de la Unión Europea y del euro, que no son más que el proyecto imperialista en esta zona del mundo, descarga toda su agresividad contra los trabajadores. Así lo acordaron Merkel, Sarkozy y Rajoy para España.

Pero esta política no tiene más que una manera de hacerle frente:

- Primero deslegitimando todos los instrumentos que la aplican, simplemente porque ya están totalmente deslegitimados por ellos mismos.

-    Segundo, organizando sin demora la contestación en los centros de trabajo contra una política que traerá mas paro, anulación de derechos, menos salarios, incrementos de jornada y peores condiciones laborales.

-    Tercero, todos los sectores que conforman la inmensa mayoría del pueblo han de participar y articular la contestación.

-    Cuarto, los procesos de contestación y unidad de los sectores afectados (trabajadores, capas populares) tienen que ir dirigidos a la Huelga General que ponga en cuestión el actual modelo económico y apueste claramente por socializar los sectores estratégicos de la economía comenzando por su nacionalización y poniendo toda la riqueza productiva al servicio del pueblo y no al servicio de una élite especulativa y corrupta que, para mantener sus privilegios explota a la clase obrera y expolia cuanto toca.

La Coordinadora Sindical de Clase hace un llamamiento a unir fuerzas entre todas las organizaciones que quieran dar una respuesta a esta situación en el sentido de la defensa de los intereses de los trabajadores, profundizando en esta línea, abandonando y combatiendo un falso idealismo que se aparta de las concepciones de clase, concepciones que sí están aplicando con mucho rigor desde el gobierno de Rajoy, la socialdemocracia y el imperialismo de la Unión Europea.

En este sentido, decimos con claridad que la política de consenso, de pacto social, de trapicheos por arriba (que es en los que se basa todo este tinglado) es contraria a los intereses de los trabajadores y en gran medida es la causa del paro, de la precariedad laboral, de los bajos salarios, de la expropiación de viviendas por parte de la banca, poniendo a las familias en las calles sin importar si son niños, ancianos, enfermos o minusválidos.

Para ver con claridad el problema de fondo, debemos constatar que ninguna de las medidas para salir de la crisis va dirigida contra los intereses de los que mas tienen, como las SICAV (nidos financieros de los grandes capitales), ni a las transacciones económicas, ni a los paraísos fiscales, ni a la evasión fiscal, ni contra la corrupción ni los banqueros.

Desde la Coordinadora Sindical de Clase llamamos a acelerar y a organizar bien las movilizaciones para finales de enero como el inicio de una respuesta en el tiempo a las agresiones del capital y en este proceso fortaleceremos el sindicalismo de clase y combativo que entre todos tenemos que construir.

¡Abajo las medidas antiobreras del gobierno!

¡Por las conquistas de los trabajadores!

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Contra los despidos en la Junta de Extremadura

2011-12-19T13:31:00.003+01:00

COMUNICADO DE C.S.U.-EXTREMADURA EN APOYO A TRABAJADORES DESPEDIDOS POR LA JUNTA EXTREMADURA.

C.S.U.-Extremadura muestra su apoyo y solidaridad a la concentración convocada para el lunes 19, en Mérida, por el despido masivo de 620 trabajadores de GPEX, los 492 docentes previstos en los presupuestos regionales y los recortes de plantilla planteados en las empresas públicas AVANTE y GISVERSA.

Desde C.S.U.-Extremadura consideramos inadmisibles estos despidos en el sector público, y hacemos un llamamiento a la movilización y rebelión de la clase obrera contra estos despidos masivos y contra los que se avecinan por los recortes presupuestarios anunciados.

Luis Javier González Martín.(Secretario de Administración Pública de la C.S.U.-Extremadura).

Hacia la unidad orgánica del sindicalismo de clase

2011-12-07T09:32:00.001+01:00

Ponencia para el debate de la Coordinadora Sindical de Madrid

Desde hace tiempo está evidenciándose ante los trabajadores, el agotamiento del modelo de producción capitalista debido a la fuerte caída de la tasa de ganancia, siendo constatable que el gran capital que detenta el poder político y económico mantiene su hegemonía gracias a: la explotación de la clase obrera, el empobrecimiento de la mayoría social y la corrupción generalizada, por un lado y a la desmovilización de los trabajadores debido a las políticas claudicantes y colaboracionistas de las cúpulas de los sindicatos reformistas CCOO y UGT, unido a la miopía política del resto de las organizaciones sindicales de clase (empresa, rama de producción, territorio), que no somos capaces de dar pasos en invertir la actual situación de división sindical, abriendo la posibilidad en una primera etapa de la unidad de acción, sin perder de vista el objetivo final de coordinar y conjuntar en un solo cuerpo orgánico a las diversas organizaciones que luchan bajo las banderas del sindicalismo de clase transformador a lo largo y ancho del Estado.

Estamos siendo testigos del desarrollo de la lucha reivindicativa y política de la clase obrera y de amplios sectores populares, que está cobrando un gran auge y combatividad, expresando en la calle el hartazgo por las políticas económicas y sociales marcadas desde Bruselas, que claramente benefician a la burguesía imperialista europea y que descargan sobre los pueblos de Europa: paro, miseria y frustración.

SITUACION ECONOMICA

La crisis del sistema está golpeando duramente a los sectores sociales más desprotegidos, con casi 5.000.000 de parados, los patronos españoles están intentando incrementar la tasa de ganancia aumentando la explotación de la clase obrera, el empobrecimiento general del conjunto de los trabajadores y la proletarización de los pequeños propietarios.

El origen de esta situación hay que buscarlo en los nefastos Pactos de la Moncloa y en el desmantelamiento en los años 80 de las grandes empresas sidero-metalúrgicas, construcción naval y minería. También en el paulatino pero inexorable deterioro del sector agrario y pesquero. Estas recetas antisociales impuestas desde la Comunidad Europea han tenido y tienen el objetivo en la división del trabajo en Europa, en nuestro caso se trata de convertir a España en un país de servicios, destinándonos el papel de recepción de turistas y pensionistas del centro y norte de Europa, y hacer de puente para la penetración económica en los mercados de América Latina.

Las líneas de crédito de miles de millones de euros del FMI y Bruselas buscan el mejoramiento de las infraestructuras exclusivamente para facilitar el movimiento de mercancías, favoreciendo los intereses de la burguesía española y europea. La política de préstamos del eje franco-alemán, es aprovecharse de los países de economía débil, como el nuestro, para imponer intereses elevados y naturalmente obligarnos a la adquisición de sus productos socavando la producción nacional.

Si las consecuencias de estos créditos son desastrosas para la economía nacional, el panorama es aun peor al analizar los resultados de las inversiones directas o camufladas del capitalismo europeo. Efectivamente, mediante el control que tienen sobre los sectores estratégicos de la economía y de las principales empresas, se encuentran en situación de frenar el desarrollo económico de tal o cual sector, para poder lanzar al mercado español sus productos excendentarios y convertir a las empresas españolas en simples talleres de acabados y montaje de mercancías fabricadas en Europa.

Mediante la creciente dependencia de la economía española con respecto del capitalismo franco-alemán, se está creando un ejército laboral de reserva (5.000.000 de parados), al que pueden emplear en cualquier momento y circunstancia abaratando la mano de obra, fuente de los escandalosos beneficios empresariales.

España es uno de los países de la Comunidad Europea que menos gasta en investigación científica y tecnológica, dejando este sector en manos extranjeras, pagando millones de euros en royalties y tecnología importada.

Todo esto hace que los efectos de la crisis en España sean más agudos: más paro, subconsumo, descenso de la productividad industrial y pauperización de amplias regiones agrícolas.

SITUACION SOCIAL

La oligarquía española hace cada vez más difíciles las condiciones materiales de los trabajadores, mientras en estos últimos años el aumento del coste de la vida no ha parado, el poder adquisitivo de los trabajadores se reduce cada vez más.

La ola de privatizaciones, recortes salariales y sociales está dando al traste al ya de por sí raquítico Estado del Bienestar español. El objetivo prioritario de la patronal es la eliminación de la propiedad pública, centrándose en este momento en la Sanidad y la Enseñanza, sectores estratégico e imprescindibles con una alta rentabilidad en manos privadas. Unido a esto el Gobierno social-liberal de Zapatero ha aprobado en este año leyes antiobreras de gran calado: Ley de Reforma Laboral que facilita y abarata el despido, Ley de Reforma de las Pensiones que reduce la pensión y hace cada vez más difícil que los futuros jubilados cobren una pensión digna y la Ley de Reforma de la Negociación Colectiva que permitirá a los Patronos hacer realidad sus reivindicaciones, cláusulas de descuelgue, ligar los incrementos salariales a la productividad y ahora la modificación de la Constitución que garantiza el pago de la deuda en detrimento de la prestaciones sociales y la economía popular. Todas estas medidas hacen cada vez más insoportable para los trabajadores la situación actual.

Ante este panorama, para poder subsistir la clase obrera activa se ve obligada a someterse a alargamientos de las jornadas laborales o incluso en muchos casos a trabajar doble jornada, lo que permite a los capitalistas arrojar al paro a más trabajadores, aplicando las leyes laborales hechas a su medida. Los incesantes aumentos de ritmos de trabajo unidos a la temporalidad en el empleo conducen a un constante incremento de los accidentes laborales, cuyas cifras anuales son escalofriantes.

Los capitalistas pretenden hacernos creer que las causas de la crisis financiera y de sobreproducción, la acumulación de mercancías sin salida en el mercado y la baja utilización de la capacidad de producción son debidas a la saturación del mercado nacional, por lo cual su solución es el aumento de la exportación. En realidad todo esto es falso, la acumulación de productos sin salida es debida fundamentalmente a la baja capacidad de compra de los trabajadores. La solución por tanto de la crisis de sobreproducción no está como pretende el capital en exportar excedentes, sino en incrementar la capacidad de compra de los trabajadores mediante aumentos salariales.

SITUACION POLITICA

El descrédito cada vez mayor ante los trabajadores de la monarquía parlamentaria, cuyo régimen permite cada cuatro años elegir qué sector de la burguesía va a gobernar perpetuando así la dominación de clase, obliga a desenmascararse a grupos pretendidamente de izquierdas y a las camarillas burocráticas de CCOO y UGT, que continuamente embellecen el corrupto sistema democrático-burgués. El objetivo de estos elementos es intentar desviar las luchas obreras y populares que conducen a su emancipación.

La más que breve descripción de la situación que hemos expuesto no nos debe conducir al pesimismo, es un momento difícil pero podemos superarlo, uniéndonos, organizándonos y luchando. Nos han derrotado pero no nos han vencido.

La experiencia sindical nos enseña que dispersos organizativamente, y empeñados en actuar solamente en nuestra empresa, sector o territorio, estamos abocados al fracaso como queda patente en la actualidad y hacemos un flaco servicio a nuestra clase.

El Movimiento Sindical de Clase, no ha nacido como consecuencia de la caprichosa voluntad de nadie, ha surgido de la necesidad que tiene la clase obrera de dotarse de organizaciones propias que sirvan para orientar, organizar y dirigir las luchas reivindicativas frente a la patronal y sus gobiernos de turno.

El Sindicalismo de Clase se ha desarrollado y fortalecido (todavía insuficientemente) en íntima relación con el ascenso de las luchas obreras en las últimas décadas. El desarrollo y fortalecimiento del sindicalismo clasista es inseparable del debilitamiento de las corrientes reformistas y amarillas en el seno del Movimiento Obrero y también de las propias experiencias que a través de sus luchas van acumulando las clases trabajadoras.

Unidos por una situación de explotación y opresión, todos los obreros tienen intereses y objetivos comunes que defender frente a los patronos. Por ello Unidad, Cohesión y Organización son las herramientas fundamentales para su Liberación.

El problema de la unidad de la clase obrera, el problema de la construcción del Sindicato de Clase Unico, Plural, Asambleario y Democrático, se haya indisolublemente unido al desarrollo de la conciencia política del conjunto de los trabajadores. Las clases dominantes tienen particular interés en corromper y adormecer la conciencia de clase de los trabajadores, por ello nadie puede pretender bajo el régimen capitalista unir a todos los obreros de la noche a la mañana. La unidad del Sindicalismo de Clase se construye en la misma lucha de clases, en un proceso de despertar político de las masas trabajadoras.

Una vez que el Movimiento Sindical de Clase haya alcanzado un determinado desarrollo y las contradicciones de clase se hayan agudizado, la clase capitalista sabe que la represión y su propaganda ya no son suficientes para mantener divididos a los trabajadores, necesitan de otros métodos para combatir al Sindicalismo de Clase que amenaza sus intereses, necesitan introducir agentes y buscarse aliados dentro del mismo Movimiento Obrero.

Como vemos la división de la clase obrera surge de la existencia del mismo movimiento de corrientes que abandonan el principio de la lucha de clases y se colocan al servicio de una u otra corriente de la burguesía. Por tanto es mera ilusión pretender la unidad de la clase obrera al margen del mismo proceso de la lucha de clases.

¿Cómo se construye la unidad del Sindicalismo de Clase? Se construye a través del trabajo perseverante y unitario de las organizaciones de clase (en lucha constante contra el reformismo y demás corrientes reaccionarias en el seno del Movimiento Obrero), que van indicando a los trabajadores sobre sus intereses fundamentales, sus objetivos inmediatos, futuros y finales, formas de lucha y a través de las experiencias que los propios trabajadores van adquiriendo en los combates de clase.

Para que la unidad sindical de clase sea un hecho, debemos dotarnos de un programa de clase que recoja las reivindicaciones más sentidas por los trabajadores y que éstos a la vez las hagan suyas. Para que a continuación sea el trabajo de organización el que determine la corrección de la línea a seguir.

El sistema capitalista con políticas neoliberales y especulativas ha traído años de crisis, desempleo, pobreza, aumento de impuestos contra las clases populares, por tanto la solución no pasa porque los capitalistas corrijan coyunturalmente ciertos aspectos de su sistema para perpetuarlo, sino por la SUPERACION efectiva del capitalismo en la perspectiva de la justicia social y el control de los trabajadores.

NOSOTROS decimos QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS, los que la provocaron: la oligarquía financiera y las grandes multinacionales, por eso proponemos políticas de clase que combatan las medidas antisociales de los grupos monopolistas:

.- Por un nuevo Estatuto Obrero

.- Retirada de todas las leyes anti-obreras aprobadas últimamente

.- Nacionalización de la Banca y sectores estratégicos de la Economía ( Sanidad, Educación, Transporte, Energía y Comunicación), revirtiendo al Estado los Sectores Públicos privatizados, con control social y laboral.

.- Por una profunda reforma agraria basada en la expropiación sin indemnización a los terratenientes, impulsando el cooperativismo agrario, mejorando las infraestructuras y creando industrias de transformación de productos agrícolas.

.- Por el empleo fijo, NI UN SOLO DESPIDO MAS, jornada laboral de 35 horas con todas las garantías laborales y salariales, jubilación a los 60 años con contrato de relevo obligatorio, no autorización de más EREs, subsidio de desempleo indefinido a todos los parados hasta su recolocación y equiparación de las pensiones más bajas al salario mínimo interprofesional.

.- Convenios Colectivos con subidas salariales no inferiores al 2% a escala móvil.

.- Prohibición por ley de la privatización de Servicios Públicos, deslocalización de empresas y subcontrataciones. Prohibición de desahucios y condonación del pago de la hipoteca a los parados.

.- Por la creación de empleo público, cubriendo todas las plazas de la Administración Pública y elaboración de planes de obras públicas y sociales para reducir el paro.

Evidentemente para poder garantizar todas estas medidas en beneficio de los trabajadores se necesitan recursos económicos, por lo que exigimos:

.- Impuestos progresivos a las grandes fortunas, a las empresas con elevados beneficios, así como a los altos depósitos bancarios. Persecución del fraude fiscal y recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio con el objetivo de gravar las altas rentas.

.- Incremento del tipo general del Impuesto de Sociedades en un 5% con penalización a las empresas altamente contaminantes, y con disminuciones del mismo para pequeñas y medianas empresas, así como otras de tipo cooperativo. Aumento de la fiscalidad en un 10% del SICAV (Sociedades de Inversión de Capital Variable), refugio de grandes fortunas, altas rentas y capital especulativo, que ahora solo tributan un 1% y están exentas de algunos impuestos.

.- Por la supresión de las subvenciones del Estado a la Casa Real, Iglesia, Partidos y Sindicatos.

.- Por la devolución de las ayudas del Estado a las instituciones financieras con intereses de mercado.

.- Poner fin a las aventuras militares en el extranjero, ni un sólo euro ni un sólo soldado para las agresiones imperialistas de la OTAN, retorno de todas las tropas.

ADELANTE PARA HACER REALIDAD EL FIN ULTIMO DEL SINDICALISMO DE CLASE, ACABAR CON EL TRABAJO ASALARIADO.

Madrid, julio 2011

¡Se debe condenar y aislar a los sindicalistas del "dialogo social" y la sumisión, YA!

2011-12-02T10:42:00.002+01:00

En este momento en la que la clase obrera y los pueblos de Europa están siendo conducidos a la pobreza extrema.

En este momento en el que la UE, el FMI, y los gobiernos aplican los tratados antilaborales de Lisboa y de Maastricht, destruyen salarios y derechos para que los capitalistas mantengan sus altos beneficios

En este momento en el que todos los defendores del sistema capitalista utilizan la crisis como una excusa y demandan de los trabajadores más sacrificios para los beneficios de los capitalistas

En este momento, los defendores de la “paz social” y de la “competitividad”, este mecanismo de la patronal, que se presenta como representante de los trabajadores, los dirigentes de la CES (Confederación de Sindicatos Europeos), de la mano de la patronal, realizan el 8 de Diciembre de 2011 un “dialogo social” con tema el horario laboral. Y esto sólo unos dias despues de la participación oficial de la CES en el Congreso del Partido Socialista Europeo, donde junto con los exterminadores de los derechos de los trabajadores propusieron “frente a la crisis”, “reforma del modelo economico y del sistema financiero” identificándose, una vez más, con los banqueros.

Los trabajadores de Europa, hemos adquirido una experiencia amarga de tales iniciativas. Haciendo uso de la CES y de sus organismos en cada pais, como la GSEE en Grecia, los capitalistas han avanzado con el ataque brutal actual en contra de los derechos de los trabajadores. Las relaciones laborales flexibles, las empresas tercearización de los trabajadores-esclavos, los miles despidos y los recortes salariales en toda la Europa llevan la firma y el sello de la CES.

AHORA LOS TRABAJADORES DEBEN DETENER SUS PLANES

CON ORGANIZACION DE CLASE Y CONTRAATAQUE PARA LA REESTRUCTURACION DEL MOVIMIENTO LABORAL EN CADA PAIS.

Lucha por 7horas- 5dias- 35horas semanales

Prohibicion de los despidos – Trabajo pleno y estable

Frente Militante de Todos los Trabajadores -PAME

El 60% de los asalariados ya cobra menos de 1.000 euros al mes

2011-11-23T11:19:00.000+01:00

El deterioro del mercado de trabajo -cinco millones de parados- refleja la dureza de la crisis. Pero también los recortes salariales, que han provocado un aumento sin parangón en el número de trabajadores con ingresos anuales inferiores a dos veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), situado en 641,40 euros mensuales. O lo que es lo mismo. Casi seis de cada diez asalariados perciben menos de 1.282,80 euros brutos al mes, lo que sitúa sus ingresos por debajo de la barrera del ‘mileurismo’ después de pagar impuestos y cotizaciones sociales.

Las cifras las acaba de publicar la Agencia Tributaria, y ponen de relieve que nada menos que 10.434.641 asalariados ingresan menos de dos veces el SMI. De ellos, más de la mitad -5,6 millones- perciben incluso unos ingresos que se sitúan como media en 6.603 euros anuales, por debajo del salario mínimo, lo que se explica porque no tienen trabajo durante todo el año, sino sólo unos meses.

Para hacerse una idea de cómo ha evolucionado esta variable hay que tener en cuenta que en 2004 el 53,6% de los asalariados cobraba menos de dos veces el SMI; el año 2009 este porcentaje ya representaba el 57,5% de los asalariados, pero el año pasado -últimos datos publicados- la proporción de‘mileuristas’ había subido hasta el 57,9%, lo que significa que se ha ido deteriorando el salario de los trabajadores. En esta evolución, sin embargo, hay que tener en cuenta un cierto ‘efecto composición’, toda vez que el SMI ha subido en los últimos años -hasta 2008- por encima de la inflación. Efecto que, en todo caso, no distorsiona lo fundamental de las cifras.

Los datos de la Agencia Tributaria son relevantes debido a que la información procede de las declaraciones fiscales correspondientes a cada ejercicio. Por lo tanto, se trata de cifras reales. Y reflejan, igualmente, un hecho significativo. A medida que aumenta el número de‘’mileuristas’ baja también la cantidad de asalariados que declaran a Hacienda rentas superiores a diez veces el salario mínimo. Es decir, unos 6.414 euros al mes.

En 2010, según esas cifras, sólo había 156.000 trabajadores por cuenta ajena con ingresos superiores a diez veces el SMI, apenas el 0,9% del conjunto de asalariados del país. Por debajo de los 168.218 contabilizados un año antes y todavía más lejos de los 199.200 que la Agencia Tributaria registraba en 2008, lo que da idea de la caída en el número de trabajadores por cuenta ajena con los niveles salariales más elevados.

El sueldo medio declarado son 19.113 euros

Según Hacienda, el sueldo medio de un asalariado se situó el año pasado en 19.113 euros, prácticamente igual que un año antes. La diferencia estriba es que la crisis se ha llevado por delante el empleo de 425.000 asalariados que antes cotizaban por sus ingresos, lo que ha hecho descender su número (media anual) hasta los 18,02 millones, algo que sin duda explica el retroceso en la recaudación. En esa cifra se incluye los parados que declaran alguna cantidad a Hacienda, y también los que compatibilizan su retribución como asalariados con alguna pensión.

La España de los bajos salarios afecta fundamentalmente, y como era previsible, a los más jóvenes, pero llevando este concepto hasta los 35 años. De hecho, el salario medio de los menores de 18 años se sitúa en 4.108 euros anuales; por debajo de los 7.617 que, como media, perciben quienes tienen entre 19 y 25 años. En el caso de los jóvenes con edades comprendidas entre 26 y 35 años, los ingresos medios se sitúan en 16.121 euros al año, es decir en el límite del ‘mileurismo’.

Los salarios más altos, como es tradicional, se sitúan en el segmento de población con más de 56 y menos de 65 años, con un sueldo medio de 25.243 euros al año antes de pagar impuestos.

Los salarios más elevados se pagan en Madrid, 24.711 euros anuales, muy por encima de los 14.659 euros que perciben los asalariados extremeños. La Agencia Tributaria no incluye los resultados de Navarra y el País Vasco al tratarse de territorios forales. Los salarios más altos se pagan en la industria financiera y en los seguros (34.075 euros como media), y los más bajos en laagricultura. Apenas 6.320 euros declarados al año. Es decir, hay una diferencia de nada menos que de cinco a uno entre ambos sectores.

El Poder para el Pueblo

2011-11-18T09:52:00.004+01:00

Discurso del Secretario General de la FSM George Mavrikos en la Conferencia Internacional celebrada en el marco del XIII Congreso de la CGTP Perú – Lima, 16 de noviembre de 2011

Compañeros y compañeras,

Es un gran placer y un honor para la Federación Sindical Mundial el estar hoy aquí junto con los compañeros de Perú y varios representantes de la escena sindical internacional. La alegría es aún mayor, porque celebramos un acontecimiento histórico como es el XIII Congreso de la CGTP del Perú, una organización histórica, combativa y clasista afiliada a la FSM desde hace muchos años. Este año la FSM ha cumplido 66 años de lucha clasista por los intereses de la clase trabajadora de todo el mundo. Otro acontecimiento histórico que tuvo lugar este año fue el 16º Congreso Sindical Mundial que se celebró en Atenas, Grecia del 6 al 10 de abril y en el que participaron 828 sindicalistas de 101 países de todo el mundo.

Estamos orgullosos del 16º Congreso Sindical Mundial porque fue una gran celebración obrera, donde se reunieron, conversaron, intercambiaron experiencias y pensamientos militantes sindicalistas de todo el mundo. Porque fue un Congreso que tuvo lugar durante un período de profunda crisis económica del sistema capitalista y los debates abarcaron todos los problemas contemporáneos de los trabajadores en las condiciones de crisis. Fue un Congreso abierto, democrático, donde todos tuvieron la oportunidad de presentar sus opiniones con libertad para hacer crítica, para presentar sus propuestas, para votar la elección de una nueva directiva y para la aprobación de todos los documentos y las decisiones finales. El Congreso eligió con éxito una nueva directiva que tiene todas las condiciones para impulsar la FSM con acción e iniciativas de lucha. Estamos seguros de que la nueva directiva de la FSM, basada en las decisiones votadas en el Congreso, seguirá su curso en base a los principios

- de la línea clasista
- del internacionalismo proletario
- del antiimperialismo
- de la unidad de clase y
- del objetivo de un mundo sin explotación del hombre por el hombre. Por un mundo sin la barbarie capitalista.

Queridos compañeros:

Vivimos una época que se caracteriza esencialmente por tres características básicas. La primera es la crisis económica profunda y prolongada del sistema capitalista, la segunda es la agresión imperialista de los EE.UU., la OTAN, la Unión Europea y sus aliados, y la tercera son las importantes luchas que está llevando a cabo la clase obrera y los pueblos por sus vidas, por su presente y su futuro.

Compañeros y compañeras,

Por todas partes vemos mercados abarrotados de alimentos e incalculable riqueza concentrada en los bolsillos de unos pocos, vemos como se destruyen fuerzas de producción y como se desprecia a la principal fuerza de producción, que es la clase trabajadora. Se produce un rápido crecimiento del desempleo, la caída del PIB y del comercio mundial y un claro empobrecimiento y miseria para los miles de millones de trabajadores en el planeta, tanto en países capitalistas desarrollados como todavía más en las llamadas economías en vías de desarrollo. Mientras tanto, también vemos que las enormes posibilidades de la ciencia y la tecnología podrían asegurar una prosperidad popular general.

Cada obrero honrado y consciente, cada cuadro sindical que se respeta a si mismo y a los trabajadores que representa no puede en tales circunstancias olvidar y dejar de llegar a las mismas conclusiones del gran pensador de la clase obrera, Karl Marx, que demuestran cómo el medio de producción capitalista no es eterno y que históricamente está desfasado. Marx reveló a través de su obra que la crisis económica expone la contradicción básica del capitalismo: la contradicción entre el carácter social de la producción y la forma capitalista de propiedad sobre los medios de producción y la apropiación de sus resultados. En las crisis, el mecanismo entero del modo capitalista de producción, queda subordinado a la presión de las fuerzas productivas creadas por el capitalismo. Como oportunamente declaró Engels: “La fuerzas productivas se rebelan contra las relaciones de producción que ya han superado, dejándolas atrás… Medios de producción, medios de mantenimiento, y la fuerza de trabajo necesarias, es decir, todos los factores de producción y la riqueza social existen en abundancia”.

A pesar de las señales de optimismo que los representantes del sistema capitalista transmiten hábilmente siempre que se produce una muestra positiva “mínima” en una u otra economía, y sus pronósticos de crecimiento del PIB para el 2011 eran positivos, la crisis económica de capitalismo continúa su curso destructivo.

La crisis económica del sistema capitalista genera por un lado pobreza, desempleo, inseguridad para los pueblos y, por en el otro grandes beneficios para el capital.

Basándonos en datos oficiales de octubre de 2011, el desempleo en Europa está en aumento y muestra el siguiente panorama:

España           22,6%

Grecia            17,6%

Letonia           16,1%

Irlanda           14,2%

Portugal         13%

Francia           9,9%

Italia               8,5%

Reino Unido    8,1%

Estas cifras son oficiales y en base a una decisión de la Unión Europea, no se consideran desempleados aquellos hayan trabajado aunque sea un solo día el mes anterior. Así que la realidad es mucho peor.

La crisis del sistema capitalista es profunda y de forma continua, se agudiza, crece y plantea serias rivalidades intercapitalistas. La competencia entre el euro y el dólar, sobre qué moneda va a dominar es una rivalidad que determina las estrategias entre los EE.UU. y la Unión Europea.

Dentro de la Unión Europea también se han exacerbado las rivalidades intercapitalistas, hay una creciente disparidad. Por un lado Francia está tratando de construir alianzas con países de todo el Mediterráneo y por el otro Alemania construye sus propias alianzas con los países del norte de Europa y Rusia.

En Oriente Medio y Asia, las rivalidades están impulsando las guerras en Irak, Afganistán, Georgia, las amenazas contra Irán y Siria. En el norte de África también condujeron a la guerra imperialista contra Libia por el control del petróleo y el gas natural.

Hoy no sabemos hacia donde conducen esas feroces rivalidades inter-imperialistas. Ya en Europa, muchos creen que en un futuro próximo la Unión Europea no será como hoy. Puede que cambie, puede que se disuelva, puede que algunos traten de hacer algo parecido a un país como EE.UU.. Hoy los capitalistas tiemblan con pensar en que la crisis abierta pueda estallar en Italia, España y parece ser que también en Francia.

A la luz de todos estos conflictos y limitaciones, está el desarrollo desigual del capitalismo entre países y regiones.

LA CRISIS EN GRECIA

En este contexto, la E.E. y los EE.UU. utilizan la crisis en Grecia. Grecia es un país con 11 millones de habitantes, tiene una deuda de 340 millones de euros. Casi el 140% del PIB.

Pero esta deuda no fue creada por los obreros, ni por los campesinos, ni los jóvenes ni las mujeres. Fue creada por el excesivo gasto militar para la OTAN, por los préstamos sin amortización del Estado a los capitalistas griegos, por los 15 mil millones de euros que costaron los Juegos Olímpicos de 2004 y la disolución de la producción industrial y agrícola en el país, que conllevan al aumento de las importaciones y la reducción de de las exportaciones. En este mismo momento en el que la deuda de Grecia es de 340 mil millones, en Suiza en los bancos suizos los depósitos de los capitalistas griegos son de ¡620 mil millones! Y aunque no es el pueblo griego el culpable de la deuda, el gobierno griego, junto con la Unión Europea, el FMI y el Banco Central Europeo golpean los derechos laborales, salarios y pensiones de los trabajadores, privatizan todo el patrimonio público y calumnian a los trabajadores y el pueblo griego. Tratan de humillar y difamar a los griegos tratandolos de perezosos, de consumistas, etc., con toda una proyección de mentiras y calumnias de los medios de comunicación griegos e internacionales.

Calumnian a un pueblo que en la historia política moderna luchó con armas contra los fascistas y los imperialistas.

En 1940-1944, Grecia contaba con 7 millones de habitantes y libró una guerra de cuatro años heroicos contra Hitler y el fascismo italiano, en la que hubo 220.000 muertos (más de los que tuvo Gran Bretaña, país superpoblado, en toda la II Guerra Mundial).

En 1946-1949 dio una dura batalla en la heroica guerra civil que perdió y como consecuencia 75.000 milicianos armados tuvieron que retirarse a los países socialistas y otros 35.000 fueron encerrados en prisiones griegas del régimen reaccionario.

Esta misma clase obrera luchó contra la dictadura impuesta en el país por los EE.UU. en el período 1967-1974.

Este mismo pueblo ahora ha organizado en los dos últimos años 16 huelgas generales en todo el país y se opone al capital, al FMI y al imperialismo. En estas luchas, la clase obrera griega ha tenido cuatro muertos, pero ni se atemoraiza ni retrocede. Sigue adelante.

La militancia del pueblo griego, la desobediencia que muestra, asustan a la Unión Europea, a Merkel y Sarkozy y todos los capitalistas. Hace tan solo unos días, la Unión Europea y los EE.UU., junto con los capitalistas griegos, formaron un gobierno con los socialdemócratas y los liberales para golpear las luchas y la resistencia de los trabajadores.

Algunos compañeros que están aquí con nosotros, conocen de primera mano al pueblo griego, como el compañero Valentín Pacho, que vive desde hace 6 años en Atenas y ha visitado muchas fábricas, ha hablado en manifestaciones obreras con miles de trabajadores. Hace tan sólo 35 días, habló en nombre de la FSM delante del Parlamento griego en una concentración de PAME. También el compañero Ramón Cardona ha visitado y ha hablado en los lugares de trabajo y concentraciones, lo mismo que otros compañeros. Ellos les pueden confirmar las características fundamentales de los trabajadores de Grecia.

Sabemos bien que en todos los países los trabajadores son activos, luchan por algo mejor y es injusto, está mal el pensar que los trabajadores tienen la culpa y no las políticas antipopulares y antiobreras.

El nuevo gobierno formado por neoliberales y los socialdemócratas muestra que la social democracia hoy se mueve cada vez más hacía la derecha y se identifica en las estrategias con el conservacionismo, el capital y el imperialismo.

Este nuevo gobierno hoy en día continúa el crimen contra el pueblo griego y el saqueo de la riqueza del país y sus recursos naturales y trata de convencer a los griegos que el FMI supuestamente se preocupa por Grecia, que los banqueros regalan dinero a los trabajadores, etc. Nadie cree en sus cuentos de hadas. Los trabajadores griegos saben que los monopolios son especuladores sin escrúpulos. La llamada ayuda del extranjero es una gran mentira. Hace pocos días, por ejemplo Alemania tomó un préstamo de los mercados a un interés del 2,4% y el mismo día le prestó esta misma cifra a Grecia a un interés del 5,5%. Además, también es una gran mentira que, supuestamente, los problemas del pueblo griego se deben a la gran deuda pública. La deuda en casi todos los países capitalistas es grande. Algunos ejemplos de la deuda pública en los países capitalistas:

- EE.UU.           15 billones de dólares americanos

- Reino Unido     10 billones de dólares americanos

- Francia               6 billones de dólares americanos

- Alemania           5,6 billones de dólares americanos

- Japón                2,8 billones de dólares americanos

- Italia                  2,7 billones de dólares americanos

- Australia            1,2 billones de dólares americanos

- Canada              1,1billones de dólares americanos

La deuda de Grecia de 340 mil millones de euros (533 mil millones de dólares) es utilizado por la clase dirigente del país para imponer nuevos impuestos, reducir los salarios y las pensiones, aumentar la edad de jubilación, para despedir a 30.000 funcionarios públicos este año y otros 75.000 en el primer semestre de 2012.

Por todas estas razones es importante la solidaridad, el internacionalismo y el apoyo moral a la clase obrera en Grecia. Es necesario mantenerlo y reforzarlo.

NUESTRA ESTRATEGIA

El movimiento sindical clasista y el movimiento obrero en general, debemos levantar un frente ideológico de fuerte resistencia contra aquellas voces que tratan de confundir las mentes de los obreros acerca de cuales son las causas de la crisis económica y su posible solución. Queda claro que, las voces que intentan esconder la verdad y muestran las supuestas salidas indoloras de la crisis, formas que tratan de combinar los intereses capitalistas con los intereses de los trabajadores, no constituyen un fenómeno nuevo en la historia de movimiento obrero. Desde el mismo comienzo de este movimiento, desde los tiempos de las primeras crisis económicas del sistema capitalista, dichas voces supuestamente racionales aparecieron con el fin de exculpar al capitalismo de su responsabilidad por la crisis económica y para evitar que a la masa obrera comprendiera que la crisis sería su compañera de viaje y su tortura a menos que el capitalismo fuese derrotado y dejado atrás.

Queda demostrado una vez más, en ocasión de la posición adoptada por varias fuerzas respecto a la crisis económica capitalista, que la clase obrera de cada país no puede prosperar, ni puede desarrollar su propio curso independiente y autosuficiente para la satisfacción de sus propias necesidades, sin una lucha firme y sin la ruptura con las fuerzas del compromiso y la rendición dentro del movimiento sindical. No podemos engañarnos en cuanto a que los líderes de los sindicatos amarillos cambiarán su trayectoria, ni tampoco que serán influidos por la clase obrera para transitar en una dirección correcta. Tampoco se puede esperar que ellos lideren la lucha de clases. Es necesario que todos aquellos trabajadores honrados que todavía los siguen, se convenzan de lo dicho anteriormente con el fin de dar un paso hacia nosotros para luchar codo con codo con los sindicatos clasistas en un frente unido de la clase obrera; que se unan a la Federación Sindical Mundial que tiene sus brazos y sus puertas abiertos a todos y cada uno de los que quieran llevar adelante esta lucha; que se unan a nosotros en la acción, en nuestros objetivos y principios.

La crisis económica junto con los problemas agravados que le impone a las masas trabajadoras, constituye una gran oportunidad para que los obreros comprendan sus verdaderas fuerzas, organicen su propia lucha, planteen sus propias prioridades y sus propias necesidades, para labrar su propio camino hacia el desarrollo social y económico.

Es una oportunidad y una potencialidad seria para que los límites históricos del sistema capitalista sean concebidos, así como la anarquía de producción, la oposición entre la producción social y el consumo, que se agrava a la vez que el nivel de vida de la clase obrera empeora y su poder adquisitivo queda limitado.

Es una oportunidad para comprender la necesidad vital de socialización, la planificación central y el control social y laboral. La crisis es de verdad una oportunidad muy buena para la reorganización del movimiento obrero, para que de una forma decidida y militante promueva, reivindique e imponga las medidas y políticas que estarán contra la lógica administrativa y la aritmética de los dueños de los medios de producción sociales, en la lucha por alcanzar el poder de los obreros.

El movimiento obrero debe ser el primer combatiente para el derrocamiento y no un apagafuegos. La principal condición para ello es el cambio de la situación del movimiento obrero, la derrota de esas fuerzas políticas y sindicales del sindicalismo patronal, del reformismo y del oportunismo que hasta ahora nos han impedido luchar para afianzar la rentabilidad del capital y el reforzamiento del poder de las compañías. Condición previa para esto es que el pueblo tome conciencia, se de cuenta de su fuerza, porque el gran poder invencible es el pueblo que se pone metas y lucha para lograrlas.

LA AGRESIÓN IMPERIALISTA

La profunda crisis del sistema capitalista y las rivalidades imperialistas, suponen un gran peligro para la paz y la amistad entre los pueblos. Las rivalidades están impulsando un gran aumento en el gasto militar en muchos países y esta carga la están pagando los trabajadores.

Estos son algunos datos de los gastos militares de 10 países del mundo con las cifras más elevadas en 2010:

1. Arabia Saudita                  11,2% del PIB

2. Emiratos Árabes Unidos   7,3% del PIB

3. Israel                                 6,3% del PIB

4. Irak                                   5,4% del PIB

5. Kuwait                               4,4% del PIB

6. Rusia                                  4,3% del PIB

7. Angola                               4,2% del PIB

8. Colombia                           3,7% del PIB

9. Chile                                   3,5% del PIB

10. Grecia                              3,2% del PIB

Vale la pena pararse a pensar que se lanzanron 16.000 misiles contra Libia durante los ataques aéreos. Las cifras de muertos superan los 75.000, Libia ha quedado destruida y ahora los imperialistas para "reconstruirla" van a extraer el petróleo de Libia y la riqueza del país.

QUÉ TIPO DE MOVIMIENTO SINDICAL INTERNACIONAL NECESITAMOS

En estas circunstancias, la cuestión sobre qué tipo de movimiento sindical internacional necesita la clase obrera internacional es fundamental. El papel, el carácter, la estrategia y la táctica del movimiento sindical internacional comenzó a discutirse de forma organizada en la época en que Karl Marx fundó en 1864 la Primera Asociación Internacional de los Trabajadores. Aquellos debates fueron intensos, profundamente ideológicos, teóricos y prácticos. Se enfrentaban dos estrategias básicas opuestas. Si los sindicatos serían organizaciones de masas de la clase obrera que lucharían por la vida, el trabajo y los derechos de los trabajadores y continuarían la lucha hasta la liberación de la clase obrera de la explotación, o si los sindicatos serían organizaciones de masas de la clase obrera que cooperarían con los señores feudales, los capitalistas, los imperialistas, con el fin de mejorar la vida de los trabajadores y modernizar el sistema capitalista. Estas, en resumen, fueron las dos estrategias. Las dos estrategias diferentes dieron lugar a tácticas diferentes, diferencias en el contenido y en las formas de acción y lucha.

Estas grandes diferencias fueron la razón principal de la ruptura de la Segunda Internacional y también son la principal causa actualmente de la actitud de los sindicatos, por ejemplo ante el Proceso Bolivariano en Venezuela, ante la Revolución Cubana, ante la lucha del pueblo palestino, incluso en la guerra de los imperialistas contra el pueblo de Libia.

Estas cuestiones fundamentales, la plataforma ideológica y política de la organización sindical internacional, se debatió intensamente en el congreso de fundación de la FSM en octubre de 1945 en París, Francia. En este Congreso chocaron dos puntos de vista, las dos teorías. Una la de los EE.UU., Reino Unido y sus aliados, que hipócritamente defendían que la nueva organización sindical "no debía involucrarse en la política" y la correcta posición de los sindicatos de la Unión Soviética y todos los países del mundo, que decía que Organización Sindical Internacional que se íba a fundar, como organización de una clase, tenía la obligación de tratar con todo, tanto con la economía como con la política y la liberación de la clase obrera.

Cuando en diciembre de 1949 los sindicatos de EE.UU., Reino Unido y sus aliados, bajo la dirección de la CIA, fragmentaron la FSM y fundaron la CIOSL (ahora CSI), aparecieron de inmediato las diferencias estratégicas.

La CIOSL ha apoyado todas las dictaduras en América Latina y en todo el mundo (Guatemala, Chile, Panamá, Cuba, Corea, Vietnam, España, Portugal, Grecia), apoyó el régimen del Apartheid, etc. Mientras que la FSM estuvo siempre firme con la revolución y el progreso, siempre contra el imperialismo y contra la explotación capitalista.

Hoy en día, en la época que vivimos, todos sabemos que las propuestas de la FSM para los grandes temas de la crisis económica del sistema capitalista, tratan de unir a los trabajadores a fin de que no paguen los trabajadores la crisis, sino que la paguen los capitalistas, que son los responsables de la crisis. Buscamos la unidad de los trabajadores en contra de los monopolios; la unidad de los trabajadores en contra de la explotación imperialista. Una unidad que no se agotará con la modernización del sistema capitalista sino que conducirá hacia una perspectiva socialista.

La FSM se opone a la privatización de sectores estratégicos. La FSM está a favor de la salud y la educación públicas y gratuitas, apoya la condonación de la deuda de todos los países del Tercer Mundo. Apoya a Venezuela, Cuba, Bolivia, Palestina, el pueblo de Siria, mientras que la CSI tiene exactamente las posiciones opuestas, en colaboración con el G20 y el FMI.

La FSM lucha por las libertades y derechos democráticos y sindicales. No como la democracia de la OTAN que bombardea el pueblo libio por una supuesta democracia. No como la democracia de Sarkozy, Berlusconi y Hilary Clinton que llevaron a la muerte de 75 mil libios por una supuesta democratización de Libia.

Nosotros, como dirigentes de la actual FSM sostenemos que la situación actual de la clase obrera mundial y de los pueblos, necesitan una organización sindical internacional en cuyas características básicas debe prevalecer:

1. La orientación de clase y la concepción militante que destacarán que se trata de una organización de trabajadores que lucha constantemente contra el capital y el imperialismo.
2. El funcionamiento democrático y abierto, el respeto por las bases y la gente corriente. La renovación en todos los niveles y el surgimiento de dirigentes que vienen de las bases, honestos, con respeto a la crítica y la autocrítica así como a la disciplina. Dirigentes que combatirán la burocracia y la corrupción.

3. El carácter integrador que une a todos los trabajadores independientemente de su raza, color, religión. Que une a los obreros, los campesinos pobres y los jóvenes para luchar contra los monopolios y el capital; que los une para resitir y no hacer concesiones.
4. El carácter internacionalista, la solidaridad obrera, la cooperación y el apoyo moral y material a la clase obrera en cada país, cada sector que lucha por su libertad, por las libertades sindicales y democráticas, por la vida y sus derechos.
5. El uso de todas las formas de lucha, desde los más simples hasta los más complejos y la promoción de los objetivos que se requieren para satisfacer las necesidades actuales de todos los trabajadores, y al mismo tiempo liderar la lucha hasta el derrocamiento de la explotación del hombre por el hombre.
6. Aprovechar las organizaciones internacionales para poner de relieve las posiciones de los trabajadores, para coordinar su acción con movimientos que luchan por el mismo propósito.

7. La educación de la clase obrera y todos los trabajadores para que amen la historia de su pueblo, las tradiciones, la cultura y la historia del movimiento obrero internacional. Para educar, formar a los trabajadores paras ser más capaces como clase, para que crean en el valor de la lucha y estén capacitados para llevarla a cabo.

Estos criterios son, quizás, de los más básicos y creemos que las luchas llevadas a cabo en los últimos años reunen muchos de estos criterios. Las grandes huelgas en Chile, Grecia, México, India, Perú, Portugal, Sudáfrica, Brasil y muchos otros países, muestran que la concepción clasista militante está ganando la conciencia de los trabajadores. La mayoría de estas luchas, tanto en la forma de lucha como en el contenido, aprovechan la rica experiencia del movimiento sindical internacional. A través de estas luchas millones de trabajadores perciben que su futuro no es el capitalismo sino el socialismo, que superando las debilidades presentadas en el primer intento de ponerlo en práctica, ofrecerá soluciones eficaces y duraderas para los pueblos y la humanidad.

Estimados compañeros y compañeras,

En nombre de la FSM quiero reiterar al pueblo peruano, a la clase obrera y a los dirigentes de la CGTP, que seguiremos estando a su lado.

En reconocimiento al importante papel que la CGTP ha desempeñado en la FSM, permítanme en nombre de la FSM hacer entrega de este presente a la CGTP en la persona de su Secretario General, Mario Huaman.

¡Viva la CGTP!

¡Viva la FSM!

Wisconsin, Bruselas, Turín, Madrid, Barcelona, o las diferentes formas de atacar la negociación colectiva

2011-11-09T09:34:00.004+01:00

Vidal Aragonés

El pasado 10 de marzo de 2011 el Senado de Wisconsin procedía a anular la negociación colectiva de los funcionarios. Seguramente en la opinión pública causaron más sorpresa las magníficas movilizaciones de sectores progresistas conjuntamente con el movimiento sindical que una antidemocrática y antisocial medida sin precedentes en la Historia reciente.

En todo caso el ataque a la negociación colectiva se ha manifestado durante el último periodo prácticamente en todo el planeta, con una expresión diferenciada según el sujeto político que la plantease (desde Gobiernos de la derecha más rancia hasta la socialdemocracia) y la respuesta sindical que se realizarse (desde el sindicalismo amarillo al sindicalismo combativo y de clase).

El eje Bruselas-Estrasburgo-Luxemburgo se constituye como centro de la Unión Europea y desde sus Instituciones se ha venido debilitando la negociación colectiva. El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas a través de diferentes fallos judiciales (sentencias Ruffert y Viking Line) ha primado la libertad de establecimiento y empresa al cumplimiento de los acuerdos colectivos, fomentando así el dumping social. En la misma línea el reciente Pacto de Competitividad plantea abiertamente contención en las retribuciones de trabajadores y trabajadoras con lo cual no sólo se limita el progreso social sino la propia posibilidad de pactar.

Turín históricamente se constituyó como bastión de la clase obrera y los enemigos de ésta han entendido que no es posible un ataque frontal. En una derrota dulce para el movimiento sindical, el 14 de enero del presente año la automovilística FIAT sometía a referéndum a la plantilla con el discurso tramposo que si no había resultado afirmativo habría deslocalización. El voto positivo del plebiscito significaba entre otras cuestiones: aumentar la jornada a 10 horas diarias, reducir el descanso y eliminar los permisos, reuniones y asambleas sindicales. La empresa plantea esos puntos a consulta directa porque conoce de antemano que respetando el proceso de negociación colectiva no conseguiría sus objetivos.

Si bien puede parecer que en el Estado español la negociación colectiva se mantiene intacta, nada más lejos de la realidad. En los últimos años desde la Comisión Nacional de la Competencia, con sede en Madrid, se viene actuando contra diferentes convenios colectivos en base a que el establecimiento de precios mínimos en contratas, concursos y servicios es contrario a la libre empresa y a la competencia. Todo ello revestido de los mismos argumentos por los cuales se encarcelaba a sindicalistas en el inicio del siglo XX: alterar el mercado y los precios.

Debemos también recordar que la “reforma” laboral del 2010 aumenta los supuestos en los que puede no aplicarse un convenio colectivo. En un paso más, la reciente contrarreforma de la negociación colectiva supone tanto la negación de la misma como una profundización en el ataque a los derechos laborales: se posibilita que sea un árbitro quien determine el contenido del convenio colectivo, se limita el tiempo de negociación e incluso se obliga a la incorporación en las normas paccionadas de una desregulación del 5% de la jornada y movilidad funcional, siendo esto último la mejor expresión de la negación de la negociación. En todo caso el gran ataque a la negociación colectiva lo encontramos en la posibilidad real de regular en los convenios colectivos de empresa peores condiciones que las establecidas en las normas paccionadas de sector. Ello generará una dinámica paulatina de pauperización sociolaboral sin precedentes a través de la sustitución del convenio de sector por convenios de empresa con peores condiciones.

Los Gobiernos de las Comunidades Autónomas no quedaron al margen de este proceso y suspendieron o dejaron sin efecto convenios o pactos colectivos. En los más derechistas se utilizó como excusa para debilitar o desmantelar los servicios públicos (con Esperanza Aguirre y Valcárcel a la cabeza). En otras, incluso las antaño gobernadas por la socialdemocracia (Tripartit) se impusieron este tipo de políticas y son desarrolladas ahora desde el Palau de la Generalitat en Barcelona como un instrumento que no sólo suspende lo ya pactado en la negociación colectiva sino que es utilizado como instrumento de degradación de los servicios públicos de Justicia, Enseñanza y Sanidad.

Así nos encontramos con la eliminación, limitación, subversión, suspensión y debilitamiento de la Negociación Colectiva, cuya significación no es sólo el ataque a las condiciones de trabajo sino el quebramiento del instrumento a través del cual el movimiento sindical se puede mostrar como clase.

Todo ello como expresión de ataque no sólo a principios democráticos (de participación sindical), sino de justicia (remoción de la realidad de partes desiguales) y sobre todo de progreso social. La crisis del capitalismo no sólo muestra el fracaso de un modelo sino la necesidad de un sistema en constante eliminación de Derechos.

La tasa de paro sube al 21,52 % y ya hay casi cinco millones de desempleados

2011-10-31T11:14:00.001+01:00

El número de parados ha aumentado en 300 personas en el tercer trimestre del año en Extremadura, lo que representa un 0,26% respecto a los tres meses anteriores, y la tasa de desempleo se sitúa en el 23,6%.

Asimismo, en la comunidad extremeña el volumen total de parados se establece en 115.100 personas, lo que supone 3.800 desempleados más que un año atrás, con una subida interanual del 3,43 %, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística.

Mientras, a nivel nacional, el número de parados ha aumentado en 144.700 personas en el tercer trimestre del año, casi un 3% respecto al trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo ha escalado seis décimas, hasta el 21,52%. Así, el volumen total de parados roza ya los cinco millones de desempleados.

La tasa de paro se situó en el 21,52 % en el tercer trimestre del año, tras aumentar el número de desempleados en 144.700 personas, con lo que el número total de parados roza los cinco millones y alcanza los 4.978.300 personas sin empleo.

Según la encuesta de población activa (EPA), difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se trata de una nueva cifra récord en el número total de desempleados y de la tasa de paro más elevada desde el cuarto trimestre de 1996, cuando alcanzó el 21,60 %.

La ocupación disminuyó en 146.800 personas entre julio y septiembre hasta los 18.156.300 ocupados, mientras que la tasa de actividad fue del 60%.

El número de hogares con todos sus miembros activos en paro es de 1.425.200, 57.700 más que en el trimestre anterior, mientras que aquellos en los que todos sus integrantes están ocupados se sitúa en 9.058.300, tras descender en 102.700.

Según la EPA, la población activa se situó en 23.134.600 personas y descendió en 2.100 respecto al trimestre anterior, al tiempo que los parados de larga duración (aquellos que perdieron su empleo hace más de un año) aumentaron en 40.700, lo que situó el número total en 2.117.300.

Con respecto al trimestre precedente, el paro aumentó entre las mujeres, en 78.800 personas, hasta las 2.304.400, mientras que entre los hombres creció en 65.800, hasta los 2.674.00 desempleados.

Sin embargo, si se comparan los datos de este tercer trimestre con los de un año antes el desempleo femenino creció en 209.800 personas (el 10,02 % más) y el masculino en 193.800 (el 7,81 % más).

Entre julio y septiembre la tasa de paro femenina se situó en el 22,10 %, al tiempo que la masculina fue del 21,04 %.

La tasa de actividad entre los varones fue del 67,64 % y entre las mujeres del 52,93 %.

Por sectores, el de los servicios registró el mayor aumentó del desempleo entre julio y septiembre al crecer en 45.900 personas y sumar 1.477.600 desempleados, seguido de la construcción, con 26.000 parados más hasta los 455.500, y la agricultura con un aumento de 7.400 desempleados y un total de 252.000 parados.

Por el contrario, el paro descendió en la industria en 23.400 personas, hasta alcanzar los 217.800 desempleados.

Asimismo, con respecto al mismo trimestre del año anterior el número de parados de larga duración se incrementó en 40.700 personas, el 1,96 %, mientras que en lo que va de año ha subido en 245.300, el 13,11 % más.

La ocupación bajó en la construcción (59.500), en los servicios (52.300) y en la agricultura (33.500) mientras que la industria registró un "ligero" descenso con 1.400 ocupados menos.

En el tercer trimestre del año, el número de asalariados descendió en 113.100, el 0,74 % menos respecto al trimestre anterior y un 1,79 % menos que en el mismo período de un año antes, con lo que sumó 15.179.400.

De todos ellos, 11.228.900 tenían contrato indefinido (160.600 menos que en el trimestre anterior, el 1,41 % menos) y 3.950.400 un contrato temporal (47.600 más, el 1,22 % más).

En cuanto a los autónomos, la ocupación bajo en 33.200 hasta los 2.969.000, el 1,11 % menos que en el trimestre anterior.

Los ocupados a tiempo parcial disminuyeron en 189.500 (el 7,32 %) hasta los 2.398.500, frente al incremento que registraron los que están ocupados a tiempo completo que aumentaron en 42.700 personas, el 0,27 % más que en trimestre precedente y sumaron 15.757.700.

Respecto al paro entre los extranjeros, éste aumentó en 15.000 personas (el 1,32 %) hasta 1.154.200, lo que situó la tasa de desempleo de este colectivo en el 32,72 % y la tasa de actividad en el 75,87 %.

Exito de la Jornada Internacional de Acción del 3 de Octubre

2011-10-18T11:37:00.002+02:00

Pese al silencio, lógico por otra parte, del aparato de propaganda del Capital, en contraste con la enorme cobertura de estos mismos medios a las convocatorias de ese movimiento conocido como "indignados", la Jornada Internacional de Acción convocada por el sindicalismo de clase más consecuente, representado por la Federación Sindical Mundial, ha sido todo un éxito y ha movilizado a centeneres de miles de trabajadores en todo el mundo.

Estas son algunas fotos de esta jornada:

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29 S: Manifestación en Mérida

2011-10-01T11:12:00.002+02:00

3 de Octubre: Concentración en Badajoz

2011-09-27T13:15:00.004+02:00

La Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura) convoca una concentración en Badajoz, en la Plaza San Francisco, frente a la Agencia Tributaria, el próximo día 3 de Octubre a las 19,30 horas, en el marco de la Jornada Internacional de Lucha que se dará en todo el mundo a instancias de la Federación Sindical Mundial (FSM).

El 3 de octubre se cumplen 66 años de la creación de la Federación Sindical Mundial (FSM), cuya misión ha sido desde entonces la de luchar a nivel mundial bajo los principios de clase, la solidaridad y mantener en alto las banderas de la unidad en las acciones de lucha. Por ello, la FSM ha fijado ese día como Día Internacional de Acción y Lucha.

Las principales reivindicaciones que se plantean por la FSM alrededor de los cinco continentes son:

* Semana laboral de 35 horas, con 7 horas diarias y 5 días por semana

* Seguridad Social pública, gratuita y de calidad

* Libertades sindicales plenas

* Aumento de los salarios

* Empleo estable y de calidad

* Contra los recortes de los derechos en la negociación colectiva

* Contra las privatizaciones, por la defensa del sector público
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29 de Septiembre: Manifestación en Mérida

2011-09-21T09:18:00.007+02:00

CSU EXTREMADURA, CNT Y CGT CONVOCAN MANIFESTACION EL 29 DE SEPTIEMBRE

Contra las políticas neoliberales, hacia la huelga general

CNT, CGT y CSU Extremadura convocan manifestación en Mérida el 29 de septiembre a las 20:00 en la Plaza de España contra las políticas de recortes antiobreras y hacia la huelga general. Todo ello en el contexto de la movilización que se dará en el ámbito estatal ese día tras las conversaciones mantenidas entre CNT, CGT, COBAS, Coordinadora Sindical de Clase y Solidaridad Obrera a nivel estatal.

Las políticas antiobreras que se vienen impartiendo por parte de los gobiernos central, autonómicos y locales en el Estado español desde que se declaró la crisis global del capitalismo en el 2008 hacen necesaria una respuesta unitaria por parte de los trabajadores, parados, amas de casa y estudiantes, respuesta que debería desembocar en una huelga general al margen de los sindicatos vendeobreros subvencionados.

Dichas políticas, fuertemente ideologizadas desde la óptica neoliberal, ni siquiera tienen legitimidad para relanzar la economía desde la perspectiva capitalista, sólo causan dolor y sufrimiento para la clase obrera y más riqueza y privilegio para los banqueros, empresarios y sus cómplices los políticos.

En dicho contexto, las citadas organizaciones y otras locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o el grupo de trabajo de Huelga General 15M de Madrid, han iniciado conversaciones de cara a un proceso de acción unitaria para desembocar en una huelga general.

Las organizaciones convocantes invitan a cuantas personas y colectivos se quieran unir a esta convocatoria de manifestación contra este proceso de agresión constante contra nuestros derechos.

Convocatoria sindical

2011-09-11T11:03:00.002+02:00

CONVOCATORIA SINDICAL 17 SEPTIEMBRE 2011

El próximo sábado 17 de septiembre, a las 10 horas, en el local de Ecologistas en Acción (calle Marqués de Leganés, 12. Madrid. Metro Santo Domingo ) tendrá lugar una reunión sindical para analizar y valorar la situación generada por las medidas que se están aplicando o se pretenden aplicar por parte del gobierno: reforma laboral; recortes sociales; modificación de la negociación colectiva; aprobación del acuerdo de pensiones firmado por el gobierno, la patronal y los sindicatos UGT y CCOO el pasado mes de febrero; pacto del euro... y decidir, entre todas las organizaciones sindicales que acudan a la reunión, la respuesta unitaria que podemos dar ante la grave situación de pérdida de derechos que estamos atravesando.

La reunión está abierta a todos los sindicatos que se opongan a estas políticas laborales, sociales y económicas. Los sindicatos que quieran acudir a la reunión pueden hacerlo en la condición que ellos mismos consideren: convocante, participante...

Primera relación de sindicatos convocantes:

CGT, Confederación Intersindical, COBAS, Coordinadora Sindical de Madrid , Corriente Sindical de Izquierdas, Intersindical Alternativa de Catalunya, Intersindical Aragón, Intersindical Canaria, MATS, Sindicato Elevación, Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justícia. Sindicato Unitario

Manifiesto de Intersindical de Aragón

2011-08-30T19:54:00.006+02:00

NUESTRA PASIVIDAD ES NUESTRA CRISIS, NUESTRA LUCHA ES LA SOLUCIÓN

La actual crisis y pérdida de derechos que padecemos, nos viene impuesta por el gran capital que continúa amasando riquezas, a costa de recortar los derechos de los trabajadores.

Si miramos nuestra historia podemos comprobar, que cuando la clase obrera se ha MOVILIZADO de manera unitaria y combativa hemos conseguido AVANCES, cuando hemos sido pasivos hemos RETROCEDIDO.

Nuestra crisis actual es tan GRAVE, que nos obliga a poner en cuestión mediante LA LUCHA todo el sistema, si no queremos retroceder a unas relaciones laborales del siglo XIX.

Es necesario organizar una HUELGA GENERAL para luchar tanto, por las reivindicaciones pendientes del movimiento obrero y popular.

Para ello, partiendo de los problemas concretos, debemos comenzar a realizar ASAMBLEAS en las empresas y todo tipo de acciones, para crear un ambiente reivindicativo propicio, de cara al OTOÑO para que la Huelga General, cuando se convoque, sea un éxito.

La gota que colma el vaso es la reforma de la negociación colectiva y el Pacto del Euro.

La reforma de la negociación colectiva significa:

• Eliminar la prórroga automática de los convenios.
• Introducir el arbitraje con pacto obligatorio.
• Aumenta la flexibilidad laboral, movilidad, horarios etc…
• Desjudicializa los conflictos laborales.

En el pacto del euro el punto clave es la “productividad”, un ataque directo a los salarios, eliminación de la revisión de los convenios, ajustando los salarios a la productividad.

Rompe lo que ellos llaman sectores protegidos, es decir avanzar a tope en la privatización de la sanidad, educación entregándolas en manos del negocio privado. Las finanzas públicas desaparecen, el banco central europeo controlará los recortes del gasto público.

Esto es una GUERRA TOTAL contra la clase trabajadora, no hay salida para los trabajadores en el marco de la UE y el FMI, asistimos a una verdadera degeneración de las instituciones estatales y europeas.

El presidente del banco de España, dice que hay que bajar los salarios y trabajar más.

Los representantes de la banca piden la jubilación a los 67 o 70 años, pero ellos se jubilan a los 52 años.
Los eurodiputados rechazan congelar sus salarios y viajar en segunda clase.

En el año 2010 la banca española ganó 14.000 millones de euros entre el Banco de Santander, BBVA, Caja Madrid, La Caixa y Banco Popular. Ellos siguen aumentando los beneficios y al mismo tiempo perciben del gobierno cientos de miles de euros.

El gobierno y todo el arco parlamentario, siguen sin cuestionar esos beneficios y al mismo tiempo las ayudas a los bancos, creando una deuda pública sin precedentes, es decir los que han creado la crisis han seguido teniendo beneficios.

Ellos no tienen crisis y lo que sí que hay es una MONUMENTAL ESTAFA en estrecha colaboración con los estados. Una verdadera dictadura del dinero que revela lo peor del sistema capitalista, el lucro incesante, la estafa y el robo de todos los derechos laborales y sociales.

POR UN PLAN DE LUCHA HACIA LA HUELGA GENERAL HASTA ECHAR ABAJO LOS PLANES DEL GOBIERNO.

No estamos frente a una medida antisocial aislada sino ante un verdadero plan de guerra social, ante un aluvión de medidas que exigen no solo una Huelga General, sino todo un plan de lucha, un calendario sostenido de movilizaciones, buscar la unidad de los trabajadores y la confluencia de las luchas en cada territorio.

Desde la Intersindical de Aragón (IA), queremos dirigirnos a todos los trabajador@s, en especial a los Comités de Empresa y a las secciones sindicales cualesquiera que sea el sindicato al que representa, para que juntos demos la batalla por la convocatoria de una NUEVA HUELGA GENERAL ¡YA!, un plan de lucha que incluya movilizaciones sostenidas hasta echar atrás el plan de ajuste, la reforma laboral y el pensionazo e imponer una salida obrera a la crisis económica.

Esta batalla exige un agrupamiento, un polo sindical de clase, asambleario que luche por la unidad de todos los trabajador@s y pueda unir tras de sí a colectivos y movimientos sociales, así como organizaciones políticas y dar fuerza a un programa que explique que la crisis es fruto de un sistema en que la producción es social y la apropiación es privada; que las políticas antisociales no son medidas para salir de la crisis, sino que sirven al objetivo de mantener las ganancias empresariales a costa de aumentar los sufrimientos, las desigualdades sociales y DETERIORAR EL MEDIO AMBIENTE.

La importante experiencia de coordinación del sindicalismo alternativo en los últimos meses en distintos lugares del estado, muestra que este camino es necesario y posible. Ha llegado el momento de profundizar dicha experiencia para potenciar la movilización.

Solo desde la unidad y la lucha podremos parar la actual ofensiva europea de la UE, FMI y de los gobiernos nacionales.
Por eso planteamos coordinarnos para llevar adelante esta batalla y a tal fin convocamos a todas las organizaciones de clase de todos los territorios a unirnos en torno a este programa.

LUCHEMOS POR:

• Por la autodeterminación de los pueblos y la consecución de un marco propio de relaciones laborales y sociales.
• Consecución de las plataformas reivindicativas de los trabajadores de las empresas.
• Recuperación de los 80.000 millones de euros evadidos cada año por los capitalistas.
• Pleno empleo con sueldos dignos y subsidio de desempleo indefinido.
• Implantación y reconocimiento legal de la democracia directa en fábricas y barrios.
• Vivienda pública de alquiler, de costo no superior al 20% de los ingresos familiares.
• Municipalización o nacionalización de las empresas privadas que presten servicio público.
• Educación y sanidad pública de calidad y sin recortes. No a la privatización.
• Jubilación a los 60 años sin recortes en pensión ni en su cálculo.
• Por la jornada semanal de 35 horas.
• Consolidación de derechos adquiridos. No a los recortes salariales o laborales.
• Socialización de la banca, servicios financieros y grandes empresas del país.
• Juicios contra los corruptos.
• Abandono de las guerras imperialistas y eliminación de sus bases.
• Salida inmediata de la UE.
• Suspensión del pago de la deuda.

Julio 2011

Las grandes empresas defraudan más de 42.700 millones de euros al año

2011-08-12T11:40:00.001+02:00

Las grandes empresas defraudan más de 42.700 millones de euros al año

Las grandes fortunas y grandes empresas evadieron al fisco 42.711 millones de euros en 2010, esto es, un 71,8% del total del fraude en España, lo que además supone triplicar el fraude de pymes y autónomos, según el informe de 'Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria' elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

En concreto, las pymes y autónomos sumaron un fraude fiscal que rondó los 16.261 millones de euros. El fraude fiscal de particulares, como plusvalías, arrendamientos, rentas del trabajo o del capital, se situó alrededor de 1.543 millones de euros anuales. Así pues, el fraude total ascendería a 59.515 millones de euros, el doble del fraude laboral, cifrado en torno a los 30.000 millones.

Dado que las tres cuartas partes de la evasión fiscal se localiza en las 41.582 empresas de mayor tamaño, el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, consideró que existe "consonancia" con las cantidades de billetes de 500 y 200 euros.

"La responsabilidad social y la participación de las grandes empresas en el esfuerzo fiscal colectivo para superar la crisis económica debería ser mayor que en la actualidad", reclamó Mollinedo.

En este sentido, el responsable de los Técnicos de Hacienda recordó que aunque el tipo general del Impuesto de Sociedades es del 30% para las grandes empresas y del 25% para las pymes, el tipo efectivo es finalmente inferior para las compañías de mayor tamaño.

Según los últimos datos disponibles, correspondientes al ejercicio 2008, las microempresas que facturaron entre 6.000 y 60.000 euros tributaron a un tipo efectivo del 23,9%, mientras que las empresas que ingresaron entre 6 y 12 millones de euros lo hicieron al 21,2%, dos puntos y medio menos.

Por su parte, Gestha calcula que las corporaciones empresariales que facturaron más de 180 millones tributaron al 19,5%, es decir cuatro puntos y medio puntos menos que las microempresas.

Asimismo, el colectivo instó a la Agencia Tributaria a realizar un "mayor esfuerzo" para detectar y combatir posibles irregularidades entre las grandes compañías.

"Desde hace muchos años se ha puesto la lupa sobre las rentas del trabajo, de los autónomos y de las microempresas en lugar de perseguir las grandes bolsas de fraude", lamentó Gestha en un comunicado.

Aquí escribes el resto del post.

Comunicado Sindical Conjunto

2011-08-10T11:18:00.003+02:00

Segundo encuentro de sindicatos de clase por la movilización unitaria, contra el Pacto Social y por la Huelga General

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindical de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO) , nos reunimos el pasado 29 de Julio en este segundo encuentro con el objetivo de continuar dando pasos hacia un calendario de movilizaciones conjunto, desde la unidad de acción y de clase, hacia una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por el gobierno y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Las organizaciones sindicales nos comprometemos a trasladar desde nuestras distintas realidades y prácticas sindicales, en los barrios y en los centros de trabajo, la necesidad de que los/as trabajadores/as enfrentemos desde la unidad en la lucha unas políticas que, con las sucesivas reformas laborales, los recortes en el sistema de pensiones, la reforma de la negociación colectiva y los recortes sociales y en los servicios públicos, (Sanidad, Transporte, Educación….) pretenden, una vez más, que seamos los/as trabajadores y trabajadoras, y los sectores más débiles de la sociedad, quienes paguemos la crisis capitalista.

Llamamos a hacerlo desde la ruptura con un sindicalismo institucionalizado, subordinado y cómplice directo de las duras y agresivas medidas del Gobierno y Patronal contra los derechos y conquistas laborales alcanzadas por la lucha de un Movimiento Obrero combativo y por la cual ha traído sucesivas pérdidas de derechos y que está demostrando su incapacidad para enfrentar la crisis capitalista que padecemos, por su institucionalización y su dependencia del estado.

Creemos necesario extender a los centros de trabajo, la dinámica de movilización social generada por las asambleas en las plazas y los barrios, al igual que el compromiso y el apoyo mutuo expresado por el movimiento de resistencia a los desahucios o a las detenciones de trabajadores/as inmigrantes.

Preparamos un debate público entre organizaciones sindicales de clase para el mes de septiembre y que será retransmitido a través de internet (streaming) así como la convocatoria de una Jornada de Lucha conjunta en el mes de octubre, como (primera) parte de una serie de movilizaciones capaces de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la renta, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

Para ello se ha convocado un próximo encuentro del 2 de septiembre para continuar con este proceso y concretar movilizaciones en otoño con la intención, el deseo y la voluntad de combinar el efervescente movimiento social con la lucha y las herramientas de los sindicatos de clase y anticapitalistas en una respuesta unitaria y sin protagonismos que refuerce la necesidad colectiva de los/as trabajadores/as de seguir haciendo frente al actual estado de cosas.

CGT, CNT, CSC y S.O. hacen un llamamiento a incorporarse a este proceso de movilización conjunta y abierta, a todas aquellas organizaciones sindicales y colectivos de trabajadores/as que desde distintos ámbitos territoriales o sindicales mantienen posturas enfrentadas a la política de pacto social y desmovilización impulsadas por CCOO y UGT.

Aquí escribes el resto del post.

EEUU: Una estafa de 16 billones de dólares

2011-08-02T13:10:00.002+02:00

Atilio A. Boron

La atención de la opinión pública internacional está centrada en el acuerdo pírrico firmado entre Barack Obama y el Congreso mediante el cual el presidente se compromete a aplicar un duro programa de ajuste fiscal, centrado en el recorte de gastos sociales (salud, educación, alimentación) e infraestructura por 2.5 billones de dólares (2.500.000 millones de dólares) pero preservando, como lo exige el Tea Party, el nivel actual del gasto militar y su eventual expansión. A cambio de esto, la Casa Blanca recibió la autorización para elevar el endeudamiento de Estados Unidos hasta 16.4 billones de dólares (es decir, 16.400.000 millones de dólares), cifra superior en unos dos billones al PIB de ese país. Con esto se espera –confiando en la "magia de los mercados"- superar la crisis de la deuda pública y reactivar la languideciente economía norteamericana. Esta receta ya fue implementada a sangre y fuego en América Latina y no funcionó; y tampoco lo hizo en la convulsionada Europa de estos días. Con este acuerdo lo único seguro será el agravamiento de la crisis y, de su mano, la acentuación de la belicosidad norteamericana en el escenario mundial.

"Socialismo" para los ricos, mercado para los pobres
El debate sobre el posible default de EEUU eclipsó por completo un escándalo financiero de inéditas proporciones: El 21 de Julio pasado se conoció el resultado de la auditoría integral realizada por la Oficina Gubernamental de Rendición de Cuentas (Government Accountability Office, GAO por su sigla en inglés) en la Reserva Federal (Fed), el banco central de los Estados Unidos, la primera que se practica a dicha institución desde que fuera creada en 1913.(1) Los resultados son pasmosos: en un plazo de poco más de dos años y medio, entre el 1º de Diciembre del 2007 y el 21 de Julio de 2010, la Fed otorgó préstamos secretos a grandes corporaciones y empresas del sector financiero por valor de 16 billones de dólares, una cifra mayor que el PIB de los Estados Unidos que en el año 2010 fue de 14.5 billones de dólares y más elevada que la suma de los presupuestos del gobierno federal durante los últimos cuatro años. No sólo esto: la auditoría reveló también que 659 millones de dólares fueron abonados a algunas de las instituciones financieras beneficiadas arbitrariamente por este programa para que administrasen el multimillonario salvataje de bancos y corporaciones dispuesto como mecanismo de "salida" de la nueva crisis general del capitalismo. De ese gigantesco total unos 3 billones fueron destinados a socorrer a grandes empresas y entidades financieras en Europa y Asia. El resto fue orientado al rescate de corporaciones estadounidenses, encabezadas por el Citibank, el Morgan Stanley, Merrill Lynch y el Bank of America, entre las más importantes. Todo esto mientras la crisis profundizaba hasta niveles desconocidos la desigualdad económica dentro de la población estadounidense a la vez que hundía a crecientes sectores sociales en la pobreza y la vulnerabilidad social. Por supuesto, esta información apenas si mereció un espacio completamente marginal en la prensa financiera, tanto la internacional como la norteamericana, o en los grandes medios de comunicación de Estados Unidos. Son noticias que, como recuerda Noam Chomsky, no tienen por qué ser conocidas por el gran público.

Las asombrosas revelaciones de este informe deberían habilitar una discusión, sobre varios temas de gran importancia. Uno, la extremadamente desigual distribución de los esfuerzos requeridos para enfrentar la crisis. Hasta ahora aquellos han sido aportados por los trabajadores, mientras que las grandes fortunas personales o corporativas así como los fenomenales ingresos de los más ricos, se han beneficiado con las rebajas de impuestos y rescates multimillonarios dispuestos por George W. Bush y ratificados por Barack Obama en el reciente acuerdo. Dos, sobre los inexistentes -o sumamente débiles e ineficaces- mecanismos de auditoría y control democrático sobre las políticas y decisiones de una institución crucial para la economía norteamericana y el bienestar de su población como la Fed. Tres, sobre la dudosa compatibilidad existente entre un orden que se autoproclama democrático y el estatuto jurídico e institucional de la Fed como entidad autónoma que no tiene la obligación de rendir cuentas ante ninguna instancia de control democrático. En relación a esto último la Fed manifestó su predisposición a "considerar muy seriamente" las recomendaciones de la GAO, pero al no ser una institución gubernamental no puede ser forzada a aceptarlas. Pese a su carácter privado el Presidente (Chairman) de la Fed y los siete miembros de su directorio son designados por el Presidente de los Estados Unidos y sujetos a su posterior confirmación por el Senado. Pero contrariamente a lo que piensa la abrumadora mayoría de la población norteamericana la Fed no es una agencia del gobierno federal sino una corporación privada. En términos políticos es el partido del capital financiero. Su autonomía es tan grande que no se saldría un milímetro de la legalidad si sus autoridades decidieran desoír las recomendaciones de la GAO o rebelarse abiertamente contra ellas. No existe, para la Fed, la rendición democrática de cuentas ante la comunidad y por ser una entidad de derecho privado no tiene por qué acatar ni siquiera lo dispuesto en la Ley de Libertad de Información, cuya jurisdicción se extiende tan sólo a las instituciones públicas. Situación aberrante si las hay: una cifra equivalente al total de la deuda pública estadounidense que puso a EEUU al borde del default fue desembolsada en rescates fraudulentos, secretos y muy beneficiosos para los prestatarios y lesivos para el contribuyente, con cuyo dinero un banco central "independiente" como la Fed financió toda esta operación. Cabe preguntarse: ¿independiente de quién?

¿Conspiración de silencio?

El escándalo revelado por la auditoría tuvo casi ninguna repercusión en Estados Unidos. El "Chairman" de la Fed, Ben Bernanke, se hizo el desentendido y expresó que en momentos en que se temía un default de ese país lo importante era resguardar la credibilidad de la Fed y del sistema monetario estadounidense. Pese a que el GAO es un organismo de apoyo a las labores del Congreso las reacciones de representantes y senadores ante la divulgación del informe fueron del más absoluto e inmoral silencio. Hasta donde hemos podido indagar una de las poquísimas voces disonantes fue la del senador Bernie Sanders, del estado de Vermont. Sanders es una rara avis no sólo en el Congreso sino en la política estadounidense: es un político que se declara como socialista y que fue electo como candidato independiente en alianza con el partido demócrata, única manera de superar el asfixiante bipartidismo imperante en Estados Unidos. Elegido como senador en el 2007 con un 65 % de los votos, un aluvión electoral muy poco frecuente en la política de ese país, fue apoyado por diversos movimientos sociales y pequeñas organizaciones políticas de Vermont. Sanders reaccionó duramente cuando se conoció el informe.(2) Transcribimos a continuación algunos de los párrafos más destacados de la declaración emitida por su oficina de prensa, que prácticamente no fue levantada por ningún medio de los Estados Unidos, y que dice lo siguiente:

21 de Julio, 2011.

"La primera auditoría integral de la Reserva Federal descubrió nuevos asombrosos detalles acerca de cómo los Estados Unidos suministraron la friolera de 16 billones de dólares (16.000.000 de millones) en préstamos secretos para rescatar bancos y empresas estadounidenses y extranjeras durante la peor crisis económica desde la Gran Depresión. Una enmienda propuesta por el Senador Bernie Sanders a la ley de reforma de Wall Street -aprobada hace exactamente un año atrás esta semana- había ordenado a la Oficina Gubernamental de Rendición de Cuentas (Government Accountability Office) llevar a cabo ese examen. "Como resultado de esta auditoría ahora sabemos que la Reserva Federal suministró más de 16 billones de dólares en asistencia financiera total a algunas de las más grandes corporaciones e instituciones financieras en los Estados Unidos y el resto del mundo", dijo Sanders. "Esto es un clarísimo caso de socialismo para los ricos y descarnado individualismo tipo `sálvate como puedas' para los demás."

Aclaración: la Government Accountability Office (GAO) es una agencia independiente y no partidaria que trabaja para el Congreso de los Estados Unidos. La misión de la GAO es investigar la forma en que el gobierno federal dispone de los dólares de los contribuyentes. El jefe de la GAO es el Contralor General de los Estados Unidos, y es designado por un período de 15 años por el Presidente a partir de una lista de candidatos elaborada por el Congreso. El jefe actual de la GAO es Gene L. Dodaro, quien había sido nominado por el Presidente Barack Obama en Septiembre de 2010 y confirmado en su cargo en Diciembre de ese mismo año al ser confirmado en su puesto por el Senado. (Nota de A. Boron)

Entre otras cosas la auditoría estableció que la Reserva Federal "carece de un sistema suficientemente exhaustivo para tratar casos de conflictos de interés, a pesar de que existen serios riesgos de abusos en este sentido. De hecho, según esta auditoría la Reserva Federal emitió dispensas de conflicto de interés a favor de empleados y contratistas privados a fin de que pudieran mantener sus inversiones en las mismas corporaciones e instituciones financieras que recibían préstamos de emergencia."

"Por ejemplo, el CEO de JP Morgan Chase cumplía funciones en el Directorio de la Reserva Federal de Nueva York mientras su banco recibía más de 390.000 millones de dólares en ayuda financiera por parte de la Reserva Federal. Además, JP Morgan Chase actuaba como uno de los bancos de compensación para los programas de préstamos de emergencia de la Fed."

"Otro hallazgo perturbador de la GAO es el que refiere que el 19 de Septiembre del 2008 el señor William Dudley, presidente de la Reserva Federal de Nueva York, recibió una dispensa para permitirle conservar sus inversiones en AIG (American International Group, un líder mundial en el campo de los seguros) y GE (General Electric) mientras estas compañías recibían fondos de rescate.. Una razón por la cual la FED no obligó a Dudley a vender sus acciones, según la auditoría, fue porque tal acción podría haber creado la apariencia de un conflicto de intereses."

"La investigación también reveló que la Fed tercerizaba a contratistas privados como JP Morgan Chase, Morgan Stanley y Wells Fargo la mayoría de sus programas de préstamos de emergencia. Estas mismas firmas también recibían billones de dólares de la Fed por préstamos concedidos a tasas de interés cercanas al cero."

Los principales beneficiarios de estos préstamos –concedidos entre el 1º de Diciembre de 2007 y el 21 de Julio de 2010- son los siguientes:

Citigroup: $2.5 billones ($2,500,000,000,000)
Morgan Stanley: $2.04 billones ($2,040,000,000,000)
Merrill Lynch: $1.949 billones ($1,949,000,000,000)
Bank of America: $1.344 billones ($1,344,000,000,000)
Barclays PLC (United Kingdom): $868 mil millones ($868,000,000,000)
Bear Sterns: $853 mil millones ($853,000,000,000)
Goldman Sachs: $814 mil millones ($814,000,000,000)
Royal Bank of Scotland (UK): $541 mil millones ($541,000,000,000)
JP Morgan Chase: $391 mil millones ($391,000,000,000)
Deutsche Bank (Germany): $354 mil millones ($354,000,000,000)
UBS (Switzerland): $287 mil millones ($287,000,000,000)
Credit Suisse (Switzerland): $262 mil millones ($262,000,000,000)
Lehman Brothers: $183 mil millones ($183,000,000,000)
Bank of Scotland (United Kingdom): $181 mil millones ($181,000,000,000)
BNP Paribas (France): $175 mil millones ($175,000,000,000)
Wells Fargo & Co.: $159 mil millones ($159,000,000,000)
Dexia SA (Belgium): $159 mil millones ($159,000,000,000)
Wachovia Corporation: $142 mil millones ($142,000,000,000)
Dresdner Bank AG (Germany): $135 mil millones ($135,000,000,000)
Societe Generale SA (France): $124 mil millones ($124,000,000,000)
Todos los demás: $2,6 billones ($ 2,639,000,000,000)
Total: $16.115 billones ($ 16.115.000.000.000)

Notas:
(1) La versión completa del informe de la GAO puede consultarse en : http://www.gao.gov/new.items/d11696.pdf
(2) Ver sus declaraciones en: http://sanders.senate.gov/newsroom/news/?id=9e2a4ea8-6e73-4be2-a753-62060dcbb3c3

Intervención AST-Co.Bas. en la 5ª reuinion del ERE

2011-07-10T13:06:00.001+02:00

INTERVENCIÓN DE LA FEDERACIÓN AST-COBAS EN LA 5ª REUNIÓN DEL E.R.E. 05-07-2011.

Buenos días, en varias ocasiones hemos explicado en esta mesa nuestras razones para oponernos a un nuevo expediente de regulación de empleo en nuestra empresa, una vez más queremos volver a manifestar el porque nos posicionamos en contra de este nuevo ERE.

Manifestamos nuestro rechazo al ERE porque significa nuevamente la destrucción de puestos de trabajo estables, destrucción que se suma a las efectuadas en procesos anteriores (más de 40.000).

Consideramos que no está justificado ya que la empresa ha obtenido en el pasado año los mejores beneficios de su historia, más de 10.000 millones de euros muchos de ellos producidos en España. Creemos que no hay justificación en base a los datos aportados por la empresa y por la CMT, y que debidamente rebatidos y explicados hemos hecho llegar a distintos organismos como el Ministerio de Trabajo, la inspección de Trabajo y las Comunidades Autónomas.

Es innecesario porque hay trabajo suficiente en esta empresa y porque estamos convencidos que el empleo que se pierda en Telefónica será sustituido por trabajadores precarios en las llamadas empresas colaboradoras, es decir en las contratas.

Es inmoral que se realice en un país con casi 5 millones de parados y que lo haga una empresa con abultados beneficios y es además injusto que se proponga un ERE para los trabajadores cuando la dirección se reparte 450 millones de euros.

Podemos entender que para alguna Organizaciones sindicales el hecho de que la empresa reintegre al estado el coste del desempleo significa que los trabajadores que se adhieran al ERE no deben de considerarse como parados y además piensen que no se produce un coste social. Desde luego para nosotros eso no es así ya que estos compañeros engrosarán las listas del desempleo. De todas maneras y al margen de las interpretaciones lo que queda claro es que en Telefónica habrá 6080 empleos menos, empleos que estamos convencidos serán sustituidos por trabajadores en las contratas con condiciones laborales más precarias, algo que para nosotros es inaceptable desde una perspectiva del sindicalismo de clase del que la mayoría de las organizaciones presentes nos reivindicamos.

También queremos hacer referencia a los múltiples comentarios realizados por la empresa no solo en esta mesa sino también en la de negociación del convenio, somos conscientes que este es un asunto que concierne a la mesa de negociación del convenio pero la verdad es que la línea divisoria entre la negociación del ERE y la del convenio es tan delgada que creemos necesario exponerlo aquí. La empresa nos ha dicho en multitud de ocasiones que con los actuales costes laborales de Telefónica no pueden crear empleo en Telefónica, a la vez también en multitud de ocasiones ha hecho referencia a su preocupación por la empleabilidad y formación de los jóvenes de nuestro país sin embargo en ninguna ocasión ha aclarado ni concretado con que costes estaría dispuesta a crear por ejemplo 6000, 5000 ó 4000 empleos para jóvenes, esto no quiere decir que la Federación AST-Co.bas estuviese de acuerdo en abaratar las condiciones laborales pero de entrada serviría para negociar o por lo menos estaríamos de acuerdo en hablar, al fin y al cabo eso es parte de la negociación.

También queremos manifestar que aunque no aceptamos el ERE sí que querríamos exponer algunas de las consideraciones y propuestas que algunos compañeros nos han hecho llegar en relación al Plan Social:

- La renta debe de ser como mínimo del 70% del salario.

- Pago por parte de la empresa del total de la póliza sanitaria de Antares.

- Reversibilidad de la renta, es decir que en caso de fallecimiento durante la duración del ERE la familia del trabajador siguiera percibiendo la renta pendiente.

- Que la empresa se haga cargo del convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años de aquellos compañeros que no quieran jubilarse a los 61 años, aunque pudieran acogerse a alguna modalidad de jubilación. Esta propuesta ha sido realizada también por los compañeros de UGT y CC.OO.

Para terminar queremos reiterar lo que hemos manifestado en otras ocasiones nuestra absoluta voluntad de colaborar con el fin de que aquellos compañeros que han aportado su trabajo a esta empresa durante muchos años y que se quieran marchar lo puedan hacer, pero siempre a cambio de que no se pierda en nuestra empresa ningún puesto de trabajo. Queremos el rejuvenecimiento de la plantilla y creemos que hay fórmulas para realizarla, si esto se realiza así tendrán nuestra colaboración. Si por el contrario pretenden destruir empleo tendrán nuestra oposición más rotunda.

Muchas gracias.

Trabajadores de Telefónica contra los despidos

2011-07-04T19:09:00.000+02:00

Somos una plataforma de trabajadoras y trabajadores de Telefónica Barcelona llamada “SÍ, SOY RENTABLE” que como sabréis, van a despedirnos a más de 6.500 personas.

No entendemos como a esta empresa, de las pocas que aún quedan con puestos de trabajo “dignos”, se le puede permitir que haga esto.

No queremos entender que después de conseguir más de 10.167.000.000 de euros y en plena crisis mundial, decida deshacerse de un personal capacitado y rentable (a las cifras nos remitimos).

Llevamos muchos años intentando denunciar el proceso de desmantelamiento de la primera multinacional española, una gran empresa que elude sus responsabilidades sociales y que debe su patrimonio a todos los ciudadanos de este país, ya que se moderniza y despega, con la inyección de capital estatal a finales de los años 80, cuando España se prepara para el 92 (Olimpiadas en Barcelona, Exposición Universal en Sevilla, Madrid Capital Cultural de Europa…). Telefónica no ha sido nunca una empresa privada por su condición de servicio universal. Antes de su privatización con el primer gobierno de Aznar, el estado era el propietario del 49%, lo que permitió que se inyectasen miles de millones del erario público en su modernización y su capacidad de expansión fue posible gracias a que papá Estado cubría todas sus aventuras, primero en América del Sur (recolonización), luego en Europa y ahora en Asia.

¿Sabéis que los ayuntamientos de toda España cedieron céntricos solares para que se construyesen las centrales telefónicas y ahora esos edificios que los ocupan valen miles de millones? El patrimonio de Telefónica se forjó con el dinero de todos, como muchas otras empresas públicas que ya no lo son o simplemente han desaparecido.

Esta sociedad que todos y todas formamos no se puede permitir que una gran empresa como esta, tan rentable, que está en un sector económico en expansión y que goza de tamaña proyección, no sólo no genere empleo, sino que encima lo destruya.

El último trabajador que entró fijo en esta empresa lo hizo en 1992 y debe rondar los 40 años de edad. Entonces éramos 80.000 personas empleadas que hemos ido luchando por mantener unos puestos de trabajo con unas condiciones “dignas” y unos salarios justos. Hoy quedamos 28.000 y quieren deshacerse de nosotros en los próximos tres años. Movistar va a desmantelar Telefónica. La asocia al teléfono fijo, al ADSL por cable de cobre, al pasado y con ello nuestras condiciones laborales, que son ya del pasado también, una especie en vías de extinción. Pero aún nos sentimos con las ganas y con el deber de pelear por mantener para el futuro el recuerdo de lo que éstas fueron. Si desaparecen no habrá referencias para la juventud.

Nuestros puestos de trabajo no nos pertenecen, están para ser ocupados por los que vengan, pero ¿en qué condiciones se los dejaremos? Estamos asistiendo a la desaparición de aquellas relaciones laborales “dignas” que tanto nos han costado conseguir en este país. Así no hay un futuro justo para la juventud (¡ni para los menos jóvenes tampoco!) y nos hemos ido indignando al ir viendo como nuestras luchas por denunciar esta situación no han tenido eco en la sociedad porque los medios de comunicación no cumplen con su deber. El miedo a serles retirada la publicidad ha conseguido que no se hable en todos estos años de cómo han ido precarizando el sector de las telecomunicaciones. Así se ha impedido la creación de un convenio regulador del sector, se ha externalizado el trabajo en contratas, subcontratas e infracontratas, que han creado una nueva clase de trabajador/a precario que ha ido evitando y degenerando el trato con el cliente, la calidad del servicio es de las peores y caras del mundo, etc. ¡Así salen las cuentas y se consiguen 10.000.000.000 de beneficios!

Y ahora viene la estocada final. Nos dicen que han de prescindir de nosotros porque ya no somos rentables… Qué no somos rentables, ¿de dónde han salido los 10.000.000.000 euros esos de los que fardan ante los accionistas?

Ya estamos hartos y cabreados con los sindicatos mayoritarios que no sólo no han cumplido con su compromiso y deber de defender a los trabajadores y trabajadoras de este país, sino que encima le han hecho el trabajo sucio a las empresas, eso sí, cobrando por cada E.R.E. una suculenta cantidad, que encima no pasa por el fisco.

Esta historia no nos hace unos privilegiados que patalean por perder su chollo, somos honrados padres y madres de familia que trabajamos a diario para que el mundo se comunique, nada más. Tenemos el derecho y la obligación de defender nuestro trabajo.

Nos asiste la razón. Si no lo hacemos nosotros, que podemos permitírnoslo, no lo van a poder hacer los precarios y precarias que no disfrutan de dignidad en sus trabajos. ¡Vuelven las subastas de empleo a pie de plaza!

Por todo eso queremos pediros que nos hagáis el favor de ayudarnos a visualizar nuestra lucha. Dicen que esta semana se firmarán los despidos.

Hemos formado un grupo de trabajadores y trabajadoras que nos dedicamos a tomar espacios públicos y hacer diferentes acciones por la calle. Vestimos unas camisetas y unas capuchas denunciando la situación. Vamos con nuestras parejas, con los críos. Lo grabamos en vídeo, lo montamos y lo difundimos por la red.
Echarle un vistazo a lo que hacemos y os pedimos que vengáis el próximo Martes 5 de Julio a Arc de Trionf desde donde saldremos en fila de uno, pasearemos por el Born encapuchados y cada uno llevaremos un mensaje que colgaremos en la fachada del local de CC.OO de Via Laietana. Hicimos lo mismo en el local de
UGT la semana pasada en la Rambla del Raval. (Estos dos sindicatos firmarán, si no lo impedimos el E.R.E de
destrucción de 6500 puestos de trabajo).

Muchísimas gracias por vuestra atención!!

Grecia: Exito de las movilizaciones del 15-J

2011-06-18T10:44:00.001+02:00

Comunicado de solidaridad con Rafa Díez

2011-06-16T08:37:00.006+02:00

El próximo día 27 de Junio será juzgado por la Audiencia Nacional el compañero Rafa Díez, ex Secretario General del sindicato LAB junto a otros afiliados a este sindicato por su actividad política y sindical. Este es el comunicado de solidaridad que CSU-Extremadura ha enviado a los compañeros de LAB.

CSU reitera su solidaridad con el compañero Rafa Díez, ex Secretario General de LAB

La Central Sindical Unitaria de Extremadura expresa, como ya lo hiciera en su momento, su solidaridad con el compañero Rafa Díez, ex Secretario General de LAB.

Consideramos que se vulneran los más elementales derechos políticos y cívicos con este procesamiento.

Creemos que, una vez más, nos encontramos ante un caso de inseguridad jurídica, puesto que en el procesamiento del compañero Rafa Díez no solo no existen pruebas de infracción penal alguna, si no que ni siquiera existe el más mínimo indicio racional que justifique la acusación. Se trata de un montaje más de los aparatos del Estado burgués español contra militantes del movimiento obrero o que se confrontan políticamente con este Estado.

Asimismo, tenemos la seguridad de que la represión contra el compañero Rafa Díez está motivada fundamentalmente por su actividad sindical y que se enmarca dentro de la represión general contra el sindicalismo combativo y no controlado por el régimen. La escenificación de su detención en la sede del sindicato es prueba de ello y de que el Estado burgués pretendía lanzar una advertencia a LAB y por extensión a todo el movimiento sindical consecuente con la defensa de los intereses de los trabajadores.

Consideramos que la represión contra el movimiento obrero, ya sea tanto en el ámbito político como en el sindical se va a incrementar conforme se agrave la crisis capitalista, ante la necesidad de la burguesía de continuar incrementando la explotación y opresión de los trabajadores.

Exigimos el inmediato sobreseimiento en el procesamiento del compañero Rafa Díez.

Pero los comunicados de solidaridad no son suficientes, es necesaria una respuesta inmediata y coordinada de todas aquellas organizaciones del movimiento obrero ante toda la vasta ofensiva del aparato del Estado de la burguesía contra los trabajadores, especialmente contra sus militantes más avanzados.

15 de Junio de 2011

Ejecutiva de la Central Sindical Unitaria de Extremadura

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Grecia: 15 de Junio, Huelga General

2011-06-13T19:00:00.003+02:00

15 de JUNIO

DÍA DE HUELGA GENERAL LABORAL CONTRA LA NUEVA BARBARIDAD ANTIPOPULAR Y COMIENZO DE NUEVAS LUCHAS

Trabajadoras, trabajadores, Jovenes:

TODOS a la lucha. Todos a la batalla para que no pasen las nuevas medidas bárbaras.

El 15 de Junio nadie en el trabajo. Paralizamos las fábricas, las oficinas, los puertos, las estructuras. Ninguna máquina funcionará. Ningúna hélice girará. En cada lugar de trabajo, con procesos masivos, con asambleas generales tomemos decisiones que condenan las medidas, tomemos decisiones para la participación en la huelga y para la intensificación de la lucha con una nueva huelga general el día de discusión en el Parlamento de esta barbaridad antipopular, antilaboral.

Continuemos la lucha hasta su derrocamiento.

Demostremos masivamente con el PAME (Frente Militante de Todos los Trabajadores de Grecia), PASEVE (Coalición Antimonopolista de Artesanos, Comerciantes y Trabajadores por cuenta propia, de toda Grecia), PASY (Asociación combativa de todos los campesinos de Grecia), OGE ( Federación de Mujeres de Grecia) y MAS (Frente Militante Estudiantil), fortaleciendo nuestro mensaje. Que no se apliquen las medidas antilaborales. No pasarán.

Hay otro camino. Hay otra solución a favor del pueblo. El camino del conflicto con los monopolios y con la Unión Europea, por una economía y poder que responda a las necesidades del pueblo y no de los grupos monopolísticos.

Ningún consenso, ningún retroceso. Resistimos a los dilemas terroristas, a los chantajes gubernamentales y patronales.

No más sacrificios para los beneficios de la plutocracia. No a los ultimatums antilaborales y en el desempleo y austeridad permanente.

No vamos a vivir con la pesadilla del desempleo.
No vamos a vivir sin contratos colectivos, siendo víctimas de los empleadores.
No vamos a trabajar 24 horas al día, por un pedacito de pan, cualquier hora, día y mes que el empleador quiera.
No vamos a aceptar “llenar” las mentes de los nuestros hijos con opiniones reaccionarias, informaciones y conocimientos inútiles. Con el objetivo de que busquen por muchos años por un puesto de trabajo mal pagado.
No vamos a aceptar que subvecionen con miles de millones a los empleadores, y a los desempleados y sus familias no tengan dinero para comprar comida, pagar las tarifas de la electricidad, de agua, del teléfono.
Basta con el impuesto –robo a los pensionistas, de los trabajadores, de las capas populares en un momento que para los empresarios, los banqueros, no sólo se elimina lo que pagan, sino también meten en su bolsillo todo que recojan por los Fondos Estatales, que es sangre de hogares populares.
No a la venta de la riqueza pública, que es el sudor y la sangre de nuestros padres y de nosotros.
Ningún reconocimiento del déficit. El déficit fue creado por los capitalistas y no por los trabajadores.

Ahora sabemos, aún más que antes, que mientras que el poder lo tienen los grandes empleadores, los monopolios, las multinacionales y que los gobiernos se forman por sus representantes políticos y mientras estamos en esta alianza europea de lobos, tanto la prensa de la explotación destruirá nuestras vidas a pesarde que nosotros somos los que producimos toda la riqueza y sin nosotros los engarjes no giran.

Por eso nuestra respuesta debe ser :

Ante todo la organización en los lugares de trabajo, cambio de las correlaciones a favor del movimiento sindical clasista de PAME, para que se fortalezca y obtenga resultados el conflicto con los empleadores y con el estado de la burgesía.
El frente y la acción común de los trabajadores con las otras capas populares en contra a gobierno y a las multinacionales. La debilidad de los partidos del capital y de todos los partidos que están de acuerdo con la política de la Unión Europea.

TODOS – TODAS MASIVAMENTE A LA HUELGA Y A LA MANIFESTACIÓN DEL PAME en la PLAZA DE OMONIA a las 10 a.m.

NINGUN SACRIFICIO – LA CRISIS QUE LA PAGUE LA PLUTOCRACIA

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Primeros "RESULTADOS" de los resultados electorales

2011-05-26T20:26:00.001+02:00

J.L.G.

El masivo apoyo a las candidaturas del régimen al servicio de la oligarquía de este país y el escasísimo voto crítico o rebelde ya está empezando a dar sus primeros frutos:

- El preacuerdo sobre la negociación colectiva entre los "sindicatos" del régimen y el presidente de la patronal por el que, entre otras cosas, se suprimía la prórroga automática de los convenios colectivos, teniéndose que negociar desde cero cuando estos caduquen, les parece insuficiente a la CEOE, que desautoriza a su presidente y considera que en vista de la sumisión e incapacidad de respuesta demostradas por los trabajadores en estas elecciones, hay que ir más allá y liquidar más derechos de estos.

- La multinacional Telefónica, que el año pasado consiguió un 30% más de beneficios que el anterior (en torno a 10.000 millones de euros) y que aun así pretendía realizar un ERE que afectaría a 6000 trabajadores, el 20% de la plantilla, ahora, a la luz de los resultados electorales amplía este ERE a 8.500 trabajadores, el 25% de la plantilla.

- Ya existe un borrador de anteproyecto de ley para la supresión del Régimen Especial Agrario que, aunque contempla un periodo especial de transición, tendrá consecuencias nefastas para los trabajadores agrícolas, especialmente para aquellos de zonas deprimidas con poco empleo real en el campo.

- Correos iniciará de forma inmediata un proceso de privatizaciones masivo que previsiblemente se intensificará después de las elecciones generales.

- A los empleados públicos se les congelarán los salarios. Teniendo en cuenta que el IPC subirá este año alrededor del 3,5%, significa de hecho una reducción de sus salarios en este porcentaje. Esto hay que sumarlo a la rebaja del 8% del año pasado. También es probable algún que otro recorte adicional en las pagas extras.

- Los recortes en la inversión pública, anunciada por los "populares" pero practicada igualmente por sus "alter ego", los cómicamente llamados "socialistas", generarán aun más desempleo.

- La disminución de ingresos de los trabajadores provocada por el proceso conocido como "reforma laboral" y el aumento del desempleo tendrá como efecto directo e inmediato una disminución del consumo, lo que ocasionará la ruina de numerosas pequeñas empresas.

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Gobierno, CCOO-UGT y patronal dinamitan los convenios colectivos

2011-05-17T10:12:00.002+02:00

El nuevo pacto permitirá a las empresas descolgarse de los acuerdos sectoriales para imponer peores condiciones a sus asalariados

Se impone la "flexibilidad interna" exigida por el Fondo Monetario Internacional

El pasado jueves 12 mayo, en el Palacio de la Moncloa, el presidente del Gobierno español José Luis Rodríguez Zapatero, los secretarios generales de Comisiones Obreras y UGT -Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez - y el presidente de la patronal CEOE Juan Rosell ultimaban las líneas generales de la última contrarreforma que se impondrá en el 'mercado laboral' en el Estado español.

Una de las conquistas obtenidas mediante las luchas de varias generaciones de trabajadores, los convenios colectivos, ha terminado por sucumbir ante el empuje de la ortodoxa receta económica neoliberal que, con el imprescindible apoyo de las dos centrales sindicales mayoritarias, impone actualmente en Estado español el Ejecutivo socialdemócrata de Rodríguez Zapatero...

El pacto alcanzado sindicatos, empresarios y Gobierno supondrá, en primer término, el fin de la prórroga que actualmente se aplica a los convenios después de que concluye su periodo de vigencia y en tanto se discute los términos de su renovación. De ahora en adelante, el "diálogo" se llevará a cabo de manera expeditiva, tal y como exigía la patronal española. Si no se llega a un acuerdo tras unos plazos que se establecerán en el nuevo pacto, un árbitro o mediador resolverá el conflicto y las partes deberán acatarlo.
Un procedimiento que fue ensayado recientemente, con el arbitraje del ex ministro del Partido Popular Manuel Pimentel en el conflicto entre el Ministerio del Interior, responsable de AENA, y los controladores aéreos.

La finalidad principal de la contrarreforma de los convenios colectivos, sin embargo, es introducir en los mismo la llamada "flexibilidad interna". Esta "flexibilidad" tendrá como consecuencia, tal y como se establece en el texto que se firmara próximamente, que "los convenios estarán en permanente evolución desde su firma a la finalización de su vigencia".

Es decir, que las empresas podrán imponer sus propios convenios descolgándose de los de nivel sectorial o provincial, aun cuando éstos estén en plena vigencia. Una de las reclamaciones fundamentales en este terreno del Fondo Monetario Internacional y el Banco de España. "Una empresa tiene que poder empeorar las condiciones del convenio colectivo del sector si no puede cumplir" -aclara Juan José Dolado, catedrático de economía de la Universidad Carlos III- exponiendo el punto de vista empresarial a este respecto. Hasta este momento la legislación vigente sólo permite que los convenios de empresa mejoren lo que establecen los convenios de ámbito superior (sectores, autonomías, o provincias).

En la práctica, pues, el nuevo pacto supone dinamitar los cimientos de la negociación colectiva, circunscribiendo el conflicto laboral a un ámbito en el que se reduce significativamente la capacidad de los trabajadores para defender sus derechos. Esta modificación, la más importante de los últimos 30 años, concederá a los empresarios la posibilidad de modificar horarios, jornadas, funciones, etc., sin más limitaciones que las establecidas en su propia empresa.

Y ahora a por los salarios

La "flexibilidad" acordada, no obstante, se pretende que alcance muy pronto a los salarios. La patronal española - avalada por sus numerosos portavoces mediáticos y académicos- exige que los salarios dejen de actualizarse conforme a la inflación, para ligarse a la "productividad". La justificación para aplicar esta medida, que supondrá una progresiva pérdida de poder adquisitivo por parte de la población trabajadora, se justifica como anteriores contrarreformas por su supuesta "necesidad" para luchar contra el desempleo. "Si los salarios fueran lo suficientemente flexibles - añade el catedrático Juan José Dolado en defensa del nuevo recorte de derechos laborales - el ajuste no tendría que llegar los despidos".

Comisiones Obreras y UGT ya han expresado su intención de llegar a un acuerdo con los representantes del gran empresariado español también en relación a los salarios, aunque se realizará en una negociación posterior a la de los convenios colectivos. Tras la reunión celebrada en el Palacio de la Moncloa, no obstante, Cándido Méndez, secretario general de UGT, adelantaba que está
"dispuesto a discutir el modelo salarial, con todas las consecuencias".

*Ernesto Gutiérrez (Canarias-Semanal)

UGT y CCOO se embolsan hasta un 10% del coste por despido en cada ERE

2011-04-27T13:58:00.002+02:00

Los "sindicatos" oficiales utilizan en ocasiones empresas para camuflar ingresos por estudios inexistentes. Varios despachos de abogados denuncian que pactan tarifas al margen de su representatividad.

La crisis económica se ha convertido en una importante fuente de financiación para las "centrales sindicales mayoritarias" que, a través de sus asesorías jurídicas, cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores obligado a abandonar su empresa a través de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). De acuerdo con los datos a los que ha tenido acceso elEconomista, CCOO y UGT estarían ingresando actualmente entre el 5 y el 10 por ciento del coste del despido.

Al margen de las cuantiosas subvenciones que reciben del Estado y de las comunidades autónomas, estos "sindicatos" hacen así caja con los trabajadores afectados por las regulaciones de plantilla, incluso cuando la indemnización debe ser pagada por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). De esta forma, cuanto mayor sea el número de trabajadores afectados por los ERE, mayores serán los ingresos de las "centrales sindicales".

Un dato importante a tener en cuenta es que la contratación del abogado para negociar los términos del ERE con la compañía, se realiza por el comité de empresa, por el delegado de personal o por quienes representen los intereses de todos los trabajadores, pero no con cada uno de los trabajadores.

Un millón de afectados
Y los últimos años a tenor de las cifras oficiales, no les ha ido mal. El número de trabajadores afectados por un ERE entre 2008 y 2010 sobrepasó ligeramente el millón de personas (1,08 millones) y el número de expedientes llevados a efecto alcanzó los 42.858. De estos procedimientos, el 24,1 por ciento fueron de extinción del contrato, el 62,82 por ciento de suspensión temporal de empleo y el 12,9 por ciento de reducción de jornada.La estadística correspondiente a los dos primeros meses de 2011, muestra que, aunque han descendido los ERE con respecto al mismo periodo del año anterior en un 11,7 por ciento, los anuncios realizados por diversas cajas de ahorros y, sobre todo el de Telefónica, hacen pensar en un cambio de tendencia a estas alturas.

Durante los dos primeros meses, según los datos de Trabajo, el número de expedientes presentados fue de 3.200, de los que se autorizaron 3.111, que afectaron a 44.404 trabajadores. El número de ERE pactados entre los empresarios y los sindicatos ascendió a 2.850 y afectó a 40.295 trabajadores, lo que supone el 90,7 por ciento del total.El número de expedientes de extinción de contrato en enero y febrero ascendió a 566 trabajadores.

Conceptos de la factura

Los cálculos de varios bufetes de abogados, que consideran la actividad de estas asesorías jurídicas sindicales como un claro caso de competencia desleal, indican que por cada ERE de tamaño medio los sindicatos obtienen, al menos, entre 100.000 y 300.000 euros. Es lo que pasó, por ejemplo, en el ERE llevado a cabo por Fibracolor, una empresa participada por la Generalitat de Cataluña, que pagó 1.000 euros por trabajador, lo que permitió a los sindicatos embolsarse cerca de 280.000 euros en un conflicto laboral que acabó con el cierre de la empresa hace tres años.

Y más grave aún es lo que está pasando ahora, por ejemplo, con alguno de los ERE fraudulentos en Andalucía. Como el de Delphi, donde los sindicatos podrían haberse embolsado 2,4 millones de euros en concepto de mediación, después de que sólo 600 de los 1.500 trabajadores afectados por el cierre hayan podido ser recolocados.

Pero los ingresos no vienen sólo vía asesoría jurídica sino que, en muchos casos, aparecen incluso facturas que responden a estudios o informes que nunca llegan a ver la luz, según denuncian algunas empresas. Esta documentación suele ser facturada por sociedades instrumentales, especialmente cuando, como suele ocurrir con las multinacionales, la dirección se niega a pagar a los sindicatos.

El responsable de los servicios jurídicos de Comisiones Obreras, Antonio García, niega este extremo, aunque reconoce que ellos facturan a cada trabajador entre un 5 por ciento y un 10 por ciento de la cantidad con la que resultan indemnizados. "Como cualquier bufete de abogados" se defiende. Según García, "un bufete puede llegar a cobrar incluso un 15 por ciento o más". Los sindicatos insisten en que la cantidad pactada tan sólo es abonada por los no afiliados al sindicato.

Pero el problema es mucho mayor. Según han asegurado varios despachos de abogados expertos en derecho laboral -que han participado en un gran número de ERE en los últimos años-, existe además un problema de competencia, porque "al margen de la representatividad que tengan, pactan las facturas para cobrar lo mismo. Es un comportamiento irregular, con una falta absoluta de transparencia".

El responsable jurídico de CCOO matiza este extremo y asegura que tan sólo se pactan tarifas "cuando se trata de expedientes de empleo de grandes compañías, ya que es en esos casos cuando los propios trabajadores piden que se llegue a un acuerdo sobre la factura a cobrar".

Criterios diferentes de cobro

Aunque lo normal es cobrar un porcentaje, hay también casos en los que los sindicatos cobran una cantidad fija a cada trabajador por el asesoramiento técnico y jurídico. Estas cantidades dependen del número de trabajadores incluidos en el expediente que acepten el asesoramiento y de las dificultades que pueda plantear el expediente. Es decir, si es una simple tramitación puede rondar el 5 por ciento, mientras que si implica acudir al Juzgado la tarifa puede estar más cerca del 10 por ciento.Aunque en algunos casos, los afiliados no pagan, en la mayoría de los casos, al contrario de lo que asegura García, sí que lo hacen, aunque en una cantidad inferior a la de los no afiliados.

En numerosas ocasiones, los "sindicatos" del régimen ajustan sus honorarios a través de unas tablas que regulan la cantidad a pagar, atendiendo a la antigüedad de la afiliación sindical. Con ello se trata de que no se beneficien de esta situación quienes se han dado de alta en los meses anteriores a la presentación del ERE.La jurisprudencia del Tribunal Supremo establece que los honorarios del abogado deben tener en cuenta la cuantía del asunto, las circunstancias de esfuerzo intelectual y laboriosidad exigidas por la actuación profesional, el dictamen del Colegio de Abogados y el alcance de la condena dictada por el Tribunal correspondiente. La división del pago de honorarios en dos conceptos distintos viene recomendada por los propios colegios profesionales en sus criterios sobre los honorarios.

Como ejemplo, el Colegio de Abogados de Madrid aconseja a sus colegiados solicitar 360 euros por trabajador cuando se solicite la extin- ción de contratos, la suspensión temporal del empleo o la modificación de la jornada de trabajo.

En este primer concepto de las recomendaciones aportadas por el Colegio, se incluye la preparación del expediente, la comunicación a la autoridad laboral y la comunicación a los representantes de los trabajadores de la apertura del periodo de consultas en el que deben participar. Y, finalmente, ante la autoridad laboral, la presentación del periodo de consultas.

En la mayoría de los ERE, el abogado cobra un porcentaje al finalizar el proceso, pactado al principio, sobre la cantidad obtenida como indemnización por cada trabajador.

Existen una tablas de reducción de los honorarios dependiendo del número de trabajadores que participen en el ERE y sean representados por el mismo abogado o firma.En el caso de los sindicatos, aunque suelen cobrar honorarios idénticos, éstos niegan que se hayan puesto de acuerdo para establecerlos. No obstante, sí reconocen que en aquellos casos en que actúan los abogados de varias centrales con los trabajadores de la misma empresa o grupo empresarial es lógico que todos paguen lo mismo por los servicios prestados.

Por un 1º de Mayo unido y de lucha

2011-04-06T11:23:00.002+02:00

Hemos enviado esta propuesta a los sindicatos CNT, CGT, STES y PIDE y a otras organizaciones sociales y políticas. Esperamos una respuesta positiva.

Compañeros:

Ahora más que nunca, ante la ofensiva sin precedentes de la burguesía y su gobierno y ante la traición indecente de los aparatos corruptos de los llamados “sindicatos mayoritarios”, los que nos reclamamos del sindicalismo de clase o alternativo debemos demostrar nuestra determinación y que podemos actuar de forma coordinada, con unidad de acción frente a la arremetida de nuestro enemigo de clase común y de sus esbirros.

En este sentido creemos que este año deberíamos celebrar en Extremadura un 1º de Mayo unido y confrontado a esa especie de “desfile floral” que suelen realizar los funcionarios y liberados de esas estructuras estatales al servicio de los capitalistas que se hacen llamar “sindicatos” mayoritarios. Esta es nuestra propuesta.

Creemos que le debemos a los trabajadores en estos momentos dejar a un lado prejuicios, recelos o sectarismos y hacer un ejercicio de humildad, tolerancia, democracia y responsabilidad y demostrar que somos capaces de hacer que las distintas filosofías, corrientes ideológicas y organizaciones del movimiento obrero en Extremadura puedan no solo convivir si no actuar de forma conjunta en defensa de los intereses de la clase trabajadora.

En espera de vuestra respuesta, recibid un saludo de clase.

CSU-Extremadura.

España: Libertad de fraude para los ricos

2011-04-01T09:48:00.003+02:00

De cómo el Ministerio de Economía perdona a los que evaden dinero a Suiza

Más de la mitad de los 659 evasores fiscales con cuentas millonarias en Suiza no han hecho caso a los requerimientos de la Agencia Tributaria y se sospecha que 151 de los 293 que han aceptado presentar declaraciones complementarias o extemporáneas han falseado los datos. Sin embargo Hacienda no ha iniciado ningún procedimiento penal contra ellos ni ha puesto los datos en manos de la Fiscalía, lo que facilita la prescripción de sus delitos.

No eran 3.000 los españoles con cuentas millonarias en Suiza sino 659, según los datos que facilitó la semana pasada la vicepresidenta Elena Salgado a los diputados del PP Baudilio Tomé y Ana María Madrazo. Salgado ya advirtió que se trataba de 3.000 cuentas pero algunas podían estar a nombre de una misma persona, como así resultó. En concreto, los titulares eran esos 659. Las cantidades que atesoraban no han sido reveladas con precisión pero oscilan entre 6.000 y 10.000 millones de euros, según explican las fuentes consultadas.

El gran escándalo político y empresarial que se iba a producir cuando en junio del año pasado un empleado del banco británico en Suiza HSCB pasó un listado a la Hacienda francesa con miles de nombres de evasores y ésta transmitió a España la lista de españoles con cuentas opacas, entre los que figuraban empresarios, políticos y directivos conocidos, quedó reducido a un simple anuncio. La preservación del secreto es tal que el Gobierno ni siquiera ha facilitado la cuantificación precisa de los fondos detectados. Los titulares siguen a cubierto por el secreto.

Mientras tanto, más de la mitad de los 659 requerimientos de regularización que les envió rápidamente la Agencia Tributaria para evitar la prescripción de los impuestos de la renta y el patrimonio –pues los listados comenzaban en 2005– ni siquiera han sido atendidos. En concreto, 91 notificaciones para que presentaran declaraciones complementarias fueron devueltas. Y de las 558 restantes, 293 han sido atendidas. Pero de éstas, Hacienda sólo ha dado por buenas las declaraciones extemporáneas de 142 titulares de cuentas suizas. ¿Cuál ha sido la cantidad satisfecha? Hacienda se niega a desvelarla.

En el caso de las restantes 151 declaraciones complementarias, los inspectores han hallado “explicaciones insatisfactorias y falta de coincidencia con los datos de la Agencia Tributaria”, es decir, posibles trampas, y siguen investigando, del mismo modo que en los restantes 265 casos de titulares de cuentas millonarias en el país alpino que han pasado olímpicamente de los requerimientos de la Agencia Tributaria.

Según los expertos tributarios hay tres alternativas: la regularización total, la regularización parcial del dinero en función del grado de riesgo que se quiera asumir y la aceptación de la vía judicial, más arriesgada, esperando que la justicia no acepte como prueba un listado obtenido de forma presuntamente ilegal o irregular. Por el momento, según Salgado, ningún expediente se ha llevado a la Fiscalía para iniciar procesos penales. Y los delitos fiscales prescriben a los cinco años. En el caso de las cuentas suizas, dentro de 60 días.
cuartopoder

26 de Marzo: Primeros Encuentros Sindicales de Clase

2011-03-25T09:01:00.002+01:00

26 de Marzo de 2011, Madrid. Primeros Encuentros Sindicales de Clase.

Desde el debate plural por la base hacia la unidad de acción de la Clase Obrera

Aquí escribes el resto del post.

Documento 16º Congreso de la FSM

2011-03-20T10:16:00.002+01:00

Descargar en PDF AQUÍ

De donde eran Adan y Eva

2011-03-04T13:22:00.001+01:00

De donde eran Adan y Eva

Éxito de la Huelga General en Grecia

2011-02-28T10:50:00.003+01:00

Mensaje decisivo de escalada de la lucha

La huelga nacional que tuvo lugar en Grecia fue marcada con gran éxito. Una vez más las fuerzas del PAME desempeñaron un papel principal en las fábricas, las empresas, los barcos, en todos los centros de trabajo.

Decenas de miles de trabajadores, pensionistas, desempleados, jóvenes, inmigrantes y trabajadores autónomos participaron de forma masiva y militante en una de las huelgas más multitudinarias de los últimos años, en las concentraciones del Frente Militante de todos los trabajadores (PAME) donde participaron además el Frente Antimonopolista Griego de Autónomos y Pequeños Comerciantes (PASEVE), el Frente Militante de todos los Campesinos (PASY), el Frente Militante de Estudiantes (MAS) y la Federación Griega de Mujeres (OGE) tanto en Atenas como en 72 ciudades en Grecia. Los trabajadores participaron masivamente en los bloques de los sindicatos de clase dando una respuesta a la política antipopular del gobierno de los socialdemócratas del PASOK, del capital, de la UE, del FMI y de los partidos de la plutocracia que lo apoyan.

Desde la madrugada se montaron piquetes fuera de grandes fábricas y centros de trabajo-“guetos” para asegurar el éxito de la huelga y apoyar a los trabajadores a fin de combatir la intimidación de los empleadores en práctica.

Hay que tener en cuenta que en esta huelga se han intensificado más que nunca las amenazas de despidos por los empresarios, que cuentan con la cooperación del sindicalismo amarrillo, con el objetivo de socavar el éxito de la huelga de cualquier modo. Sin embargo, estas amenazas cayeron en oídos sordos.

Las fuerzas de orientación de clase están preparadas para responder a cualquier intento de los empleadores de proceder a despidos u otras medidas contra los trabajadores después de la huelga.

En el discurso central de la concentración de huelga Giorgos Skiadiotis, miembro del Secretariado Ejecutivo del PAME, mencionó entre otras cosas que: “Exigimos que el gobierno detenga de inmediato los planes que ha preparado y está llevando a cabo para la abolición de los contratos colectivos de trabajo, la abolición de la jornada laboral de 8 horas y del festivo del domingo. Llamamos a los trabajadores a luchar incesantemente en todas las fábricas, en todas las industrias para construir un frente de resistencia fuerte. Exigimos ya medidas de protección para los desempleados, las parejas jóvenes en la base de nuestras propuestas. No debemos permitir la degradación de nuestros derechos de seguridad y de servicios sociales. Nuestro movimiento viene de lejos y va aún más lejos. No nos detendremos hasta derrocar no sólo el memorándum, las leyes antipopulares y los gobiernos antipopulares sino su propia matriz, la propiedad capitalista. Aquellos que piensan que podemos resistir y vencer el “talón de hierro” de los monopolios con acciones imprevistas, descoordinadas y mal preparadas no tienen ni idea que significa lucha de clases o nos están engañando. Los que nos llaman a luchar meramente para que se vaya el gobierno del PASOK ¿qué es realmente lo que nos sugieren? ¿Califa en lugar del califa? ¿Derrocar a Mubarak y dejar que otro Mubarak ocupe su posición como ocurrió en Egipto? La cuestión para el pueblo no es que cambie el personal político de la burguesía mientras los monopolios mantienen su posición, sino que el poder cambie de manos. Hay que luchar por otra política, una política obrera popular. Si las luchas carecen de esta orientación llevarán a un punto muerto, se desinflarán.”

Además, el orador re refirió a los mensajes cálidos de apoyo internacionalista y de solidaridad clasista al PAME que expresaron decenas de sindicatos de clase y federaciones de todo el mundo. La manifestación multitudinaria que estaba bien protegida contra la actividad de mecanismos de provocación se dirigió hacia el Parlamento. En Atenas una delegación del CC del KKE encabezada por la camarada Aleka Papariga, Secretaria General del CC del KKE, participó en la manifestación.

Los manifestantes decidieron una nueva reunión militante para el día 10 de marzo; día de actividades y de gran concentración en el centro de Atenas y de otras ciudades en ocasión del Día Internacional de las Mujeres.

Por la reconstrucción del sindicalismo de clase

2011-02-18T12:12:00.003+01:00

Los trabajadores estamos sufriendo la mayor ofensiva contra los derechos sociales y laborales de la historia reciente de este país. Derechos conquistados por generaciones de trabajadores a través de décadas de luchas y de enormes sacrificios.

Abaratamiento del despido hasta su casi gratuidad, inicio de la liquidación de la negociación colectiva, disminución paulatina de la protección por desempleo, reducción del salario de los empleados públicos, que supera ya el 50% de pérdida de poder adquisitivo en las últimas dos décadas, la reducción de la cuantía de las pensiones públicas y el aumento del mínimo de años para el acceso a ellas, con el claro objetivo de su privatización progresiva. A esto hay que añadir la aceleración de la privatización de servicios públicos como correos, la sanidad o la enseñanza.

Pero los retrocesos y derrotas de los trabajadores comienzan a finales de los años 70 del siglo pasado con los Pactos de la Moncloa y han continuado con toda una serie de acuerdos a lo largo de estos años y que se han plasmado en sucesivas reformas laborales que en todos los casos han supuesto una eliminación de derechos laborales y un empeoramiento de las condiciones de trabajo para la clase trabajadora. Son las consecuencias de la estrategia de Pacto Social practicada por las direcciones de los llamados sindicatos mayoritarios.

Esta estrategia de conciliación de clases sencillamente ha supuesto una rendición sin condiciones en la lucha de clases y una reducción progresiva de la capacidad de resistencia de los trabajadores.

Así, ante esta falta de resistencia, llegamos a esta ofensiva general y con voluntad de definitiva del gobierno del Capital. Ofensiva que está contando, una vez más, con la colaboración activa de las direcciones de CC.OO y UGT.

Y todos estos retrocesos sociales, todas estas agresiones contra los intereses de los trabajadores parten del aparato del Estado y afectan por igual a todos los trabajadores que viven y trabajan en el ámbito territorial de ese Estado. Pero los trabajadores carecemos, hoy por hoy, de un instrumento de defensa eficaz frente al enemigo de clase, que sí está organizado en torno al Estado.

Por un lado, tenemos unas direcciones de los llamados sindicatos mayoritarios que colaboran de forma activa y consciente con los representantes del Capital hasta convertirse en un instrumento imprescindible en manos de este para la defensa de sus intereses de clase. Y por otro lado, en el campo del sindicalismo no colaboracionista, que los trabajadores han ido construyendo en sus respectivos ámbitos territoriales o laborales, se da una atomización y una limitación de su acción sindical a estos ámbitos que lo hacen insuficientemente operativo. Esta situación hay que superarla.

Tenemos el convencimiento de que cada vez más afiliados a los llamados sindicatos mayoritarios van adquiriendo conciencia del papel de colaboradores de la patronal y su gobierno de sus aparatos de dirección y de las consecuencias nefastas que esto está teniendo, al fin y al cabo ellos son tan víctimas de los efectos del Pacto Social como el resto de los trabajadores.

Por otro lado, también estamos convencidos de que las bases del atomizado sindicalismo no claudicante son cada vez más conscientes de las limitaciones organizativas y de ámbito territorial o laboral de nuestras respectivas organizaciones sindicales y de la necesidad de una actuación coordinada y permanente en el ámbito del Estado.

Ante esta realidad y ante la necesidad de unidad de los trabajadores en el ámbito en el que principalmente se desarrolla la lucha de clases, que es el del Estado, la Coordinadora Sindical de Clase toma la iniciativa de hacer una convocatoria abierta y amplia a todos aquellos cuadros sindicales, miembros de comités de empresa, afiliados a sindicatos o trabajadores sin afiliación sindical que compartan el convencimiento de la necesidad de actuación unida de todos los trabajadores en el ámbito del Estado español en función de sus intereses comunes como clase social.

Una convocatoria abierta, sin otros condicionantes previos, respetando la afiliación sindical de cada uno y sin pretensiones de querer modificar esta afiliación. Una convocatoria para que del debate sincero de todos surjan fórmulas de unidad de acción que vayan superando la actual situación de indefensión en que nos encontramos los trabajadores.

La fecha que hemos propuesto para estos primeros Encuentros Sindicales de Clase es el próximo día 26 de Marzo de 2011.

¡Por la unidad de la clase trabajadora!

A 12 de Febrero de 2011.

Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

Documento del Pacto Social contra los trabajadores

2011-02-03T10:05:00.004+01:00

Open publication - Free publishing - More sindicato

Descargar el documento en PDF AQUÍ

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Videos de la manifestación del 27 E en Mérida

2011-01-28T19:54:00.003+01:00

Videos de la manifestación unitaria contra los recortes sociales celebrada en Mérida el 27 de Enero.

La primera mitad de la intervención de CSU-Extremadura se ha perdido por problemas técnicos.

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27 de Enero: Manifestación en Mérida

2011-01-18T08:45:00.005+01:00

CSU-Extremadura, en el marco de las movilizaciones convocadas para el día 27 de Enero en todo el Estado a iniciativa la Coordinadora Sindical de Clase, a la que CSU pertenece, convoca:

Manifestación en Mérida a la 19 horas desde la sede de la Presidencia de la Junta (Plaza del Rastro) hasta el Banco Santander.

Manifiesto-convocatoria de la CSC:

El Gobierno del Capital nos hace más pobres para que los ricos sean más ricos.

La Coordinadora Sindical de Clase (CSC), hace un llamamiento para que el proximo dia 27 de Enero se convierta en una jornada de lucha en todo el Estado coincidiendo con la Huelga General convocada en Euskadi, Navarra y Galicia para hacer frente a la gran ofensiva del gobierno.

Desde la CSC nos oponemos al bloque de medidas contra la clase trabajadora como es la Reforma Laboral, la Reforma de las Pensiones, la reforma de la negociación colectiva, el Plan de Ajuste o las subidas del IVA y las subidas indiscriminadas de las tarifas que pretenden que seamos nosotros quienes paguemos la crisis económica. La situación en la que ahora nos encontramos es el producto final de la política del pacto social por las que nos han llevado los sindicatos del sistema y es nuestra obligación denunciar también esta política. La movilización de la clase trabajadora es la única vía para cambiar la correlación de fuerzas y así poder defender los intereses de los trabajadores.

Entendemos que cada vez es más necesaria la convocatoria de una Huelga General no como objetivo final sino como la continuación de un proceso continuo de movilizaciones que lleven a la retirada de dichas medidas.

Compañeros, el 27 de enero os esperamos a todos en la movilización.

¡¡Hay que pararles los pies!!!

¡¡¡Movilízate!!!

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Por la unidad y la movilización

2011-01-10T11:24:00.005+01:00

Propuesta de CSU-Extremadura de convocatoria unitaria de movilización a los trabajadores en Extremadura.

El siguiente correo electrónico ha sido enviado en el día de hoy a las siguientes organizaciones sindicales: CNT, CGT, STE-Ex. y Sindicato PIDE.

Como se menciona al final, la propuesta se extiende a todas aquellas organizaciones de cualquier índole que estén de acuerdo con los planteamientos y objetivos expuestos.

Compañeros:

Ante la gravísima ofensiva del gobierno del Capital contra los trabajadores y ante la complicidad con este de las cúpulas de los llamados "sindicatos mayoritarios", quienes nos reclamamos del sindicalismo de clase o alternativo, así como las bases honestas de estos "sindicatos mayoritarios" tenemos la responsabilidad de aunar esfuerzos y de intentar concienciar y movilizar a los trabajadores, puesto que es esta la única manera de detener y revertir esta ofensiva.

En este sentido, y teniendo en cuenta la convocatoria en el Pais Vasco y Galicia de una huenga general para el día 27 de Enero, os proponemos realizar conjuntamente algún tipo de movilización en Extremadura en torno a esa fecha. Nosotros propondriamos el dia 22 o el 29 de Enero en Mérida.

Los objetivos de la convocatoria serian el rechazo a la Reforma Laboral y del sistema de pensiones, la necesidad de continuar las movilizaciones de los trabajadores y la exigencia de una nueva huelga general y las huelgas generales y acciones que sean necesarias para anular las medidas adoptadas contra los trabajadores.

Esta propuesta se hace extensiva a todas aquellas organizaciones sindicales, sociales y políticas que esten de acuerdo en estos objetivos.

En espera de vuestra pronta respuesta, recibid un saludo de clase.

CSU-Extremadura.

A 10 de Enero de 2011.

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Llamamiento de los CUO para una nueva Huelga General el 27-E en todo el Estado

2010-12-30T23:24:00.003+01:00

Trás la huelga general del 29 de Setiembre los Comités para la Unidad Obrera planteamos la necesidad de una estrategia de movilización sostenida contra las políticas que el gobierno de la burguesía y sus aliados parlamentarios desarrollan para gestionar la crisis estructural del capitalismo.

Esa continuidad de la movilización, si bien ha contado con los sectores más combativos de la clase obrera organizada, no ha tenido el carácter generalizado de lucha continua que desde los CUO entendemos se necesita en estos momentos de agresión a los intereses de la clase obrera.

A su vez el gobierno ha aumentado el grado de agresión llevándolo hacia el aumento de la edad de jubilación, retirando los exiguos 426 euros a quienes nada tienen, privatizando las Loterías del Estado, etc. Y todo ello con el apoyo mal disimulado del resto de partidos del sistema.

Ante todo esto, la iniciativa de convocar una Huelga General en Hego Euskal Herria para el 27 de enero por parte de la mayoría sindical vasca (ELA, LAB, HIRU, STEE-EILAS y EHNE) sumada al acuerdo de CGT de realizar contactos con otras organizaciones sindicales de cara a impulsar la convocatoria de una Huelga General en enero, y más recientemente la convocatoria de Huelga General convocada en Galiza por la CIG nos ofrece al conjunto de trabajadores y trabajadoras una oportunidad para extender la propuesta de Huelga General al conjunto del estado para el 27 de enero.

Para ello los CUO llamamos al resto de organizaciones sindicales, políticas y sociales, para que acuerden de manera amplia esta convocatoria, constituyendo una amplia plataforma obrera por la Huelga General.

HUELGA GENERAL EL 27 DE ENERO
CONTRA LA REFORMA LABORAL
CONTRA LA REFORMA DE LAS PENSIONES
CONTRA LAS PRIVATIZACIONES

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Cáceres, 24 de Noviembre: ¡hay que pararles los pies!

2010-11-26T10:12:00.002+01:00

La lucha continua: ¡Hay que pararles los pies!

2010-11-18T10:20:00.005+01:00

24 de Noviembre, la lucha continúa: HAY QUE PARARLES LOS PIES
Concentración en Cáceres. Bombo de Cánovas a las 6 de la tarde

La Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura) consideramos que la Huelga General del 29 de septiembre constituyo un éxito. Ese día millones de trabajadores en toda España, cientos de Comités de Empresa, Asociaciones de Vecinos, Organizaciones Ciudadanas, consideramos que los trabajadores nos estábamos jugando el presente y el futuro de las generaciones venideras y que era necesario estar en esa Huelga.

El Gobierno español ha cedido a las pretensiones de los grandes capitales europeos y del mundo y ha llevado la protección con el dinero público a la banca generando un déficit, que ahora recauda de las clases populares más necesitadas y del conjunto de asalariados y pensionistas de este País.

El Gobierno y la mayoría del arco parlamentario han aprobado unas leyes que perjudican seriamente los intereses de los trabajadores, unas leyes que permiten el despido libre y sin causa, unas leyes que dejan en el más absoluto desamparo a los trabajadores que siguen siendo despedidos, sin piedad y abandonados a su suerte en un País con un 20 % de desempleo reconocido, con un 24% en Extremadura. 4.600.000 parados no son razones suficientes para que el Gobierno le pare los pies a la patronal y que no sigan despidiendo de forma indiscriminada.

Medidas en contra de los trabajadores que aún no han terminado. Ahora la banca internacional, el Fondo Monetario Internacional, El Banco Central Europeo tienen como objetivo acabar con el sistema público de pensiones de España, con el sistema público sanitario y con la Enseñanza Pública.

Mientras que en otros países como Grecia, Francia, Inglaterra y Portugal las organizaciones sindicales están convocando movilizaciones para hacerle frente a estas medidas (el día 24-N en Portugal hay convocada Huelga General). Las cúpulas de los dos sindicatos institucionales de nuestro país han decidido que darle una respuesta desde la movilización social a esta situación es una “putada”, y vuelven a la mesa del Pacto Social, sin que el Gobierno haya rectificado una coma.

CSU-Extremadura considera que esa posición de las cúpulas sindicales oficiales es una irresponsabilidad que puede acabar con el Sindicalismo de Clase en este País.

CSU-Extremadura convocó a los trabajadores a la Huelga General realizando una campaña por encima de la realizada por los llamados sindicatos mayoritarios a pesar de sus ingentes medios materiales y humanos y nos sentimos, por tanto, responsables de parte del éxito de la Huelga General y consideramos que tenemos como Organización Sindical la fuerza moral para convocar la protesta social y articular la movilización para pararle los píes a la Patronal y su Gobierno. Exigiendo que se cree empleo y defendiendo los intereses legítimos de los trabajadores.

CSU-Extremadura convoca esta concentración el 24-N coincidiendo con una Huelga General en Portugal y con otras movilizaciones convocadas por Sindicatos integrados en la Coordinadora Sindical de Clase.

Algo huele a podrido en Extremadura

2010-11-04T12:49:00.003+01:00

Alfonso Gallardo

El cuento de las oposiciones de la Junta

2010-10-26T13:15:00.002+02:00

“Érase una vez unas oposiciones que convocó la Junta de Extremadura con muuuchas plazas”. Así debiera haber empezado la reciente convocatoria de plazas del personal laboral de la Junta de Extremadura, porque esto ya parece un cuento para niños. Convocan a bombo y platillo 558 plazas. Dejan para convocar más adelante unas 40 más y, todo ello, ¡qué casualidad!, unos meses antes de las elecciones autonómicas y locales.

Rememoremos el cuento: las últimas oposiciones del personal laboral de la Junta se convocaron el 29 de diciembre de 2006, es decir, ¡qué casualidad!, unos meses antes de las últimas elecciones autonómicas y locales como con éstas. ¡Cuántas coincidencias!

Con esta convocatoria parece que se están creando plazas en el sector público extremeño. Es un cuento: en realidad se destruye empleo público de una forma lenta. Para que el número sea más abultado, de convocar plazas de la oferta pública de un año, pasaron a realizarlas de dos en dos, para terminar convocándolas de tres en tres como ahora. De estas 558 plazas correspondientes a las ofertas de los tres últimos años (2007, 2008 y 2009) pocas son de nueva creación. Se trata más bien de ofrecer plazas ya ocupadas por personal laboral temporal. El resultado es que estas plazas temporales se trasforman en fijas, pero de cara a la galería parece que crean empleo.

No sólo no crea empleo público la Junta, sino que no se reponen bajas laborales. Además, el goteo continúa con las amortizaciones, como las que se plantean ahora en la modificación de las relaciones de puestos de trabajo de Vicepresidencia 1ª, de Vicepresidencia 2ª y Consejería de Economía, Comercio e Innovación y del SEPAD.

El cuento continúa con los sindicatos domésticos (CC.OO., U.G.T. y C.S.I.F.) que, agradecidos por las importantes subvenciones recibidas, no realizan una denuncia pública contundente por las exiguas plazas convocadas, por no morder la mano que les da de comer.

Esperemos que todo este cuento que se montan entre unos y otros termine algún día así: “y colorín colorado, el cuento se les ha acabado”.

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La CSI oculta su rostro y su objetivo. "Empleados del FMI"

2010-10-20T12:45:00.003+02:00

Del 21 al 25 de junio de 2010 se celebró en Vancouver, Canadá, el segundo Congreso de la Confederación Sindical Internacional - CSI con la participación de 692 delegados. Muchos se preguntarán:

1. ¿Por qué los dirigentes de la CSI eligieron la ciudad de Vancouver que es probablemente la ciudad más cara del mundo? ¿Por qué eligieron Canadá, un país sin luchas sindicales y sin movimiento sindical clasista? ¿Realmente querían un congreso de burócratas lejos de los trabajadores? ¿Buscaban un congreso obrero o turismo sindical? ¿Por qué el mismo día, en la misma ciudad a la misma hora, se reunía el G-20, la herramienta capitalista dominante?

2. ¿Qué significa el lema central del congreso "Ahora los pueblos?" Es decir, ¿ahora los pueblos que se hagan ricos o que se vuelvan pobres? ¿Ahora los pueblos que paguen la crisis o ahora los pueblos que se beneficien de la crisis? Los dirigentes de la CSI se ocultan tras palabras vagas, generalidades. Cada cual lo puede interpretar según le convenga, según lo que uno quiera, porque los dirigentes de la CSI consideran que se ha puesto fin a las ideologías. ¿Qué significa "justicia global"? NADA.

3. Desde una perspectiva social y clasista, ¿qué se entiende por pueblo? Cuando, por ejemplo, hablamos del pueblo alemán, ¿a qué nos referimos? ¿a todos los alemanes? Pobres, ricos, trabajadores por cuenta propia, de clase media, personas sin hogar, obreros, desempleados, etc. Es decir, todos. Por lo tanto, la generalización "ahora los pueblos" tampoco se refiere a nada específico. Todos juntos, trabajadores y capitalistas. Es diferente cuando se dice "Viva la lucha del pueblo español contra el FMI”. Entonces se deja claro lo que se quiere decir. En definitiva, una vez más la CSI esconde su rostro. ¿Por qué?

4. La inauguración oficial del Congreso la hizo el Director del Fondo Monetario Internacional, el señor Strauss-Kahn, verdugo de los derechos laborales en Argentina, Irlanda, Hungría, Rumania, Grecia y en todas partes. Junto al Director del FMI estuvo el Socialdemócrata primer ministro griego, nacido, criado y educado en los EE.UU., que ha aniquilado los derechos de los trabajadores griegos y ha esclavizado su país para los próximos 50 años. Tomaron la palabra incluso el señor Pascal Lamy, Director General de la OMC y el conocido ex primer ministro de Dinamarca, precursor de la flexiseguridad y ahora presidente del “Foro Mundial Reformista”. Todos ellos hicieron sus monólogos sin dar la posibilidad a ningún participante a que les diera respuesta. Esta es su democracia ... el monólogo.

5. ¿Por qué no se celebraron elecciones para elegir a sus dirigentes? ¿Quién decidió de antemano? ¿Dónde se tomaron las decisiones? ¿Qué ministerios de Relaciones Exteriores resolvieron todos estos asuntos? La indignación entre los participantes del congreso fue muy grande. Una vez más, se puso de manifiesto que la estrategia y las tácticas de la CSI las deciden los Estados Unidos, Japón, Gran Bretaña, Alemania e Israel. El resto están para las fotos, para recibir un salario o para pedir un título, como pide el palestino que se le nombre Vice Presidente, como se prometió después del congreso la designación de un Secretario General Adjunto de COSATU, como mendiga el sindicalista de Nepal un puesto, etc. Todos ellos saben que no tienen ningún poder en la política y la dirección de la CSI. Por cierto, ¿qué puesto se le concederá ahora al ex secretario general de la CSI-CIOSL?, ¿seguirá los pasos del ex presidente de la CIOSL, el Sr. Trotman que ahora co-dirige la OIT? y se preguntarán, ¿qué salarios reciben todos ellos en la OIT?

6. ¿A qué se debió el rechazo a la solicitud de Sudáfrica de aprobar una resolución a favor de los palestinos? ¿Fue sólo una reprimenda para Sudáfrica? NO. Cuando la CSI insta a que "vivan juntos palestinos e israelíes" están siendo listos. Es lo mismo que pide Obama y la UE, que vivan juntos en un estado que tenga ejército israelí, frontera únicamente israelí, economía exclusivamente israelí y 2 ó 3 cantones palestinos rodeados por tropas israelíes. Estas son las posiciones de la CSI y estas son las posiciones de Vicepresidente de la CSI el señor Ofer Eini, importante dirigente en Israel. Sin embargo, el pueblo palestino lucha por su propio estado independiente con sus propias fronteras, su propia capital, su propia economía y su propio gobierno. ¿Por qué rechazaron una resolución sobre el Sáhara Occidental?

7. Las posiciones de la CSI sobre las privatizaciones, la economía de mercado, las relaciones laborales, la salud, la educación y el papel de las organizaciones internacionales son las mismas que las posiciones del G-20, la Comisión Europea de la UE y el FMI. Todos quieren un capitalismo con "rostro humano", pero el capitalismo es cruel y brutal, por naturaleza propia, con la clase obrera. La CSI considera a las multinacionales y el capital sus colaboradores para los cambios sociales, lo que refleja su carácter y sus objetivos. Los debates sobre las resoluciones finales fueron profundamente antidemocráticos. La democracia y el debate de fondo brillaron por su ausencia.

8. Toda esta situación pone de manifiesto que las teorías que durante años vendieron los dirigentes de CCOO en España, CGT de Francia, CUT de Brasil, CGIL Italia, y todos los países escandinavos de que "cambiarían desde dentro la CIOSL (CSI)” resultaron ser retórica de la hipocresía. No sólo no han cambiado la CSI, sino que han cambiado ellos y son ahora estos dirigentes los colaboradores del sistema capitalista y enemigos de la clase obrera en sus propios países. Esa es la verdad y deberían reflexionar sobre quién ha cambiado.

Algunos de ellos para ocultar sus propias responsabilidades ahora proponen que se fusione la Federación Sindical Mundial con la CSI. Estas personas no son serias, ni pueden hacer un análisis teórico para ver que la FSM y la CSI son dos puntos de vista totalmente opuestos en el movimiento sindical. La FSM lucha en contra del capitalismo y la CSI lucha a favor. Entonces, ¿por qué unirse? Los que defienden estas ideas o bien no tienen ninguna habilidad ideológicamente o o bien intentan ocultar sus propias responsabilidades. Carecen del análisis marxista de las clases sociales.

Conclusión: La CSI no es una orgaonización sindical obrera. Se trata de un poderoso mecanismo del sistema capitalista internacional. Esto es lo que demuestran sus posiciones pro-capitalistas, su actuación, su anticomunismo y el odio que siente su dirección contra Cuba, Venezuela y el socialismo. Así lo demuestra el papel antidemocrático que juega en la OIT.

Por lo tanto, no hay forma de ocultarse. Todos estamos al corriente y nos damos cuenta, por lo que cada cual que se haga cargo de sus responsabilidades.

Quim Boix

Veterano sindicalista español

El precio y el "premio" de la insolidaridad

2010-10-04T08:52:00.004+02:00

Trabajadores de Naval Gijón, de la prestación por desempleo a la nada.

Miguel Ángel Llana

Cuando medio centenar de trabajadores de Naval Gijón se encerraron en el astillero, en mayo de 2009, hace 16 meses, durante 23 larguísimos días, para reclamar una garantía fiable e irrevocable de las prejubilaciones prometidas, mientras, otros tantos trabajadores en las mismas condiciones, no sólo no se sumaron al encierro sino que criticaron y hasta insultaron a los encerrados. Sin embargo, y a pesar de ello, disfrutan ahora de los frutos y de la victoria de una lucha que ellos mismos quisieron dinamitar.

Una buena parte de los encerrados pertenecían a la CSI, al sindicato que los apoyaba, principalmente.

En cambio, no tuvieron tanta fortuna los que sin entrar el cupo de los prejubilados por tener menos de 52 años, adoptaron la misma actitud. También descalificaron a los encerrados y se arrimaron, precisamente, a los que llevaban años intentando cerrar el astillero.

La cuestión era bien simple, fiados de las buenas palabras, de las promesas envenenadas, creyeron que a ellos no, a mi no, tengo amigos en CCOO o en UGT. Y así sucedió, la promesa de incorporarse a Juliana o a otras empresas pesó más que la necesaria solidaridad. Tampoco les pareció suficientemente sospechoso que el plan de recolocación viniera del Gobierno regional y del municipal, cuyos objetivos no eran otros que la recalificación de todo lo que pillaran. De éstos, sólo un puñado de trabajadores, unos pocos, no entraron al trapo y aunque no pudieron resolver su desempleo, les queda la conciencia de haberlo intentado y, desde luego, el mérito de la solidaridad con los prejubilados.

Unos y otros, con su insolidaridad, pusieron en peligro el objetivo del encierro. Todos los trabajadores juntos ya eran pocos, divididos, casi nada. Pero con las ideas claras y, también, con la necesidad de luchar nada menos que por garantizar las futuras prestaciones que entonces estaban en el aire, generaron la tenacidad suficiente para superar los duros días del encierro, el acoso policial y un sinnúmero de dificultades.

Incluso hasta el último truco del Gobierno de pedir, exigir, que abandonaran el encierro porque el cheque y el aval ya estaba firmado. Pero no, hasta que los documentos no estuvieron formalmente extendidos, nadie abandonó el astillero y, entonces, con los documentos ya en la mano pudo comprobarse la falsedad de la promesa y el grave error que hubiera sido fiarse de la palabra de quien hasta entonces había demostrado no tenerla. La fecha de la firma coincidía con el día de la salida del encierro realizada unas horas después con los documentos en la mano, pero no con la de varios días antes cuando decían que todo estaba resuelto.

A una buena parte del medio centenar que no alcanzaba la prejubilación, a muchos de aquellos, los que creyeron ser más "listos", la prestación por desempleo se les ha terminado el 30 de septiembre y la recolocación asegurada sigue siendo la promesa de quien nunca ha cumplido ni una sola.

No es cuestión de celebrar los errores de nadie, aunque hayan sido por mezquindad, pero en el pecado sucede con alguna frecuencia que también va la penitencia. Ahora están en la calle, sin prestación alguna y “esperando” las promesas de la recolocación. A todos ellos les quedan los “beneficios” de la insolidaridad, el precio y el "premio" de la insolidaridad.

Sirva de epílogo, que los mismos que entonces gobernaban siguen todavía, pero nada han resuelto que no sea para peor. El PSOE y su socio IU en el Gobierno de Asturias y en el Ayuntamiento de Gijón, ni siquiera hablan ya de los que han dejado sin recolocar y que han enviado al paro. El Consejero de Industria, Graciano Torre, el Director General de Trabajo, Antonio González y la Alcaldesa de Gijón, Fernández Felgueroso, se perdieron en promesas de que colocarían a los trabajadores de Naval Gijón que no alcanzaban la edad de la prejubilación. Lo repitieron una y otra vez. Mintieron.

Tampoco se puede olvidar el destino de los Delegados Sindicales tanto de CCOO como de UGT que fueron cómplices necesarios del cierre del astillero y que tomaron decisiones que afectaban a todos los trabajadores, pero no a ellos. En su apuesta con el empleo ajeno, ninguno de estos Delegados Sindicales está en la calle, porque o bien están liberados por sus propios sindicatos o de alguna otra manera les han resuelto el problema. Ese fue el pago para unos y la ruina para otros.

www.asturbulla.org

Éxito total de la Huelga General

2010-09-30T19:35:00.003+02:00

http://www.unidad-obrera.org

En el día de hoy, la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras (más del 70%) hemos secundado la huelga, siendo en los sectores productivos y del transporte practicamente del 100% el seguimiento de la misma.

Ahora la pelota está en el tejado del gobierno, un gobierno que ha demostrado estar sirviendo fielmente los intereses de la burguesía. Pero también está situado un gran peso sobre las espaldas de los sindicatos convocantes.

La clase trabajadora española, y los sectores populares, hemos demostrado que era falaz el argumento de que no estabamos dispuestos a luchar por nuestros intereses de clase. Por eso ahora el único comunicado que desde los sindicatos convocantes se debe esperar por parte del gobierno es la derogación inmediata de la contratrarreforma laboral, no sirviéndoles ningún otro tipo de escenario.

La claridad del discurso ha de ser tal que se base en puntos bien sencillos: derogación de la Reforma Laboral y posteriormente negociación para lograr conquistas que impidan que la crisis capitalista la paguemos los trabajadores. En caso contrario, si el gobierno de la burguesía no acepta el clamor de lucha de toda la clase trabajadora española, lo que procederá será la convocatoria de nuevas movilizaciones que comenzando por lo sectorial terminen confluyendo en una nueva Huelga General para antes de final de año.

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Desmontando excusas para ser un esquirol el 29-S

2010-09-26T21:38:00.005+02:00

El candidato a esquirol ante la Huelga General del 29-S no lo es ante las razones que justifican la huelga sino por motivos “prepolíticos”. Esos son los que debemos desmontar en primer lugar.
Mirándole a usted a los ojos, trabajador/a que aún no ha decidido cómo actuar o se ha planteado que no hará huelga el 29-S, veo en sus actitudes muchos interrogantes, algunas pretendidas certezas y demasiadas renuncias.

Si tuviera que buscar un punto de inicio ante sus resistencias hacia la Huelga General del 29-S empezaría por una de las “disculpas” más socorridas que he escuchado ante dicha huelga: “no sé por qué la hacen”, como si ese hacen no le incluyera a usted ni debiera preocuparse por motivos que le afectan directamente.

Verá, en mi ánimo no está dejarle salirse por la tangente. Soy de la opinión de que lo mismo que ignora usted los motivos de tal paro no tendrá el inconveniente en decirme, de corrido, la alineación de la Selección Española de los últimos 5 años o en citarme los 20 “personajes” más conocidos de “Sálvame”, “Mujeres y hombres” o “Supervivientes”. ¿Son esas cuestiones son más decisivas que su situación económica, social y vital para los próximos 30 años?

Pero, como su cómoda ignorancia sobre los motivos de la Huelga General continuarán intactos, he decidido acorralarle e impedir que usted se escape airosa y “dignamente” por la puerta de atrás. Si lo hace será de un modo menos honorable. Tendrá que decidir entre dejar de leerme, y en su conducta quedará pendiente un motivo que tendrá que disfrazar ante su propia conciencia, o seguir haciéndolo.

Le facilitaré una serie de razones, mucho más inteligentes que las mías, que justifican el motivo de ir a la Huelga General el 29-S (1). En sus manos queda leerlas o no e incluso la inventiva de no comprender los supuestos “tecnicismos” que las justifican. Todas ellas, y sólo le facilito algunas, quedan a su consideración. Si no las comprende, busque y pregunte. Sabe usted buscarse sus recursos cuando le interesan.

No le he citado a ningún sindicato. Las noticias no tienen otro “veneno” que no sea el de los medios de comunicación generalistas y, supuestamente, “independientes”.Creo que no me juzgará panfletario por lo que se refiere a las fuentes empleadas. Le recomiendo consultar las fuentes de expertos del derecho laboral, de los que no están del lado del trabajador. Es significativo el susto que producen sus comentarios (2). Hágame caso, léalas. Como verá, no hago un discurso sindical. Nadie es capaz de forzar que un necio se convierta en inteligente ni que un desclasado piense en sus derechos. En sus manos queda.

En todo caso, como desconfío de su voluntad de informarse, y creo que sólo me está leyendo porque se siente provocado, le voy a citar una serie de razones exclusivamente ligadas a la Ley de Reforma Laboral y que considero que justifican sobradamente ir a la Huelga General y hacerlo no como comparsa pasiva sino como sujeto activo de su propio destino como trabajador:

1.-Se amplían las causas para despedir.

2.- Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos.

3.- Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los salarios de tramitación.

4.- Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos públicos.

5.- En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnización en caso de incumplirse.

6.- Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese.

7.-La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores fijos con mayor antigüedad.

8.-Ante la misma situación en la empresa, ha convertido en más barato despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o los días de trabajo, o un traslado a otra localidad.

9.- En la práctica, la aportación del Fogasa supone que despedir a los trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales.

10- Se facilita la utilización del despido express, sin causa y con indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación.

11.- Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del FoGAsA. El ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.

12.- La financiación pública supondrá que el despido sin causa tendrá un coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en lugar de los 45 días por año del despido improcedente.

13.-La empresa tendrá capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales.

14.- Se amplía la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un régimen salarial inferior al establecido en el convenio del sector.

15.- Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa.

16.-Se podrán tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros trabajadores pierden derechos están de enhorabuena).
Si los 16 puntos que le he señalado le crean a usted cierta desazón le recomiendo que pinche usted en la función “descargar” en el enlace que le adjunto (3). He de señalarle que aunque este análisis haya sido realizado por CCOO, el que se está dirigiendo a usted no es afiliado ni de este sindicato ni de UGT (ni siquiera simpatizante), ni “liberado” sindical, ese tema con el que suele hacer usted tanta demagogia, como si no existieran los empresarios “liberados” de su obligación de crear empleo.

Hasta aquí no me he salido de los derechos laborales, esos que ya Magistratura de Trabajo no protege en caso de despido, ni el Estatuto de los Trabajadores (mil veces violado desde su aprobación).

Ahora quisiera referirme a algo que no ha sucedido todavía pero que está previsto. Me refiero al próximo pensionazo. Le supongo esperanzado con tu jubilación a los 67 años. Se acabó hacerlo a los 65. La cuestión es que ahora hablan de que sea a los 67 (los empresarios piden los 70 años), de que el computo de la cuantía a cobrar se establezca sobre los últimos 20 años de cotización y de que no es seguro de que lo cobre (4)

Mire que hasta ahora las fuentes elegidas no son enemigas del gobierno, tampoco de la oposición de derechas, y mucho menos de la patronal. Imagine cómo se le pondría el cuerpo si leyera información de gente que le sacara a ellos y a usted los colores.

Pero dicho todo lo anterior no me limito a su desinterés sobre las cosas que le afectan personalmente. Voy mucho más allá, dado que no es usted de esas personas a las que les interesa mucho indagar en los motivos de una Huelga General por eso de que tiene ya preconcebida su actitud. Coincide usted con los periódicos de este régimen de banqueros-grandes empresas-gobierno que decidieron cuáles serían los titulares que sus medios de comunicación adictos pondrían en cabecera un mes antes de que la Huelga General se produjese: “DÉBIL RESPUESTA LABORAL AL LLAMAMIENTO SINDICAL A LA HUELGA”

Pretendo dar respuesta a eso que yo llamo la “prepolítica”, de la que parte toda su desconfianza a decir “contad conmigo, yo voy” y a gritar “hasta aquí hemos llegado”. Voy a responder a esas primeras preguntas/afirmaciones de quienes no se preocupan por los motivos de la Huelga General del 29-S sino que ya han decidido previamente su postura “escéptica” o directamente contraria:

§La Huelga General no sirve para nada. Seguramente no luchar ni hacerla debe servir para mucho más que tu actitud negativa. Ahora le contaré algunos datos que creo son ilustrativos. “La huelga de 1988 se saldó con una victoria histórica (retirada de la reforma laboral y el gobierno asumió reivindicaciones ofensivas de los trabajadores). La huelga de 2002, como salió regular, sólo se pudo obligar a retirar un 80% de la reforma laboral. La huelga del 8 de junio contra el recorte de sueldo de los funcionarios fue un fracaso. En cambio la de Metro fue un éxito y no pudieron aplicarles el recorte salarial” (5)

§Esta es una huelga contra el gobierno socialista que ayudará a traer a la derecha: a la derecha sólo la trae una política que, desde una supuesta izquierda, defraude a los trabajadores, traicione sus intereses y haga la política del capital. La gente prefiere el original a la copia y su decepción se transforma en frustración que le lleva a dispararse en un pie, eligiendo a quienes darán una segunda vuelta de tuerca a su pérdida de derechos laborales y sociales. En todo caso, es el Gobierno del PSOE el que le ha hecho trabajo sucio a la derecha.

§La huelga general tenía que haberse hecho hace dos años, cuando empezó la crisis, ¿por qué ahora? Ya es tarde: Hasta la aprobación de la Ley de la Reforma Laboral, con sus progresivos pases por el Congreso, el Senado y vuelta al Congreso, en los que el pacto con la derecha nacionalista (CiU, PNV) y las muletillas del PP la han hecho aún más antisocial, no se habían producido las agresiones que justificasen, para la mayoría de los trabajadores, oponerse a ella. Aprobada o no, una ley puede tumbarse en la calle, si hay voluntad para ello. ¿La tenía usted cuando empezó la crisis a finales de 2007 y en 2008 y 2009?

§Los sindicatos CCOO y UGT son unos traidores. Esta huelga es para defender sus privilegios. Me alegra enormemente comprobar su combatividad izquierdista y concienciada para la lucha. Sabrá usted entonces que esta huelga está también convocada por CGT y el sindicalismo alternativo (COBAS, Coordinadora Sindical de Madrid, Sindicato Unitario, Alternativa Sindical de Trabajadores, Plataforma Sindical, Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS), ….Creo que esos sindicatos no son precisamente unos privilegiados. En todo caso, esta no es una Huelga General ni siquiera sindical. Es una huelga de toda la clase trabajadora, por sus derechos, su dignidad y su supervivencia material.

§En otros países europeos llevan muchas huelgas y no han podido tirar abajo las leyes antitrabajadores: Cierto pero esta no es una lucha clásica de los trabajadores. Se produce en un contexto de crisis económica estructural, aguda, profunda y larga del capitalismo. Su estrategia es largo plazo. Pretende acabar con todos los derechos históricos adquiridos por los trabajadores a lo largo de más de un siglo (protección ante el paro, condiciones dignas de trabajo, salario justo, pensiones, sistema público de salud,…) para recuperar sus beneficios a nuestra costa. Sólo una lucha a escala europea (la Confederación Europea de Sindicatos ha llamado a una movilización en toda Europa el día 29 de Septiembre), incluso mundial, porque la crisis lo es, y sostenida en el tiempo puede tener oportunidad de parar los golpes, recuperar la iniciativa que los trabajadores no hemos tenido en estos años de la crisis y cambiar las políticas de los gobiernos, doblando, a su vez, el brazo a los empresarios. El día 29-S no se acaba nada. Empieza todo.

§Cuando pase la crisis se recuperarán los derechos ahora perdidos: Nada más falso. La estrategia de salida de la crisis por parte de las grandes empresas y la banca pasa por crecer a nuestra costa y abrir nuevas áreas de negocio dónde ahora estábamos protegidos por lo público (privatizaciones de la sanidad, la enseñanza, las pensiones, las Cajas de Ahorros,…). Si no luchamos, nada será igual a como fue hasta ahora. Ya no lo está siendo y lo estamos permitiendo al no luchar.

§A nosotros no nos afectará. En todo caso, a nuestros hijos: En España el paro juvenil alcanza el 40% ahora pero el global supera el 20% y está plagado de hombres y mujeres de más de 40 y 50 años. No afectará a los jóvenes mañana, como posibilidad. Nos afecta a todas las generaciones ahora como realidad. Y el recorte de protección sanitaria, el agotamiento de los períodos de cobertura del desempleo, los desahucios de viviendas se están dando ya.

§Yo quisiera ir a la huelga pero temo perder mi empleo o que me descuenten el salario del día trabajado si voy a ella: lo que usted perderá si no lucha es mucho más. Ahora mismo hay un espejismo de recuperación leve que se agotará en los próximos meses, acentuándose la crisis, las políticas de austeridad, los recortes sociales y el paro. Los “expertos del FMI, del Banco Central Europeo, del Tesoro de Estados Unidos admiten que la economía se está frenando de nuevo. En sus manos está practicar la política del avestruz, salvar “su” situación personal el 29-S y sucumbir dentro de unos meses o contribuir a demostrar al gobierno, la banca y las empresas que no vamos a permitir que nos sigan aplastando y que tendrán que frenar sus políticas antisociales.

§La huelga no sirve porque la crisis es muy profunda y no hay salida: Sí, la crisis es muy profunda y lo será mucho más pero no nos afecta a todos por igual. Esta es una crisis en la que los ricos se hacen más ricos, los trabajadores se hacen más pobres y las clases medias están en proceso de irse extinguiendo. En España hay ahora 16.000 ricos más que en 2009 con un patrimonio superior a los 800.000 euros. A ellos no se les grava con impuestos, se les permite vivir sin aportar su solidaridad con los que menos tienen. Y Santander, Telefónica, Endesa y BBVA durante el primer trimestre del año 2010 obtuvieron un beneficio superior a todo el ahorro previsto para este año con el ajuste anunciado por el Gobierno español. No falta el dinero. Lo que falla es redistribución social. Esta crisis la estamos pagando los trabajadores y las familias principalmente.

§Ésta es una huelga política (argumento de los señores de derechas). Por supuesto. Es una política determinada de un gobierno, secretamente deseada por la oposición mayoritaria y al dictado de los intereses de quienes desean que no nos metamos en política (los privilegiados) porque para decidir la que ha de hacerse ya están ellos. Sólo que sus políticas nos afectan directamente a la gran mayoría de la sociedad y es lógico que algo tengamos que decir al respecto. E incluso que nos neguemos a que pretendan imponernos sus privilegios contra nuestros derechos.

Creo que he resumido sus principales excusas para hacer de esquirol contra sus compañeros de trabajo que sí harán huelga. Ahora el balón queda en su tejado. Su supuesta ignorancia ahora es menor y no le disculpa de actuar. Si, a pesar de todo, es usted de los que piensan que cada uno tiene que ir a lo suyo, que es mejor arrimarse al que tiene, hacer uso de su “derecho a trabajar” el día 29-S, no se sorprenda si los demás intentamos impedírselo. Su supuesto derecho a ser un esquirol es la vía por la que su patrón arrebata sus derechos a sus compañeros.

Creo que he resumido sus principales excusas para hacer de esquirol contra sus compañeros de trabajo que sí harán huelga. Ahora el balón queda en su tejado. Su supuesta ignorancia ahora es menor y no le disculpa de actuar. Si, a pesar de todo, es usted de los que piensan que cada uno tiene que ir a lo suyo, que es mejor arrimarse al que tiene, hacer uso de su “derecho a trabajar” el día 29-S, no se sorprenda si los demás intentamos impedírselo. Su supuesto derecho a ser un esquirol es la vía por la que su patrón arrebata sus derechos a sus compañeros.

La FSM apoya a los mineros en lucha

2010-09-23T13:31:00.002+02:00

FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

Atenas, 22 de septiembre de 2010

COMUNICADO DE APOYO DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL (FSM) A LOS
TRABAJADORES DE LA MINERÍA EN ESPAÑA

Desde la Federación Sindical Mundial (FSM) queremos mandar un fraternal saludo y manifestar nuestra solidaridad a las movilizaciones que están llevando a cabo los trabajadores de las cuencas mineras de Palencia, León y Asturies por el cobro de sus salarios adeudados, por el mantenimiento de sus puestos de trabajo y contra todos los ataques que desde la patronal y el gobierno pretendan realizar para eliminar la actividad de la minería del carbón.

Solicitamos igualmente al conjunto de la clase trabajadora del Estado español que muestre su solidaridad expresa con los trabajadores del sector de la minería que se encuentran en huelga de hambre, con quienes están encerrados en las minas y con el conjunto de quienes se encuentran movilizados en la defensa de este sector productivo.

Por último, volvemos a manifestar nuestro apoyo a la clase obrera y los sindicatos de clase del Estado Español que desempeñarán su propio contenido combativo en la huelga general el próximo 29 de Septiembre y esperamos que la lucha del conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Estado español siga emergiendo con fuerza con el objetivo de paralizar los intentos del gobierno español y de la burguesía, ayudada por los sindicatos reformistas, de hacer pagar las consecuencias de la actual crisis capitalista a la clase obrera y los sectores populares de este país.

EL SECRETARIADO

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La FSM y el PAME apoyan la Huelga General

2010-09-18T19:42:00.002+02:00

La Federación Sindical Mundial y el PAME saludan la Huelga General del 29 de Septiembre‏

FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL

¡APOYAMOS A LA CLASE OBRERA ESPAÑOLA!

En nombre de los 72 millones de afiliados de la FSM en 110 países de todo el mundo expresamos nuestro pleno apoyo a la clase trabajadora y al pueblo de España, que son víctimas del ataque del capitalismo europeo y mundial.

Hoy este mismo ataque lo sufren los trabajadores de todo el planeta. Por ello el pasado 7 de septiembre, la Federación Sindical Mundial convocó un Día Internacional de Acción, que ha sido un gran éxito en todo el mundo.

Numerosas iniciativas y movilizaciones han tenido lugar durante este día en países como la India, Nepal, Vietnam, Bangladesh, la RPD de Corea, Palestina, Congo, Sudáfrica, Grecia, Chipre, País Vasco, Portugal, Francia, México, Panamá, Costa Rica, Puerto Rico, Colombia, Chile, Argentina,

Uruguay y muchos otros.

Cientos de miles de trabajadores de todo el mundo unieron sus voces en este día Internacional de Acción para exigir una salida a la crisis, para que los trabajadores no paguen la crisis del capitalismo. Esta exitosa iniciativa reforzará aún más el prestigio y el nuevo rumbo de la FSM, al igual que las luchas en España van a reforzar al sindicalismo de clase en su país.

Desde la Federación Sindical Mundial apoyamos a los sindicatos de clase españoles que, denunciando las maniobras de la CES, Confederación Europea de Sindicatos, luchan para que en España y en el mundo avance el sindicalismo de clase.

FRENTE MILITANTE DE TODOS LOS TRABAJADORES (PAME)

Estimados compañeros,

En nombre de la Secretaría Ejecutiva les enviamos saludos militantes del movimiento sindical de clase de nuestro país, de apoyo a la Huelga que han convocado las Organizaciones Sindicales de España para el 29 de Septiembre.

Nuestra lucha es común en contra de los ataques que reciben los trabajadores a sus derechos por parte del capital y los gobiernos de la Unión Europea.
Estimados compañeros,

La orientación que ha dado la CES, Confederación Europea de Sindicatos, a los Sindicatos a ella afiliados, es socavar las luchas de los trabajadores. Lo hacen los dirigentes socialdemócratas y los conservadores en Grecia. También lo hacen en España.

Estimados compañeros,

Han pasado 11 años desde la fundación de PAME, dentro de un contexto de aumento de los ataques del capital y de sus representantes políticos. Los trabajadores y los opositores de la clase obrera griegos reconocen en el PAME su papel de liderazgo en la organización de las luchas para que el pueblo no empobrezca y que la crisis la pague la plutocracia.

Confiamos que en España más pronto que tarde haya una gran y fuerte actividad sindical de clase que se sume a las luchas de los trabajadores europeos contra los ataques del capital.

VIVA LA SOLIDARIDAD INTERNACIONAL

Saludos Fraternos

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Reir...por no llorar

2010-09-09T13:07:00.002+02:00

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Revista de CTA Andalucía

2010-08-30T13:02:00.000+02:00

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Descargar el documento en PDF AQUÍ

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Huelga General contra el Capital

2010-08-25T17:50:00.001+02:00

España es el segundo país de la UE con mayor tasa de empleo temporal

2010-08-07T12:42:00.002+02:00

El empleo femenino cayó por primera vez en el 2009 en Europa.

EL PERIÓDICO / Barcelona

España es el segundo país de la Unión Europea con mayor porcentaje de trabajadores con contrato temporal, el 25,4%, superado tan sólo por Polonia, con el 26,5%, y seguida de Portugal, con un 22%, y Holanda, donde este tipo de contratos suponen el 18% del total, según los datos publicados ayer por la Oficina estadística europea Eurostat.

La elevada temporalidad en el empleo es uno de los aspectos que intenta combatir la recientemente aprobada reforma laboral del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Sin embargo, para los sindicatos, los nuevos mecanismos de contratación y despido introducidos por esa reforma no garantizan que vaya a diminuir la elevada temporalidad en el mercado laboral.
En el polo opuesto de esa situación, se sitúan Rumanía, Lituania y Estonia, donde la contratación temporal oscila entre el 1% y el 2,5%. En el conjunto de la UE, la tasa de contratos de duración determinada se situó en el 2009 en el 13,5%, medio punto menos que en el 2008. Por lo que se refiere al empleo a tiempo parcial, España registró el 12,6%, por debajo de la media de la UE del 18%. Los países con más trabajadores a tiempo parcial son Holanda (47,7%), Suecia (26,0%), Alemania (25,4%), Dinamarca (25,2%) y el Reino Unido (25%).

Eurostat refleja igualmente que, en el 2009, se redujo por primera vez en seis años la tasa de empleo femenino, que ha pasado del 59% en el 2008 al 58,6%. Las tasas más altas están en Dinamarca, Holanda, Suecia y Finlandia, con porcentajes que oscilan entre el 73% y el 68%, mientras que España está por debajo de la media europea, con un 52,8%. No obstante, en todos los estados miembros la tasa de empleo masculina es superior a la de las mujeres, salvo en Lituania.

Laboratorios "Pérez Giménez" tiene un nuevo futuro

2010-07-30T20:06:00.003+02:00

Comunicado de CTA Andalucía sobre la resolución del conflicto en los laboratorios "Pérez Giménez".

Desde CSU-Extremadura felicitamos a los trabajadores de "Pérez Giménez" y muy especialmente a los compañeros de CTA Andalucía por este importante éxito en su lucha.

En varias ocasiones hemos informado por distintos medios de la extrema gravedad que estaban padeciendo los trabajadores de Laboratorios Pérez - Giménez, respecto a la continuidad en sus puestos de trabajo y el cobro de las últimas nóminas.

Por fin el grupo de empresarios inversores TECRIS se ha podido hacer con el 96% de las acciones de dicha Compañía, la familia Pérez- Giménez mantiene tan sólo el 4% de las acciones.

Para C.T.A. lo importante de la cuestión es que el grupo TECRIS se compromete a mantener los 219 puestos de trabajo (180 fijos y 60 contratos temporales que entendemos se van a reconvertir en indefinidos), se comprometen a abonar las nóminas de los meses de junio y julio, así como la de agosto con regularidad, y la paga extraordinaria de julio la piensan abonar en tres meses.

La resolución del conflicto ha sido completamente satisfactoria para la C.T.A. puesto que no es fácil salir de las dificultades en las que tanto el anterior Gerente como la Familia Pérez- Giménez habían metido a la empresa, la cual tiene deudas por un valor de 49 millones de € y un concurso de acreedores al que la familia conjuntamente con uno de sus abogados pensaban allanarse. Evidentemente no todas las empresas salen de un conflicto de esta envergadura con este tipo de solución para los trabajadores.

Durante cuatro años los despidos del conjunto de la plantilla con unas indemnizaciones ridículas y el no cobro de la nómina ha planeado sobre los trabajadores de esta empresa.

Evidentemente la movilización de todos los trabajadores así como las gestiones que desde el Comité de Empresa y los Sindicatos C.T.A. y U.G.T. se han efectuado, algo han tenido que ver en la resolución de la problemática.

Es más, ha habido que combinar perfectamente las gestiones, la negociación para no espantar a inversores, entidades de crédito, proveedores, con la movilización. Los trabajadores sin movilización no somos nada. A lo largo del proceso hemos efectuado dos encierros en las dependencias de la factoría, cuatro manifestaciones y hemos puesto desde el Sindicato un vehículo que ha informado a toda la población cordobesa de cuáles eran las actuaciones de la familia Pérez- Giménez en contra de los intereses de los trabajadores.

Por supuesto hemos realizado todo tipo de gestiones ante la Junta de Andalucía, El Ayuntamiento de Córdoba, El Ayuntamiento de Almodóvar del Río, la Diputación, etc…

El resultado es que nadie va a la calle y que se van a pagar las nóminas atrasadas. Nos sorprende que no han existido declaraciones públicas de las autoridades provinciales y locales por la culminación de la operación y alegrándose del resultado de la misma.

Recordar que esta industria farmacéutica es estratégica en el desarrollo industrial de Andalucía, que es la primera en importancia de esta comunidad autónoma y la quinta en el conjunto del Estado Español y que C.T.A. tiene mayoría absoluta en el comité de empresa con 5 miembros y U.G.T. tiene 4. Desde estas líneas nuestro reconocimiento también a la labor desarrollada por los compañeros de U.G.T. y del Sindicato Provincial de Industrias Químicas de este Sindicato, los cuales han colaborado en todas las decisiones adoptadas por el Comité de Empresa y por C.T.A. de una forma activa, aunque nos separen las profundas diferencias que a nivel estatal se plantea sobre la política que desarrollan sus dirigentes y las políticas sindicales que defiende y desarrolla C.T.A. en conjunto con otras organizaciones sindicales del Estado Español.

Como siempre hemos dicho la lucha continúa, ahora seguimos abordando las decenas de despidos que entran semanalmente por la puertas del sindicato de empresas con pocos trabajadores y los cuales son atendidos por nuestra asesoría jurídica y por el sindicato pero no se llega a concretar en movilizaciones masivas en defensa de esos compañeros que están en pequeñas empresas, siendo arrojados a la legislación laboral que está totalmente en contra de los trabajadores y a favor de que empresarios como la familia Pérez-Giménez descapitalicen empresas, recojan subvenciones de las administraciones, creen deudas y privilegios totalmente innecesarios, vivan sin problemas económicos durante más de 7 décadas ellos y sus generaciones futuras y pongan en riesgo el medio de vida de los trabajadores que son sus puestos de trabajo.

A estos es los que por encima de las críticas a CC.OO. y U.G.T. que las tenemos muchas y bien fundamentadas y documentadas, hay que hacerle una huelga general el próximo 29 de septiembre que consiga pararle los píes. A ellos y a sus consejos de administración que están ubicados en el Palacio de la Moncloa y en el Parlamento Español y los parlamentos autonómicos.

A estos Sres. del parlamento que están pluriempleados con sueldos y pensiones de privilegio pagados entre todos y que no respetan los puestos de trabajo del pueblo que dicen representar y que utilizan los recursos económicos que los trabajadores aportamos al estado para dárselos, regalárselos o vendérselos a la banca a un alto coste para el conjunto de la población. A esos es los que los trabajadores le tenemos que demostrar el día 29 de septiembre que tenemos capacidad y conciencia de clase para pararle la producción de todo el país.

Ese es el trabajo fundamental que tenemos en los dos próximos meses.

SALUDOS.

Hacienda mira para otro lado

2010-07-27T13:05:00.005+02:00

1.500 personas han ocultado en Suiza entre 6.000 y 10.000 millones a las arcas públicas; no obstante, la respuesta de Hacienda hasta el momento ha sido tibia.

Escandaloso trato de favor a las rentas más altas.A finales de junio la Agencia Tributaria recibía del Gobierno francés una serie de listados en los que figuraban los nombres de unas 1.500 personalidades españolas de alto rango –políticos, empresarios, banqueros, etc.– poseedoras de cuentas opacas en la filial suiza del banco británico The Hongkong and Shanghai Banking Corporation (HSBC).

La ‘pillada’, que proviene del robo de las listas por parte de un empleado del banco, podría definir el paradero de entre 6.000 y 10.000 millones de euros ocultados a las arcas públicas desde 2005, el primer ejercicio sobre el que hay información.

La reacción hasta ahora de la Agencia Tributaria ha sido más bien tímida. En primer lugar se conminó a los implicados en el escándalo a que regularizaran su situación antes del 30 de junio para evitar una sanción administrativa. Una suerte de amnistía fiscal que, a juicio de Carlos Cruzado, consejero del Cuerpo Especial de Hacienda para la Gestión Pública (GESTHA), supone un “trato de favor especial respecto al resto de contribuyentes”.

Cruzado resalta la anormalidad en la actuación de la Hacienda española, asegurando que existe “una doble vara de medir”, pues lo lógico sería que la Agencia Tributaria “comenzara a abrir procedimientos de inspección y remitiera a la Fiscalía los expedientes de las personas que pudieran haber cometido un delito fiscal”.No saben, no contestanUna vez pasado el plazo fijado, no han sido muchos los que han optado por regularizar su situación con las cuentas públicas.

La mayoría de los implicados ha preferido no darse por enterada del requerimiento tributario hasta que Hacienda ha amenazado con hacer públicos los nombres en el Boletín Oficial del Estado. De esta forma es muy posible que los implicados terminen por aceptarlo ya que, una vez pasada la fecha tope, no tiene mucho sentido optar por ignorar la llamada.

El centro del debate está en que los técnicos e inspectores opinan que Hacienda se centra en imponer sanciones en función de los rendimientos del dinero localizado en Suiza, sin focalizar la investigación en el origen de los fondos hallados en el HSBC. Es difícil demostrar la procedencia del dinero sin investigar.

En el caso de que se tratase de fondos no tributados, debería aplicarse un 43% de gravamen sobre ellos; sin embargo, las grandes fortunas podrían aducir que se trata de dinero ahorrado, con lo cual el tipo a aplicar estaría entre el 19% y el 21% para cantidades superiores a los 6.000 euros.¿Se trata de un delito fiscal?

Aun cuando es muy probable que la mayoría de estos casos incurran en un delito fiscal –estipulado cuando la cuota defraudada es superior a los 120.000 euros–, es difícil esperar la colaboración del HSBC, pues supondría un descrédito ante sus clientes, o de las autoridades suizas, habituadas a funcionar como un paraíso fiscal pese a los llamamientos del G-20 y la Unión Europea a que cambie esa situación.

Los convenios de doble imposición que el país helvético ha firmado con Francia o Dinamarca podrían favorecer la colaboración en cuanto a la labor informativa pero no respecto a las averiguaciones fiscales. “Si no se investiga no se puede llegar a conclusiones”, resalta Carlos Cruzado quien también lamenta que “en un país donde el fraude y la economía sumergida están 10 o 12 puntos por encima de la media europea, la Agencia Tributaria mire para otro lado” a la hora de investigar.

El Gobierno asegura que, hayan cumplido o no con el requerimiento inicial, se aplicarán las multas que prevé la Ley General Tributaria en casos en los que se detecten indicios de delito fiscal y que oscilen entre el 50% y el 150% de la cantidad defraudada.

Esto suscita controversia por la contradicción que supone ofrecer primero una amnistía para quienes regularizaran su situación antes del 30 de junio y asegurar después que, en el caso de que se aprecie un delito fiscal, se procederá a sancionar en función de la Ley Tributaria.

Otra posible consecuencia de la actuación de la Hacienda española es que prescriban algunos de los delitos en los que se hubiera incurrido, limitados a cuatro años en el caso de infracciones tributarias.

Liechtenstein 2008, otra amnistía. No es la primera vez que la Agencia Tributaria utiliza este polémico procedimiento de actuación en este tipo de casos. En 2008 se investigó a 198 españoles con cuentas opacas en el paraíso fiscal de Liechtenstein mediante datos obtenidos de una forma muy similar al caso suizo. En el caso de Liechtenstein apenas un 20% de los implicados terminaron regularizando su situación sin que finalmente se impusieran sanciones de gravedad al resto.

Según Carlos Cruzado, el mismo método se ha aplicado también “en listados de operaciones hechas con billetes de 500 euros”. Además, la filial española de HSBC estuvo envuelta en el caso Gescartera hace diez años.

Fuente: Diagonal.
“La Agencia Tributaria mira para otro lado”
Juan Murillo / Madrid
Lunes 26 de julio de 2010. Número 131

Aplicación de los recortes por la Junta

2010-07-13T13:36:00.002+02:00

Resolución de la Consejería de Hacienda aplicando los recortes contra los trabajadores públicos aprobados por el Gobierno y el Parlamento.

Accede al documento aquí

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Metro: La Comunidad de Madrid incumple sus normas

2010-07-06T13:11:00.003+02:00

¿Sabe usted lo que es un convenio colectivo? Es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores de una empresa o sector y los empresarios de esa empresa o sector, para regular las condiciones laborales. Son ambas partes las que se ponen de acuerdo y redactan un texto, que a partir de ese momento tiene fuerza de ley para ellas, Precisamente por ello es usual decir desde la doctrina jurídica del Derecho Laboral que el convenio colectivo “tiene alma de ley y cuerpo de contrato”. Amabas partes contratan algo que va a tener la fuerza legal de un norma jurídica para ellas.

El Estado no sólo admite los convenios colectivos. Se presupone que un marco democrático de relaciones laborales debe permitir, y aún promocionar, la negociación colectiva (es decir, que las partes negocien y lleguen a acuerdos, llamados convenios).

Por ello, dicha negociación colectiva se conforma como un derecho fundamental de los ciudadanos (artículo 37 de la Constitución), que protege, al tiempo, la fuerza vinculante
de dichos convenios.

Un convenio colectivo, por tanto, tiene fuerza de ley entre las partes firmantes del mismo. No hay motivos para su incumplimiento (salvo los expresamente pactados en el propio convenio, caso que no se da en el del Metro de Madrid) y, de hecho, la huelga realizada por los trabajadores para intentar contravenir lo que diga el convenio durante su vigencia se convierte, en nuestro Derecho, en ilegal.

Por supuesto, si hay una huelga ilegal, el Ministerio del Interior enviará a la policía para evitarlo y los medios de comunicación montarán un escándalo.

Pero la pregunta es: ¿por qué no ha sucedido lo mismo cuando Doña Esperanza Aguirre, con total publicidad y a plena luz del día, ha decidido incumplir el convenio colectivo de Metro de Madrid, aplicando a sus trabajadores una rebaja salarial que no tiene su origen en un Decreto estatal que no la ordena? ¿Dónde estaban entonces los subordinados de Rubalcaba, los voceros de la COPE o todos esos que le calientan a usted la cabeza con lo “malvados” e “insolidarios” que son los trabajadores del Metro? (insolidarios, por cierto, por reclamar el cumplimiento de las normas legales) ¿Es que las normas se hacen cumplir o no dependiendo de quien las incumpla? ¿Hay un

Derecho distinto para cada clase social? Juzgue usted mismo.
La Comunidad de Madrid está incumpliendo una norma jurídica que ella misma pactó. Con total y rotunda claridad.

Y es por ello que la ciudadanía debe apoyar de manera clara y rotunda a los trabajadores del Metro: están luchando por nuestra legalidad democrática, por la fuerza vinculante de las normas jurídicas que defienden a los débiles, por la posibilidad de hacer efectivos los derechos fundamentales.

Están luchando por todos nosotros.

José Luis Carretero Miramar.

Llamamiento del PAME a los trabajadores de Europa

2010-07-02T12:02:00.004+02:00

Nos dirigimos a:

La clase obrera de los países europeos

Todos los sindicatos militantes de Europa

Todos los sindicalistas europeos combativos

Estimados compañeros,

Les mandamos la resolución-llamamiento que aprobaron en el día de hoy, martes 29 de junio 2010, todos los trabajadores de Atenas durante el gran mitin que realizó PAME, con la ocasión de la huelga general, frente al parlamento griego.

Nosotros, los miles y miles de manifestantes atenienses, declaramos una vez más que estamos totalmente en contra de las bárbaras medidas antilaborales, que está tomando el gobierno socialdemócrata. Unas medidas que están derrocando de raíz los logros y conquistas, de muchos años, a favor del gran capital monopolista.

Continuamos firmemente nuestra lucha clasista, apoyando los objetivos del movimiento sindical clasista de nuestro país, representado por el Frente Militante de todos los trabajadores, PAME. Un frente que aglutina en sus filas miles de trabajadores a través de centenas de organizaciones sindicales de primer y segundo grado.

En este período los trabajadores de varios países europeos están luchando en contra de las políticas de sus respectivos gobiernos. Expresamos nuestro apoyo y solidaridad. De todas estas luchas, pequeñas y grandes, podemos sacar algunas conclusiones:

La clase obrera en todos los países europeos se está confrontando con una estrategia única, bien elaborada, por parte del capital monopolista. Una estrategia que no sólo tiene como objetivo descargar todas las consecuencias de la crisis económica en las espaldas de la clase obrera, sino garantizar sobre todo la rentabilidad del capital a largo plazo, con la eliminación de cualquier derecho laboral y el aumento del grado de explotación. Somos testigos de la agresión más salvaje coordinada a nivel europeo, y al mismo tiempo de la lucha más feroz que lleva a cabo cada país capitalista para garantizar por si mismo la parte del león. Una competición que traerá nuevas calamidades para todos los pueblos.

Los gobiernos, sean neoliberales o socialdemócratas, están implementando las mismas medidas crueles. Están representando los mismos intereses.

Logros y derechos fundamentales, conquistados a través de luchas duras, con sangre y sacrificios, se están quitando con el pretexto de “la salida de la crisis”, una crisis generada por la anarquía capitalista y la sobreacumulación de ganancias. Una crisis profunda, que demuestra los límites históricos del capitalismo, un sistema que se está pudriendo y genera a escala masiva el desempleo, la pobreza, la guerra, la represión.

Se está comprobando que la UE es una Unión de Capitalistas. Una Unión que junto al FMI y los EE.UU., junto a los gobiernos consisten una coalición para el saqueo de los pueblos, a favor del capital.

La CES está comprobando continuamente que no es una organización sindical, sino una plana mayor burócrata, que en efecto apoya las estrategias de la UE. La responsabilidad de estas fuerzas es inmensa, porque son éstas las que han desarmado el movimiento obrero adoptando la política de reconciliación con el capital, la política de la colaboración entre clases, la sumisión.

Estimados compañeros,

Frente a esta situación, la necesidad hoy en día, de una coordinación de todos los sindicatos militantes a nivel europeo y de todos los trabajadores europeos es una PRIORIDAD fundamental.

Hoy en día, más que ayer, necesitamos:

Internacionalismo y Solidaridad Obrera

Coordinación Sindical Militante

Luchas clasistas en común, con objetivos comunes

En todos los países de la UE, en toda Europa

Los derrumbes en el Sistema de Seguro Social, las relaciones laborales, la Salud Pública, la Educación, las privatizaciones en todos los sectores, el desempleo masivo, el recorte de salarios y pensiones, no son medidas temporales, sino permanentes. A través de estos derrumbes el capital intenta fortalecer el mismo sistema capitalista, condenando a vastos sectores de trabajadores al desempleo y la indigencia. Mujeres, jóvenes y adolescentes van a pagar caro.

Trabajadores de Europa,

No podemos esperar más! Tenemos que coordinar nuestros esfuerzos!

Nosotros, los Griegos, trabajadores, desempleados, inmigrantes, mujeres, jóvenes y jubilados, expresamos nuestra solidaridad a los trabajadores de España, Portugal, Dinamarca, Italia, Rumania, Francia, los trabajadores de todos los países, que protestan en las calles.

Expresamos nuestro internacionalismo a todos los trabajadores Europeos, que superan -dejan atrás- las direcciones sindicales conformistas y burócratas y abren paso con sindicatos nuevos, militantes, honestos, que organizan nuestro contra-ataque.

El objetivo de estas luchas debe ser el rechazo de estas medidas antilaborales. Que no se implementen estas políticas.

Debemos exigir medidas que satisfagan las necesidades actuales de las familias populares.

Debemos ayudar a que la clase obrera en Europa comprenda que nuestro futuro no es el capitalismo.

Luchamos para que cese la explotación del hombre por el hombre.

PAME continuará sus esfuerzos para la coordinación de nuestras fuerzas, para luchas en común. Proponemos un encuentro en Atenas o en otro país Europeo próximamente.

Atenas 29 de junio 2010

Plaza de la Constitución

Metro de Madrid: una huelga de verdad

2010-06-29T18:52:00.002+02:00

100 X 100 EN HUELGA

EL CONVENIO DE METRO BIEN DEFENDIDO

Día 28 de junio, primer día de huelga en defensa del Convenio Colectivo. El respaldo a la huelga ha sido más masivo que nunca: TOTAL. Ningún esquirol, ni en conductores, ni en estaciones, ni en oficio: El cien por cien de seguimiento de la huelga. Sólo algunos Mandos Intermedios (cuatro Maestros de multifunción, por ejemplo) Gerentes, Coordinadores…

Incluso tenemos que felicitarnos todos, por el respaldo total a la huelga entre los Auxiliares e Inspectores del Puesto Mando y muy alto también en Campo de las Naciones y Cristalia. Sólo ha fallado Cavanilles, en donde, a pesar de todo, el seguimiento ha sido el mayor históricamente.

Hoy se dirime nuestro futuro, la Asamblea de Madrid aprueba el Decreto Ley que revienta nuestro Convenio Colectivo. Nuestra responsabilidad es hacer correctamente la huelga, acudir todas y todos a la CONCENTRACIÓN de la Puerta del Sol a las 19.00h., para que nos vea desde su despacho la Condesa de Murillo y Presidenta de la Comunidad. A las 21.00h. nos reunimos en Asamblea General en Plaza Castilla para decidir cómo vamos a hacer las huelgas totales del 29 y 30 si finalmente aprueban el Decreto Ley reventando nuestro Convenio Colectivo.

El Comité de Huelga tiene que salir al paso de las informaciones difundidas por la empresa en las que se afirma que la huelga a partir del 1 de julio está convocada solamente por Solidaridad Obrera, cuando lo cierto es que Solidaridad Obrera ha legalizado la huelga indefinida que tiene el respaldo unánime de todos los sindicatos de este Comité de Huelga. Esa convocatoria está hecha para utilizarla si es necesario y si así se aprueba en las asambleas que se desarrollarán durante los días 29 y 30 en Plaza Castilla.

Cada día se reciben más apoyos y solidaridad externa. Sindicatos, colectivos, asociaciones de vecinos… etc. se vuelcan en mostrar su apoyo, incluso se han repartido miles de octavillas en distintas líneas de metro, firmadas por USUARI@S EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE METRO en las que llaman al público en general a apoyar la huelga de los trabajadores de metro.

Reforma Laboral: consecuencias prácticas

2010-06-23T18:13:00.002+02:00

Conviene que desde las organizaciones obreras de clase se efectúe un análisis pormenorizado y entendible para el conjunto de la militancia y de la opinión pública de cuales son las consecuencias y conclusiones prácticas de la aplicación de la contrarreforma laboral. Es por ello que en sucesivos comentarios iremos desmenuzando algunos aspectos de esta contrarreforma laboral.

1º.- Respecto a los Contratos de Obras o Servicios. En lo referente al art. 15 apartado 1 del E.T. (Estatuto de los Trabajadores), éstos contratos de trabajo se han realizado en la mayoría de las ocasiones con objeto de disfrazar las causas de una contratación temporal en lugar de una contratación indefinida y de esta forma ahorrarse los empresarios las indemnizaciones por despido, salvo que el trabajador, siempre pendiente de volver a ser llamado, interpusiese la demanda en el Juzgado de lo Social.

El ejemplo más palpable son los contratos de obra o servicio que habitualmente se venían realizando en las empresas de Seguridad Privada. Estas empresas desarrollan su actividad económica en ese campo, pero ellos son contratados mediante pliegos de condiciones fundamentalmente por las administraciones, entonces los contratos de trabajo los vinculan al tiempo de contratación que conlleve la adjudicación administrativa y el contrato mercantil privado correspondiente.

Eso es ilegal y conlleva un fraude de ley, porque la actividad de la empresa es la seguridad privada y por lo tanto la causa de la contratación laboral no puede estar sujeta a la finalización de la temporalidad de los contratos mercantiles, puesto que en realidad la actividad de la seguridad privada es continúa. Que es lo que el Gobierno ha hecho.

Lo que hace es fijar una temporalidad de los contratos de obra y servicio, pero en el borrador establece un máximo de 24 mensualidades prorrogable por 12 meses más si viene recogido en convenio. En el texto propuesto al Congreso de Diputados lo corrigen a 36 meses ampliable por otros 12 cuando se establezca por convenio colectivo. ¿Por qué lo corrigen?

Porque en el derecho español la presunción de contratación indefinida estaba fijada en 3 años o 36 meses y para considerar que una relación laboral estaba extinguida tendría que producirse la correspondiente indemnización de la relación anterior aceptada por el trabajador y tener una interrupción con la siguiente contratación de al menos 20 días. Entonces si lo dejaban en 24 meses lo que establecían es una rotación mayor y más permanente en el desempleo y al darse cuenta de esto no les queda más remedio que corregir.

No obstante el objetivo evidente es ponerle temporalidad máxima (nunca se habla de mínima) a los Contratos de Obra o Servicio neutralizando la vertiente jurídica del fraude de ley, en la causalidad del contrato. Pero a su vez para nada aclara la causalidad de ese tipo de contratación al no aclarar que los mismos no se pueden realizar para desarrollar la actividad propia de la empresa, es decir, para ejecutar la actividad u objeto social de la empresa.

2º.- La concatenación de contratos de trabajo. Respecto al apartado 5 del art 15 del E.T. (Estatuto de los Trabajadores), la medida consiste que aquellos puestos de trabajo que sean cubiertos mediante contrataciones temporales por un contrato o más, en un periodo de 30 meses y acumulen 24 de contratación hay que reconvertirlos en contratos indefinidos de fomento de empleo (es decir, de 33 días de indemnización en caso de despido improcedente).

Esta medida la pusieron en práctica en la contrarreforma laboral del año 2006 donde intentaban ampliar los colectivos de trabajadores a los que se le iba a extender la indemnización de los 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Ha sido un verdadero fracaso hasta ahora y ya lo anunciamos desde C.T.A. en su día cuando realizamos un informe sobre la medida.

Aclararemos el tema con un ejemplo. Ya explicamos anteriormente cual es la presunción de que los contratos de trabajo en el derecho laboral español son indefinidos a los 3 años. Antes los trabajadores de la construcción trabajaban tres años consecutivos, los dejaban parados un mes y al mes siguiente volvían a trabajar. ¿Qué ocurre a partir de se comienza a aplicar esta medida?

Pues que estos trabajadores ahora trabajan 23 meses (en lugar de 36) y son despedidos 7 meses, de esa forma los empresarios evitan hacerlos indefinidos y ni tan siquiera pagar los 33 días de indemnización.

Normalmente el trabajador aunque tuviera algo que demandar ante el Juzgado de lo Social no lo hace porque siempre tiene la promesa del empresario de que volverá a trabajar, promesa que evidentemente en muchísimos casos es absolutamente falsa y no persigue nada más que pasen los 20 días que existen de plazo para poner la papeleta de conciliación por despido.

En esta ocasión el Gobierno en su ambición de generalizar este tipo de contrato de trabajo (el de los 33 días), extiende el requisito de no poder acumular más de 24 meses de trabajo en 30 meses, a distintos puestos de trabajo en la empresa grupo de empresas, y aun existiendo la sucesión u absorción de la empresa.

La medida sería positiva si en lugar de dejarla al libre arbitrio, se dispusiera de un control de inspección de oficio a través del INEM que comprobase si efectivamente en las empresas se concatenan contratos de trabajo temporales cuya causa de contratación corresponde a una contratación indefinida y no temporal. Por supuesto para incentivar ese tipo de contratación no sería necesario rebajar el precio del despido que ello lo hace más viable, sería ejecutar la ley desde una actuación disciplinaria e inspectora. Pero para legislar esto hay que ser socialista y no súbdito de la banca y las multinacionales.

Seguiremos comentando la ley.

Contrarreforma Laboral: las consecuencias

2010-06-18T19:07:00.007+02:00

CTA Andalucía

Hay que pararle los pies con una Huelga General contra el capital

El Gobierno siguiendo los pasos que le marca la banca y los grandes capitales europeos ha decidido poner en marcha el segundo paquete de medidas en contra de los trabajadores. El primero ha sido el que ha congelado las pensiones, ha quitado de los presupuestos del estado 6.045 millones de € de inversiones en obras, ha cortado el crédito bancario a los ayuntamientos y ha descendido en 5 puntos el sueldo de los empleados públicos.

La segunda gran medida que efectúa bajo la falsa de atacar el paro, es dar a los empresarios todo lo que han pedido:

- Le pone tiempo límite de 36 meses a los contratos de obra o servicio, ampliables a 48 si se recoge en convenio colectivo. Esto se ha modificado desde el anteproyecto. No obstante marca la temporalidad.

- La concatenación de contratos temporales en la misma empresa o en el grupo de empresas de más de 24 meses en un periodo de treinta meses. Esta medida de forma parecida fue puesta en marcha en la contrarreforma del 2006 y ha traído como consecuencia el despido de miles de trabajadores para no convertirlos en indefinidos. Porque no se concreta la causalidad de la contratación en la necesidad estructural de los contratos indefinidos de la actividad empresarial que son sustituidos de forma permanente por contratos eventuales como este.

- Facilita la normativa de los despidos colectivos art.51.1 del Estatuto de los Trabajadores introduciendo conceptos tan indeterminados jurídicamente como la “razonabilidad”.

- Se aumenta el ámbito de los despidos objetivos al ampliar estos si el número de trabajadores despedidos es inferior a 10 trabajadores en las empresas de menos de 100 trabajadores, el 10% en las empresas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores, y 30 trabajadores en las empresas de más de 300.
- Los plazos en los preavisos de los despidos objetivos, las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, los periodos preceptivos de consultas, los expedientes de regulación de empleo, etc. todos pasan de 30 días a 15 días y de forma improrrogable.

- Amplia los contratos de indemnización de 33 días en caso de improcedentes, con un máximo de 24 mensualidades, justo la mitad que en el contrato indefinido normal, a colectivos como los discapacitados y desempleados que vengan de la precariedad laboral, por lo que aumentan lo que ellos llaman dualidad.

- Hacen que el Fogasa pague 8 días de indemnización de los despidos de 33 días, con lo que la indemnización se la ponen a los empresarios en 25 días por año, en los casos de despidos improcedentes y a 12 días por año en los despidos procedentes. Esta medida no la veía mal Toxo, a cambio de que los empresarios dejarán la reivindicación de pagar 5 puntos menos en las cotizaciones a la seguridad social, según el informe que efectúo al Consejo Confederal de CC.OO. el pasado día 27 de mayo.

- Crea un fondo de capitalización para contratos indefinidos, en el que los trabajadores aportarán un número de días por año a lo largo de su vida laboral. En caso de ser despedidos, de tener movilidad geográfica o querer desarrollar actividades de formación podrán rescatar dicho fondo. El empresario utilizará este fondo en caso de despido del trabajador, descontando de él la indemnización que le corresponda al trabajador. Por lo que además los trabajadores vamos a tener que presentar en las empresas una bolsa en donde el trabajador le ofrezca garantías al empresario de que en caso de ser despedido no va a tener que indemnizarlo, le va a pagar lo mínimo posible. Lo que significa estrujar al trabajador hasta el límite de autofinanciarse su despido.
Esta medida se pondrá operativa a partir del 1 de enero del 2012, lo que significa que la actual contrarreforma no se queda aquí, sino que va a ver una serie de modificaciones legislativas en la fórmula más capitalista posible, de máxima explotación sobre los trabajadores.Una más amplia regulación de la movilidad geográfica con el único objetivo que al final el empresario impone sus condiciones.

- En cuanto a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo introduce la “distribución irregular del tiempo de trabajo” con lo que evidentemente el empresario va a imponer los turnos de trabajo, los días, la jornada partida y aquellas condiciones sobre el horario que crea adecuadas para ahorrarse puestos de trabajo y dineros. Los procesos de consulta no de negociación también los rebaja a 15 días y la efectividad total. Introducen un cambio entre el borrador y el decreto que es “ la distribución irregular del tiempo de trabajo”, que para ocultar la agresividad que tiene la medida lo modifican y ponen; “la distribución del tiempo de trabajo”.

- Establece la cláusula de descuelgue de los convenios colectivos, no aplicándose el régimen salarial cuando la situación y las perspectivas de la empresa pudiera verse dañada. Es decir, le quita toda la fuerza legal a la estabilidad salarial que se establecía en los convenios colectivos (además de que ya son bajos y muy bajos los salarios).

- La suspensión de los contratos con reducción de la jornada laboral; exactamente igual totalmente flexibles, lo amplia entre un 10 y un 70 por ciento de la jornada laboral y permiten cobrar el desempleo por la parte proporcional de reducción de la jornada. El procedimiento es aplicable a cualquier número de trabajadores de la empresa (más flexibilidad para el empresario). Suben la bonificación de las cuotas de la Seguridad Social para los empresarios que tengan trabajadores en esta situación del 50 por ciento hasta el 80 por ciento durante 240 días por trabajador.

- Establecen bonificaciones a los empresarios de hasta 1400 € para jóvenes entre 16 y 30 años y para la contratación de mujeres, así como para los contratos de formativos. Ya se gastaron 2.400 millones de euros en la última contrarreforma laboral aplicando los contratos de 33 días de indemnización en bonificaciones a la Seguridad Social de los empresarios y lo que consiguieron fue 2 millones de parados más. Ahora la bajada a la cotización de la Seguridad Social de 5 puntos que exigían los empresarios, realmente la llevan en las bonificaciones para implantar el contrato de 33 días cuyo coste real para los empresarios es de 12 días en la mayoría de casos. El Gobierno no ha dicho que cuantía económica tiene previsto destinar a estas bonificaciones.

- Los Servicios Públicos de Empleo, que ya tienen un papel totalmente deteriorado en cuanto a la contratación de trabajadores, son finalmente hundidos como meras oficinas administrativas a favor de las Empresas de Trabajo de Carácter Temporal las cuales ya si pueden tener animo de lucro y además se amplía su capacidad de actuación en lo que ellos llaman “mercado de trabajo”, antiguamente se llamaba por su nombre que era “mercado de esclavos”. Se ponen medidas disciplinarias a los desempleados por parte de las agencias de colocación privadas.

- A la propaganda feminista que suele caracterizar a este Gobierno le dejan el último folio (el 41). Y dejan la igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo a la negociación colectiva. Introducen la paternidad como una de las causas de absentismo que no contabilizan para el despido objetivo por causa de absentismo aunque sea justificado en la empresa.

- Por último existe una cuestión que no es menor, en aquellas empresas donde no se hayan elegido representantes de los trabajadores estos para negociar tendrán que pedirle a los sindicatos mayoritarios en el sector (CC.OO. y U.G.T.) que informen por ellos, los expedientes de regulación de empleo y las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Es decir, extienden la representación de estos sindicatos al ámbito de todas las empresas aunque no existan en ellas. Impidiendo que entremos otros Sindicatos que no comulgamos con este régimen.

La cosa no va a quedar aquí, evidentemente, ahora el siguiente paso es privatizar el sistema público de pensiones, alargando la edad de jubilación y rebajando las pensiones a través del cálculo de la base reguladora en 25 años. Privatizar el Sistema Público Sanitario como lo está haciendo la Esperanza Aguirre en la Comunidad de Madrid o Camps en la Comunidad Valenciana. Y profundizar en la privatización de la enseñanza destruyendo la pública para ponerla en manos del clero.

Todas estas medidas son para acabar con el déficit público, el mismo que han creado los bancos y el mismo que le están comprando con dinero público la banca privada a los distintos estados. Esta es la Unión Europea que quieren, la de los capitalistas, donde el trabajador va perdiendo derechos que han costado siglos de clandestinidad, de lucha obrera, de huelgas, de detenciones y de persecuciones.

La respuesta que han dado a los capitalistas CC.OO. y U.G.T., hasta este momento ha sido consentir que vayan avanzando en sus posiciones. Es más, en su día apoyaron el sí a la Constitución Europea, una Constitución que sólo mira por los intereses de los especuladores y que pretende desmantelar el estado y dejar en una selva de especulación el futuro de millones de trabajadores europeos. En Francia los sindicatos defendieron el NO y salió, al igual que la C.T.A. y los Sindicatos pertenecientes a la Coordinadora Sindical de Clase y a la Federación Sindical Mundial. Pero ya sabemos que estos dos sindicatos participan de las subvenciones que ofrece el Estado con el dinero de todos nosotros y las grandes empresas como Telefónica.

Por todo esto no sólo hay que apoyar la huelga general, hay que controlarla y exigir un cambio de modelo político en este país que no sea el de la derecha. Un cambio que defienda los intereses de los trabajadores. Zapatero se ha quitado la careta, y ante el toque de corneta de la patronal europea ha entregado los papeles se ha puesto firme y está dispuesto a legislar lo que sea necesario en contra de los trabajadores y para ello busca apoyos hasta en el reconvertido al capitalismo nacido en el socialismo Felipe González.

TRABAJADOR LUCHA POR TU FUTURO Y EL DE TU FAMILIA
NO TE DEJES PISAR, HAY QUE PARARLE LOS PIES

¡Hay que pararles los pies! ¡Por la Huelga General!

2010-06-15T12:44:00.002+02:00

Comunicado conjunto de organizaciones sindicales y políticas de Extremadura

Todo indica que la crisis en nuestro país va a ser aun más dramática de lo que se ha percibido hasta ahora: cerca de 5 millones de parados, aumento de la pobreza de millones de personas, cierre de pequeñas empresas,...

En el campo extremeño, el control absoluto de los canales de comercialización y distribución por parte de los monopolios ha acelerado el proceso concentración de tierras en cada vez menos manos y la consiguiente desaparición de pequeñas explotaciones familiares. En las últimas décadas han desaparecido más de dos millones de estas pequeñas explotaciones, lo que ha provocado la eliminación gran cantidad de cultivos sociales. Los precios de los productos agrícolas impuestos por los monopolios, inferiores a los existentes hace 30 años, está provocando la ruina de miles de campesinos. El desempleo en el campo extremeño se hace masivo y estructural.

La crisis no afecta por igual a todas las clases: en los tres últimos años los altos cargos de la banca han tenido una subida de sus retribuciones de un 46%, los 584 consejeros ejecutivos de las empresas del IBEX 35 cobraron en 2009 una media de 989.000 euros y la mayoría de las grandes fortunas escapan de la tributación por IRPF.

Con este panorama nacional, el Gobierno ha planteado un Plan de Ajuste al servicio de los bancos y las grandes empresas (1.400 ricos que controlan el 80% de la riqueza nacional), con un recorte del 5% del sueldo de los empleados públicos, congelaciones de pensiones contributivas y recorte de 1.200 millones de euros a los ayuntamientos y autonomías, que significan más recortes sociales e impagos de salarios a los ayuntamientos.
Estas medidas se suman a la subida del IVA y a la anunciada contrarreforma laboral, que pretende abaratar y facilitar el despido y socavar la negociación colectiva, y cuyo objetivo último es la reducción de los salarios y el deterioro de las condiciones de trabajo. Y en este contexto de crisis, pretenden continuar privatizando servicios públicos como correos, la sanidad, los transportes, etc., mientras el fraude fiscal se estima ya oficialmente en 90.000 millones de euros y se ha dejado de percibir unos 2.000 millones de euros por la supresión del Impuesto sobre el Patrimonio.

La anunciada reforma del sistema público de pensiones, con el endurecimiento del acceso a las mismas y la reducción de su cuantía tiene como objetivo encubierto la privatización del sistema de pensiones, un gran negocio para la banca.

Entendemos que la crisis la deben pagar los capitalistas que la provocaron: la oligarquía financiera y las grandes multinacionales, por eso defendemos políticas de clase como:

1. Nacionalización de la Banca y de los sectores estratégicos de la economía (Sanidad, Educación, Trasporte, Energía y Comunicación), revirtiendo al Estado los Servicios Públicos privatizados, con control social y laboral.

2. Reforma agraria integral basada en la expropiación de los terratenientes, que tienda a hacer realidad la ancestral reivindicación de que la tierra sea para el que la trabaja. Impulsando el cooperativismo agrario y el control de las redes de distribución por las organizaciones agrarias.

3. Jornada laboral de 35 horas. No autorización de más EREs, subsidio de desempleo indefinido para todos los parados hasta que se recoloquen y equiparación de las pensiones más bajas al salario mínimo interprofesional.

4. Prohibición legal de privatización de servicios públicos, deslocalización de empresas y subcontrataciones. Prohibición de desahucios y condonación del pago de la hipoteca a los parados.

5. Convenios colectivos con subidas salariales no inferiores al 2% a escala móvil.

6. En el IRPF disminuir el tipo a aplicar en los tramos inferiores hasta 52.000 euros hasta un 4% y aumento de un tramo en el cual a partir de 70.000 euros se aplicaría un gravamen del 50%. Recuperar el Impuesto sobre el Patrimonio aplicando de manera progresiva la tributación a partir de 500.000 euros desde un 3% hasta un 5% en las fortunas que superen los 5 millones de euros.

7. Incremento del tipo general del Impuesto de Sociedades en un 5% con penalización a las empresas altamente contaminantes, y con disminuciones del mismo para pequeñas y medianas empresas, así como a las cooperativas.

Incremento de la fiscalidad en un 10% de las SICAV (Sociedades de Inversión de Capital Variable), refugio de grandes fortunas que ahora tributa solamente al 1% y está exenta de algunos impuestos.

8. Reducción del Gasto Público mediante austeridad y racionalidad, empezando por los súper sueldos de los altos cargos públicos, así como la reducción de gastos en operaciones militares y aportaciones a la Casa Real, Iglesia y a la Enseñanza Concertada.

Supresión de las subvenciones públicas, bajo cualquier apariencia, a sindicatos y partidos políticos.

Solamente con una GRAN MOVILIZACIÓN SOCIAL sostenida, unitaria y reivindicativa que sea capaz de aglutinar a todo el Movimiento Sindical Alternativo y de Clase, cuyos prolegómenos pueden ser las movilizaciones convocadas por el sindicalismo alternativo del 21 al 28 de junio, podemos luchar contra esta situación y hacer que la crisis la paguen los responsables de la misma.

Acordamos profundizar la convergencia y cooperación entre las organizaciones de clase y alternativas, al objeto de inaugurar un proceso de debate y unidad de acción tendente a la convocatoria de la HUELGA GENERAL.

Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura), Asociación de Yesistas de Badajoz, Plataforma por el Empleo Digno de Plasencia, Partido Comunista de los Pueblos de España (PCPE), Izquierda Unida (IU), Unión de Juventudes Comunistas de España (UJCE), Colectivos de Jóvenes Comunistas (CJC), Coordinadora Antifascista de Extremadura, Comité por un Socorro Rojo - Cáceres

Texto de la Contrarreforma Laboral

2010-06-12T15:11:00.006+02:00

Open publication - Free publishing - More noticias

Texto íntegro del proyecto de Contrarreforma Laboral que los "representantes del pueblo" quieren imponer a los trabajadores

En rojo lo que es nuevo en el Estatuto de los Trabajadores y en negro y tachado lo que se suprime.

Descargar aquí en PDF

Algo chiquitito

2010-06-09T08:31:00.001+02:00

Aquí escribes el resto del post.

Prohibición del acceso al crédito de los ayuntamientos

2010-06-04T19:09:00.002+02:00

Circular de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía- CTA y de la Central Sindical Unitaria de Extremadura- CSU, dirigida a los ayuntamientos y a los jornaleros respecto a la aplicación del Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de Mayo

Los Ayuntamientos, en planes anuales, realizan proyectos de obras, que con carácter complementario o compensatorio a la escasa demanda de empleo en el sector agrícola, ayudan a los trabajadores agrícolas a alcanzar las 35 peonadas exigidas por el popularmente llamado PER.

Normalmente estas obras están cofinanciadas por las Diputaciones Provinciales, que pagan el material de construcción de las obras. Esos gastos a su vez son cofinanciados por parte de la Junta de Andalucía hasta en un 75% y la Administración Central (el Estado) paga los costes salariales de la mano de obra.

Lo usual es que para acometer esos proyectos los Ayuntamientos y Diputaciones tienen que acudir a crédito bancario público o privado (habitualmente se acude al Banco de Crédito Local). Con la prohibición que establece este Decreto, esas obras no se podrán acometer, puesto que los Ayuntamientos y Diputaciones no dispondrán de operaciones de crédito. Debido a esto los trabajadores agrícolas además de tener el medio económico roto por la mecanización, y por la concentración en el reparto del beneficio en el capital, verán cómo se incrementa el paro y cómo la cobertura por desempleo en el medio rural andaluz y extremeño podría sufrir un fuerte revés puesto que muchos trabajadores y trabajadoras tendrán mucho más difícil reunir las 35 peonadas necesarias para tener acceso al subsidio agrario.

Este Gobierno del PSOE no fue capaz de cumplir con lo que prometió en la campaña electoral y quitar el “Decretazo” impuesto por Aznar y que recorta gravemente los derechos de los trabajadores y trabajadoras del campo. Y ahora, cuando más paro hay en el campo, el Gobierno de Zapatero aprueba medidas para acabar con el PER por la puerta de atrás.

Por otro lado también se suprimen para el 2011 las inversiones municipales destinadas al Plan E del Ministerio de Política Territorial, con lo que los Ayuntamientos cuentan con 5.000 millones de euros menos.

Los fondos que la Unión Europea libera para los Ayuntamientos serán para inversiones que estén cofinanciadas por los órganos territoriales y repercutan en los municipios en sectores tales como Medio Ambiente, fundamentalmente, por ejemplo en la instalación de depuradoras.

Evidentemente las medidas que el Gobierno está adoptando ahoga a los Ayuntamientos y a los trabajadores que sobreviven gracias a políticas gestionadas por estos, puesto que no les dejan instrumentos para habilitar el crédito necesario para poder responder a determinadas necesidades.

Sólo un dato, si se restableciera el impuesto sobre patrimonio, impuesto que ha sido derogado en esta legislatura, no sería necesario congelar las pensiones de 6 millones de jubilados.

Insistimos la crisis la están pagando los trabajadores, mientras que las entidades financieras están especulando sobre la Deuda Pública debido a la debilidad del estado y a la pérdida de peso específico de éste en la economía debido a la privatización de los sectores estratégicos de la economía.

El Gobierno y la Unión Europea no nos llevan por buen camino ni para la recuperación económica, ni para los intereses del conjunto de la población. También queremos expresar que si este es el jarabe que nos ofrece el Gobierno, el que nos ofrece la derecha es dos cucharadas del mismo.

¡¡Hay que pararles los pies!!

¡¡Huelga General contra el Capital!!

¡¡Por un Empleo Comunitario digno que garantice el trabajo a los obreros del campo!!

Frente a la agresión del capital, unidad y movilización

2010-05-26T12:33:00.002+02:00

Las recientes medidas del Gobierno, consistentes en reducción de salarios a los empleados públicos, congelación de las pensiones, reducción de las inversiones públicas y otros recortes sociales se inscriben dentro del plan de la Unión Europea, que como instrumento del gran capital que es, pretende una salida a la profunda crisis económica que ese mismo gran capital financiero y monopolista ha provocado, a costa de los trabajadores.

Esta salida consiste en eliminar derechos sociales de los trabajadores, aumentando con ello el nivel de explotación, suprimir prestaciones sociales, incrementar las cargas fiscales sobre la población en general, disminuyéndoselas al mismo tiempo a los capitalistas y privatizar empresas y servicios públicos.

En este sentido va la reforma del sistema de pensiones. Se trata de endurecer las condiciones para el acceso a la pensión y la reducción de su cuantía mediante el aumento del periodo computable para el cálculo de estas. El objetivo es que los trabajadores tengan que contratar un plan de pensiones en la banca privada. Esto es, ir privatizando las pensiones, un gran negocio para el capital financiero.

Al mismo tiempo, se incrementará el ritmo de privatización de la sanidad pública, proceso iniciado con la ley 15/97 que permite la concertación de servicios con clínicas privadas.

Se terminará de privatizar Correos, y se iniciarán procesos privatizadores de servicios públicos como medios de comunicación y de transportes y otras empresas públicas.

Estas medidas trascenderán a una supuesta recuperación económica. Que nadie se engañe, estos recortes sociales y las privatizaciones han venido para quedarse.

Ante esta tremenda ofensiva del capital y su gobierno es necesaria una respuesta proporcional de los trabajadores en el mismo ámbito que en el que se da la agresión, el estatal. Los trabajadores debemos movilizarnos y parar la economía, es decir, ir a la huelga, provocar pérdidas económicas a los responsables de la crisis que ahora imponen recortes sociales, esto es lo único que puede hacerles retroceder. Y debemos entender que nadie va a venir a solucionarnos los problemas. Tenemos que ser los propios trabajadores los que, de forma organizada y colectiva nos defendamos de las arremetidas del enemigo de clase. Y debemos también tener muy claro que nada se va a conseguir sin sacrificios.

En este sentido CSU Extremadura convoca a los trabajadores del sector público a ir a la huelga el próximo día 8 de Junio. Creemos, sin embargo, que es necesaria una huelga general en todo el Estado español.

Consideramos además que los “sindicatos” oficiales harán todo lo posible por no movilizar a los trabajadores, al fin y al cabo ellos defienden los intereses de quienes les pagan, que son los enemigos de los trabajadores, el gobierno y la clase social a la que este sirve.

Prueba de ello es la poca implicación de estas organizaciones en la preparación de la huelga de empleados públicos que se han visto obligados a convocar, al constituir estos el grueso de su afiliación. Sospechamos que en realidad pretenden que la huelga del sector público no sea un éxito y tener así una justificación para no convocar la huelga general.

Por todo ello, creemos que quienes nos consideramos representantes de los intereses de los trabajadores y nos reclamamos del sindicalismo alternativo debemos dejar a un lado diferencias y sectarismos y coordinarnos y actuar de forma unitaria en estos momentos trascendentales en que están en juego las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora.

Siendo consecuentes con nuestra naturaleza unitaria y de clase CSU Extremadura ha convocado a todas aquellas organizaciones sindicales de Extremadura que se reclaman del sindicalismo alternativo a una reunión en Mérida para el próximo día 3 de Junio a las 7 de la tarde para analizar la situación actual y acordar posibles acciones unitarias.

25 de Mayo de 2010.

Don Alfonso Gallardo, empresario extremeño de pro

2010-05-24T08:42:00.003+02:00

Don Alfonso Gallardo pasó de ser un simple chatarrero a ser propietario del mayor grupo empresarial extremeño. Monopolizando grandes subvenciones que la Junta de Extremadura concedió alegremente, a costa de negárselas a otros pequeños empresarios, consiguió extender su grupo empresarial desde su Jerez de los Caballeros natal hasta la lejana Alemania.

Contó en esta labor con la inestimable ayuda de su sobrino Don Francisco Fuentes Gallardo, casado con la Delegada del Gobierno en Extremadura y portavoz de la comisión ejecutiva del P.S.O.E., después de abandonar por obsoleto el uniforme azul de la Falange.

En plena crisis económica, a primeros del florido mayo, este antaño empresario del año extremeño, que ha forjado un imperio económico extremeño gracias a generosas subvenciones de sus paisanos extremeños (en 1999 recibió el 74% de las subvenciones que Sofiex destinó a todas las empresas extremeñas. En el año 2003 recibió el 40% del presupuesto del Plan de Electrificación Rural de la Junta de Extremadura, en el año 2004 recibió el 85%. y en el 2005 recibió el 100%), plantea un E.R.E. extintivo para 237 obreros, después de que en los últimos 3 años haya despedido a otros 500 obreros de su grupo empresarial, aludiendo que existe un problema de ventas de acero corrugado para la construcción. Y...¿de dónde plantea este empresario extremeño prescindir de estos obreros? No va a ser de las factorías de Getafe o Azpeitia. No. Va a ser de la extremeña de Jerez de los Caballeros, alegando mala situación de la factoría extremeña con respecto a las otras.

Después de que la actividad de la factoría extremeña, construida con las imprescindibles ayudas y subvenciones extremeñas, consiguiera extender al grupo empresarial extremeño allende a nuestras fronteras patrias...Cuando hay problemas, van a ser los trabajadores extremeños los encargados de sufrir las consecuencias. Todo apunta a que los motivos reales de esta decisión es que aquí en Jerez de los Caballeros somos menos reivindicativos que en Getafe y en Azpeitia.

En el regateo sindical que sigue a la propuesta del E.R.E., el comité de empresa se muestra dispuesto incluso a aceptar un E.R.E. temporal rotatorio, cuando lo que debieran hacer es exigir a la Administración la intervención pública de la siderurgia para garantizar los puestos de trabajo y nacionalizar esta empresa extremeña, como planteamos desde la C.S.U.-Extemadura hacer con los sectores económicos estratégicos, aunque diga la Consejera de Igualdad y Empleo extremeña que esto es anacrónico. ¿Tan anacrónico es que revierta al pueblo extremeño las empresas que surgieron gracias a su esfuerzo laboral y fiscal?

Los últimos rumores que corren por Jerez de los Caballeros apuntan a la publicación empresarial de la lista de los 237 obreros afectados por el E.R.E. extintivo, antes de la previsible convocatoria de huelga en la factoría atendiendo a la antigua divisa de “Divide y vencerás”. De tal manera que los obreros no afectados no secundarían la huelga “porque no los afecta y pueden caer en la lista negra”, y los afectados “para quedar bien y ver si te quitan de la lista negra”. Nada que ver con la situación que se plantearía en Getafe o Azpeitia. Resumiendo, somos extremeños y así nos va.

Reflejos nº 1. Revista de la FSM

2010-05-21T19:40:00.002+02:00

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Llegó la hora de los recortes sociales

2010-05-14T10:11:00.005+02:00

Desde este Sindicato (CSU Extremadura) llevamos meses anunciando que el recorte en las condiciones laborales y de empleo para los trabajadores de este País iba a ser drástico. Muchos funcionarios se creían que a nosotros no nos llegaría la repercusión. Sin embargo, aquí está.

Como es conocido, el Presidente del Gobierno ha anunciado como una de las medidas a aplicar la reducción de los salarios en un 5%.

Si alguien se cree que la medida está justificada, no está en lo cierto, y si alguien se cree que con ella va a contribuir a sacar el País de la crisis, se equivoca.

Los datos son disparatados; en los tres últimos años los altos cargos de la banca han tenido una subida de sus retribuciones de un 46%.

Dos tercios de los diputados españoles están pluriempleados y para hablar de este tema en sesión plenaria lo hacen a puerta cerrada.

La banca sigue obteniendo beneficios y se está aprovechando de la situación económica del Estado (de la Deuda Pública) mientras el Banco Central Europeo fija los créditos bancarios al 1%, el precio mínimo de la deuda pública es del 3,5%, por lo que a la banca le interesa el déficit del Estado y la inversión en Deuda Pública.

A la vez se está produciendo la descapitalización de muchas empresas, lo que está generando más desempleo. Es decir, no es que las empresas no sean rentables sino que sus propietarios se llevan a su bolsillo el conjunto de los beneficios abandonado a las empresas o pidiendo la protección del Estado.

Es decir, las grandes empresas (Banca, Telefónica, Campsa, Repsol, Endesa, etc...), siguen obteniendo grandes beneficios, pero además las políticas neoliberales (capitalistas) sólo se las aplican a los trabajadores no a ellos, es decir, los poderosos son los que reciben las ayudas del Estado y la Unión Europea. Por ejemplo, una de las terratenientes mas subvencionadas del país es la Duquesa de Alba, sin embargo, en las tertulias de los medios de comunicación, de las únicas subvenciones de las que se hablan son de las de paro agrario.

Una vez más los trabajadores de la función pública somos atacados por el Estado en nuestros intereses repercutiendo todas estas maniobras financieras del capital sobre nuestros salarios.

Más grave aún es la congelación de las pensiones a millones de trabajadores que durante toda su vida laboral han tenido que cotizar para conseguir una pensión, no como los diputados que sólo necesitan 8 años de cotización para obtener la pensión máxima.

Estas medidas no son aisladas y hay que verlas en su conjunto, lo que ellos llaman concertación social y están negociando desde hace meses C.E.O.E., Gobierno, U.G.T. y CC.OO. es un abaratamiento del despido libre (llevándolo como máximo a 33 días de indemnización por año), desregulación de la jornada laboral, que la administraciones no tengan que aprobar los Expedientes de Regulación de Empleo, fomento de los contratos a tiempo parcial, control por las mutuas privadas de las Incapacidades Temporales, nuevo modelo de negociación colectiva (en el que se margine a los sindicatos que no sean CC.OO. y U.G.T.), potenciar las agencias de colocación privada, etc... Medidas todas ellas que van contra los intereses objetivos de los trabajadores.

Los funcionarios cometeremos un error importante si nos movilizamos sólo por el recorte de nuestros salarios, no olvidemos que también se recorta la Oferta Pública de Empleo, donde la tasa de reposición de los puestos de trabajo que vayan quedando vacantes sólo se repondrá 1 de cada 10. Pero además si nos movilizamos sólo por los salarios y no por las pensiones, o por la masiva destrucción de empleo, apareceremos ante el resto de la sociedad (opinión pública) como unos privilegiados que lo único que pretendemos es chantajear al Estado.

La movilización de los funcionarios tiene que ser en el conjunto de la defensa de intereses de la clase trabajadora.

A CSU nos gustaría que la aplicación de estas medidas en contra de los trabajadores generara un debate en la sociedad sobre la CORRUPCIÓN en las administraciones públicas de algunos funcionarios y algunos políticos. Sobre la CORRUPCIÓN en cuanto a las privatizaciones del sector público, sobre la CORRUPCIÓN, EXPLOTACIÓN y PRECARIEDAD LABORAL en el acceso a la función pública.

Otra cosa es hablar de los sueldos de algunos de los altos funcionarios, normalmente se eligen a dedo en las administraciones, y no tienen saciedad en cuanto a aprovecharse económicamente de su situación privilegiada en la Administración; siendo su eficacia en el trabajo más que discutible. A ellos, si que estamos de acuerdo en que se les recorten los salarios. Por ellos, pagamos el conjunto de trabajadores de las administraciones públicas.

Otro aspecto que nos gustaría tocar, es el recorte que ya se realiza en cuanto al acceso a la Jubilación Anticipada Parcial (que desaparece), alargando ya la edad de jubilación e impidiendo que los desempleados accedan a esos puestos de trabajo.

O el recorte de 6.045 millones de euros en inversión pública (obras). Así pretenden ¿crear empleo? ¿ o salvaguardar el negocio de los banqueros?.

Tampoco queremos que pase desapercibida la subida de impuestos que estamos notando mes a mes en los combustibles, y a partir de junio en el IVA, o la supresión del cheque-voto Zapatero (400€).

Sin embargo, el impuesto de sociedades lo bajaron un 5%, la cotización de las Sociedades de Inversión de Capital Variable (SICAV) lo mantienen en un 1%, los impuestos de las rentas del trabajo y del consumo son muy superiores a los impuestos de las rentas del capital y la redistribución del Producto Interior Bruto es superior para las rentas del Capital que las del Trabajo.

También se podría hablar de las subvenciones del Estado a las organizaciones sindicales y del negocio-chollo que representa los cursos y las leyes que los exigen para el acceso a la función pública estos cursos.

Y se podría hablar a los Señores de la C.E.O.E., si ellos están dispuestos a rebajar sus beneficios en un 5%, sin que repercuta en el empleo. O si Díaz Ferrán (su Presidente) está dispuesto a devolver los 14 millones de euros que le costo al Estado los billetes de avión que cobro dejando después tirados a los pasajeros; a los millones de euros que va a tener que pagar el Fondo de Garantía Salarial a los trabajadores que ha dejado sin trabajo.

CONTRA LAS MEDIDAS ANTIOBRERAS HUELGA GENERAL

Campaña de la Renta 2009: Muchos empresarios españoles seguirán declarándose ‘mileuristas’

2010-05-11T09:39:00.003+02:00

18.400 €
-Media de ingresos declarados por los trabajadores asalariados españoles en la campaña de la Renta 2007 → 1.314 euros mensuales (14 pagas al año).-

727
-Individuos con patrimonios declarados superiores a 10 millones de euros según los datos de la Hacienda pública española.-

90.000 millones €
-Cantidad estimada que la Hacienda pública española deja de recaudar cada año debido al fraude fiscal. Esta cifra equivale a 28 veces el presupuesto de Educación e, igualmente, multiplica por 28 el presupuesto de Sanidad y Políticas Sociales del Estado en 2010.

13.525 €
-Media de ingresos declarados por los empresarios y profesionales españoles en la campaña de la Renta 2007 → 966 euros mensuales (14 pagas al año).-

5.270
-Individuos con patrimonios superiores a 10 millones de euros en España (datos de Banif, banca privada del Grupo Santander).-

245.000 millones €
-Masa estimada de dinero negro en España. Esta cantidad es equivalente al 23% del Producto Interior Bruto.

Según varios estudios, la llamada economía sumergida en España se sitúa nada menos que 10 puntos por encima de la media de los países de la eurozona.

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1º de Mayo. Intervención de CTA

2010-05-05T20:05:00.002+02:00

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1º de Mayo. Intervención de CSU Extremadura

2010-05-03T13:50:00.003+02:00

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1º de Mayo: Hay que pararles los pies

2010-04-26T11:16:00.004+02:00

1º de Mayo del Sindicalismo de Clase en Córdoba

Plaza de la Juventud. 12 de la mañana

Convocan: Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) y Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura), pertenecientes a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC).

¡¡¡Por un 1º de Mayo Reivindicativo y de Lucha!!!

¡¡¡Por la Unidad de la Clase Obrera!!!

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Documento del M. de Trabajo sobre mercado laboral

2010-04-15T08:54:00.006+02:00

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Marzo: 35.988 parados más

2010-04-06T13:18:00.002+02:00

El paro lleva ocho meses al alza. El incremento es tres veces menor que el mismo mes de 2009. El número total de parados llega a los 4.166.613.

El paro sube un escalón más en marzo y ya son ocho peldaños consecutivos al alza (ver los datos en PDF ). El número de parados registrados el mes pasado fue de 35.988 personas, un 0,9% más respecto a febrero, lo que deja un total de 4.166.613 personas en los ficheros de las oficinas de los servicios públicos de empleo.

El dato es malo porque llueve sobre mojado. No obstante, este incremento es tres veces inferior al experimentado en el 2009 por estas fechas, cuando las listas de las oficinas públicas de empleo sumaron 123.543 parados más. Pese a ello, se trata del segundo mayor aumento del paro en un mes de marzo.

La Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo, se esfuerza en ver ese brote verde que supone la ralentización de los porcentajes de subida del paro. En su opinión, "el incremento del paro de este mes, siendo un dato negativo, confirma que se está frenando el crecimiento del desempleo", al constatarse que "continúan los ajustes en el mercado de trabajo, si bien son cada vez más numerosos los signos que muestran una menor intensidad". Espera que en los próximos meses siga mejorando el comportamiento del dato. Pero, de momento, la realidad es que en el último año el paro ha aumentado en 561.211 desempleados, un 15,5% más.

Aunque este mes ha dejado más parados entre las mujeres que entre los hombres, 23.807 frente a 12.901, la crisis económica deja una triste ironía, ya que ha roto por lo bajo la desigualdad por sexos habitual en la economía. Así, el desempleo masculino sube un 16% respecto al año pasado y el femenino un 15%: la construcción, un sector tradicionalmente ocupado por hombres, tiene gran parte de culpa.

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Acto sobre la reforma laboral y de las pensiones. Intervención de CTA

2010-03-29T12:40:00.001+02:00

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Acto sobre la Reforma Laboral. Intervención de CSU

2010-03-23T14:12:00.002+01:00

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Acto público de la CSC en Azuaga

2010-03-16T09:12:00.005+01:00

Charla - coloquio en Azuaga sobre la Reforma Laboral y del sistema público de pensiones que se está preparando.
Organiza: Coordinadora Sindical de Clase, de la que forman parte los sindicatos intervinientes: Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura) y Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA).
Lugar: Nuevo Pabellon de FECSUR.
Fecha y hora: Sábado día 20 de Marzo a las 6 de la tarde.

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El ministro aconseja pensiones privadas

2010-03-10T09:54:00.003+01:00

Parece que se termina de cerrar el círculo. Crisis, comentarios de que no va a haber dinero para pagar pensiones más allá del 2025 y zas... de la chistera sale la idea genial: hay que enriquecer a las compañías que se dedican a gestionar pensiones privadas (muchas de ellas ligadas a entidades bancarias). Una estafa perfecta.

El Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aconseja a los trabajadores tener un plan de pensiones que complete el sistema público, no porque éste vaya a tener problemas y no vayan a poder cobrar, sino para compensar la pérdida de ingresos que se produce al jubilarse.

Corbacho, que ha reconocido que hace muchos años tiene un plan de pensiones, dijo que sobre el tema del futuro de las pensiones se ha contaminado mucho el debate y aseguro que las pensiones del sistema público están garantizadas hasta 2025, "sin hacer absolutamente ninguna modificación".

Ha insistido, en una entrevista en Telemadrid, en que a partir de esa fecha habrá 4 millones de pensionistas más y añadió que vamos hacia un sistema en el que la gente se incorporará más tarde al mundo laboral.

Por lo tanto, ha dicho, es imposible jubilarse antes, dar más pensiones y seguir cobrando lo mismo, por lo que hay que debatir sobre las medidas a tomar.

Mercado laboralSobre la reforma laboral, ha explicado que las negociaciones van "razonablemente bien" y ha expresado su deseo de que se alcance un acuerdo entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos.

Para el ministro, sería una acto de irresponsabilidad no lograr un acuerdo sobre la reforma laboral cuando los ocho puntos iniciales propuestos por el Gobierno fueron valorados por patronal y sindicatos.

Corbacho también ha apuntado que quienes le piden permanentemente al Ejecutivo una reforma laboral que "a ver cuando se hace una reforma financiera" que posibilite la concesión de créditos a las Pymes.

Clase Obrera de Grecia: Un ejemplo a seguir

2010-03-08T17:43:00.005+01:00

KKE - KNE

Tanto las manifestaciones masivas organizadas por las fuerzas clasistas en la tarde del jueves en 62 ciudades, como la huelga de 24 horas organizada por el PAME el viernes 5 de marzo fueron un gran éxito.

La inmediata movilización de las fuerzas clasistas ha supuesto una fuerte respuesta al anuncio de nuevas medidas reaccionarias que imponen severos recortes y lanzan un amplio ataque contra los ingresos del pueblo.

Las fuerzas clasistas desvelaron el esfuerzo coordinado del gobierno socialdemócrata y los liberalse de ND, los nacionalistas de LAOS, los oportunistas de SYN/SYRIZA y las direcciones de la GSEE y ADEDY, que tratan de ocultar el hecho de que las nuevas medidas suponen el resultado de la estrategia del capital, que son permanentes y que afectan a todo el pueblo trabajador.

Decenas de miles de manifestantes inundaron el centro de Atenas y decenas de ciudades para protestar por los recortes en los salarios y las pensiones, el recorte del 30% en las pagas extras de Navidad y Semana Santa y los complementos de vacaciones, el drástico aumento de los impuestos en todas las categorías de productos y servicios y especialmente en los productos de consumo público.

Con el anuncio de las medidas, las federaciones y sindicatos reunidas en el PAME convocaron una huelga para el viernes 5 de marzo. Al mismo tiempo, bajo la presión de la inmediata respuesta del PAME convocando la huelga de 24 horas, las direcciones pactistas de GSEE y ADEDY convocaron paros de 3 y 4 horas. Así, demostraban en la práctica que buscan el fin del espíritu militante del pueblo trabajador. Mencionaremos que la dirección amarilla de ADEY había convocado inicialmente una huelga para el 16 de marzo a pesar de que la votación de las medidas antipopulares era el viernes 5 de marzo.

El llamamiento del PAME a una huelga de 24 horas tuvo un gran impacto. Las federaciones clasistas, las uniones regionales y los sindicatos de empresa jugaron un papel dirigente en la organización de la huelga. Es de señalar que las direcciones de los sindicatos de trabajadores del transporte público de Atenas, que tradicionalmente siguen la línea y las formas de lucha de GSEE y ADEDY se vieron obligadas a convocar una huelga de 24 horas que paralizó el transporte en la capital. Lo mismo ocurrió con una serie de sindicatos de empersa que no están adscritos al PAME. El sindicalismo amarillo fue nuevamente aislado. En los momentos críticos, las masas de trabajadores confiaron en las fuerzas clasistas del PAME para organizar la lucha.

Desde el amanecer del viernes, las fuerzas clasistas organizaron líneas de piquetes en los barrios y en los centros de trabajo, permitiendo a los trabajadores ir a la huelga, desafiar la intimidación de los patrones y participar masivamente en la huelga.

El gobierno socialdemócrata, apoyado por el partido de extrema derecha LAOS, aprobó las medidas mientras decenas de miles de huelguistas de las filas del PAME rodeaban el edificio del Parlamento.

El grupo parlamentario del KKE abandonó la discusión en el parlamento al considerar que no había lugar a la discusión de leyes tan hostiles para la clase obrera.

La Secretaria General del KKE, Aleka Papariga, saludó la manifestación de los huelguistas y explicó la posición del KKE, subrayando que: "Ahora mismo no vale la pena discutir una ley que es claramente en perjuicio de los intereses de los trabajadores y constituye el preludio de nuevas medidas. (...) En esta fase todo lo que se discute en el parlamento es malo para la clase obrera y por ello luchamos antes de que la propuesta se discuta aquí. Cuando se discute en el parlamento, hay una mayoría que votará a favor. (...) Así, hoy, no es suficiente votar "no" a la ley, porque esto sería relativamente fácil y ocurre cuando el descontento popular crece y así se puede manipular a la gente. Lo que importa es lo que significa el "sí", lo que pides y cómo lo defiendes. Eso es lo que importa hoy. (...) Hay una consigna que siempre será válida: el pueblo, los trabajadores, los empleados públicos, el pueblo trabajador, deben preocuparse por este asunto, tomar las riendas; tanto si están como ahora en la oposición, como mañana siendo clase en el poder."

Una nueva respuesta militante tendrá lugar inmediatamente, el lunes, mediante masivas manifestaciones organizadas por PAME y la Federación de Mujeres Griegas con motivo del Día Internacional de las Mujeres. Tras los recientes hechos, estas manifestaciones adquieren un nuevo contenido. Al mismo tiempo, el PAME organiza una nueva huelga a nivel nacional para el jueves 11 de marzo.

La Voz de C.T.A. Revista de los compañeros de Andalucía

2010-03-05T10:39:00.007+01:00

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Febrero: otras 82.000 personas al paro

2010-03-03T10:12:00.003+01:00

El desempleo sigue asolando la economía española. El mes que acaba de terminar ha supuesto para 82.132 personas la pérdida de su trabajo. El total asciende a 4.130.625 desempleados, a los que habría que añadir los que hacen cursos impartidos por sindicatos y otros organismos oficiales, y que sirven para que esos cursillistas no estén en las listas del paro, sino serían más de 4.600.000. Los sindicatos mayoritarios siguen apoyando a Zapatero.

La cifra oficial de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) superó en febrero los 4,1 millones de desempleados, tras sumar 82.132 parados más respecto a enero (+2,03%), en lo que es la segunda mayor subida en este mes dentro de la serie histórica, que arrancó en 1996.

En concreto, el volumen oficial de parados alcanzó a cierre del pasado mes la cifra de 4.130.625. El incremento mensual, aunque elevado, es inferior al que se experimentó en febrero del pasado año (+154.058 desempleados).

Este aumento del paro en febrero supone además la séptima subida mensual consecutiva del desempleo. En los últimos doce meses un total de 648.766 personas han pasado a engrosar las listas del desempleo, lo que representa un crecimiento interanual del 18,6%. De ellos 344.695 son varones (+19,6%) y 304.071 mujeres (+17,6%).

En febrero se registraron alzas del paro en todos los sectores económicos, con los servicios de nuevo a la cabeza, sector donde el desempleo subió en 45.420 personas (+1,9%), aglutinando casi el 55% del total del incremento del paro en el mes.

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CC.OO. - UGT: pensiones privadas, igual a pasta gansa

2010-02-24T08:31:00.003+01:00

Ignacio Fdez. Toxo, "líder de CC.OO. es el presidente de la firma Consultora de Pensiones y Previsión Social. Scdad. de Asesores S.L.

Estos días los "sindicatos mayoritarios" y colaboracionistas CCOO y UGT salen a la calle para escenificar una protesta por la propuesta del Ejecutivo de incrementar de 65 a 67 años la edad de jubilación. El sistema público de pensiones ha sido y es uno de los caballos de batalla de las dos grandes centrales "sindicales" en España... Ambas han utilizado esta excusa en numerosas ocasiones para apoyar al Partido "Socialista".

Según datos, el "líder" de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, es el presidente de la firma Consultora de Pensiones y Previsión Social, Sociedad de Asesores SL, cuyo secretario era Antonio Ferrer Sais, secretario de Acción Sindical de UGT. Toxo ostenta este cargo desde el 1 de julio de 2005.
Una firma, cuyo objeto social y actividad es "la realización de estudios, asesoramiento, consultoría, auditoría y evaluación y revisión de los estados económicos, financiero, jurídico y actuarial, de Planes y Fondos de pensiones y de toda las variedades y concepciones de previsión social, por lo que dedicará su actividad a cuantas cuestiones afecten a su desarrollo".

Así, en el ejercicio 2007, esta compañía declaró unos beneficios de 91.680,82 euros.

De la mano con su eterno enemigo

Además, Tanto UGT como CCOO, "eternos enemigos" ( nos da la risa ) de los grandes empresarios y de los "banqueros", a quienes señalan como los principales culpables de la crisis, van de la mano con estos "compañeros", en otras sociedades.
Concretamente, según datos, CCOO y UGT participan con un 40% (un 20% cada una) de una entidad bancaria en Gestión de Previsión y Pensiones Entidad Gestora de Fondos de Pensiones SA. El accionista mayoritario de esta entidad es el BBVA.

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