CSU Extremadura

Nueva contrareforma laboral: liquidación de derechos sociales

2012-02-13T09:06:00.005+01:00

La nueva contrarreforma laboral que acaba de perpetrar la dictadura del Capital a través del nuuevo gobierno que acaba de instalar, significa la culminación del proceso de liquidación de derechos de los trabajadores iniciado en 1977 con los llamados "Pactos de la Moncloa", firmado por todas las facciones del régimen. Proceso que ha contado con la colaboración y el servilismo de esas estructuras burocráticas institucionales con apariencia de sindicatos que son UGT y CC.OO.

Estas son algunos de los aspectos más significativos de esta nueva agresión antiobrera:

- Es la mayor agresión conocida a la negociación colectiva: además de hacer prevalecer los convenios de empresa sobre los de nivel superior, aumenta el poder empresarial al facilitar las cláusulas de descuelgue –ya aceptadas por CCOO y UGT— y cargarse la “ultraactividad” de los convenios (dejan de prorrogarse automáticamente pasados dos años después de haber vencido). Todo ello facilitará que los empresarios puedan imponer unilateralmente peores condiciones salariales y laborales a los trabajadores, limitando su capacidad de respuesta.

- Se suprime la autorización administrativa previa en los EREs, es decir, los empresarios podrán realizar despidos colectivos sin ninguna traba, y se extienden además al sector público la posibilidad de realizarlos. Esta era una vieja aspiración también de la patronal, como las anteriores.

-El despido se abarata drásticamente por varias vías: se generaliza el despido improcedente a 33 días por 24 mensualidades (desapareciendo el despido de 45 días por 42 mensualidades) y se imponen nuevas causas para el despido justificado (bastará que una empresa vea reducidos sus ingresos durante tres trimestres consecutivos) que facilitarán que la mayoría de despidos sean objetivos (20 días por 12 mensualidades).

-Se amplía el periodo de prueba del contrato a un año, durante el cual se podrá despedir al trabajador sin necesidad de ningún motivo.

- Los empresarios pueden rebajar de manera unilateral los salarios a los trabajadores si aducen una disminución de ingresos durante un periodo de dos trimestres.

-Se abre un nuevo y amplio abanico de bonificaciones a la patronal por contrataciones, es decir, se restan ingresos a la Seguridad Social (salario indirecto y diferido de los trabajadores) y, puestos a regalar dinero de los trabajadores al capital, se establece que los patronos puedan cobrar una parte de la prestación de desempleo de un parado (el 50% durante 12 meses) por contratarlo, mientras se seguirá diciendo que escasea el dinero para pagar las pensiones o la prestación de desempleo.

-Se mantienen las formas más precarias de contratación –contrato de aprendizaje—y el límite a 24 meses en el encadenamiento de contratos temporales es poco menos que un chiste si tenemos en cuenta que se precariza todo el empleo, ya que se abarata el despido, igualando a la baja los contratos indefinidos con los temporales. Eso al margen del fraude patronal generalizado.

-Las ETT’s pasan a tener un papel central como agencias de colocación, lo que en la práctica supone la privatización del INEM por la vía de desviar su actividad hacia esas empresas de traficantes de trabajadores.

-En el mismo sentido de reducir derechos de los trabajadores y culpabilizarlos, aprovechando para privatizar lo público, se endurece la "lucha contra el absentismo laboral", dando mayor poder de control a las mutuas patronales, y se pretende que los parados con prestación realicen “trabajo social para la comunidad”, es decir, se les culpabiliza de su situación (cobran del Estado sin hacer nada) y se les utiliza para cubrir servicios públicos que corresponderían al Estado.

-Poco se puede decir de la broma de mal gusto (¡un nuevo derecho!) sobre el derecho de los trabajadores indefinidos a 20 horas anuales de formación a cargo de la empresa. Supondrán millones de horas de formación y resulta sospechoso que “los centros de formación acreditados ejecuten directamente los planes de formación”: parece evidente que a CCOO y UGT no les disgustará este punto teniendo en cuenta su implantación en esa actividad.

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COMISIONES OBRERAS: El brazo largo de la CES en el movimiento obrero de España y en América Latina

2012-02-10T09:34:00.004+01:00

Texto del Secretariado de Relaciones Internacionales del PAME

Es conocido que en los paises de Europa, el movimiento sindical está bajo el control de la socialdemocracia, que, en colaboración con el capital manipula la voluntad combativa de los trabajadores.

Muchos luchadores de los sindicatos clasistas de los paises de Europa, que vinieron a nuestro país y hablaron con los cuadros del PAME, nos han dado datos de la acción de estos liderazgos sindicales vendidos.

Un ejemplo significativo son las Comisiones Obreras (CCOO) de España, que, hasta el final de la década de los ´80 era una organización sindical y a continuación se mutó en un mecanismo del capital contra la clase obera de España y con una misión especial por parte de la Confederación Europea de Sindicatos contra los pueblos de América Latina. Por esa acción, las CCOO fueron premiadas por la CES, que, en su último congreso, que tuvo lugar en mayo de 2011 en Atenas, eligió como presidente a Ignacio Fernandez Toxo, secretario general de las CCOO.

Unas palabras sobre la historia de la organización

Las Comisiones Obreras se fundaron en España a lo largo de la dictadura de Franco, como organización sindical ilegal. Resistieron a la represión dura (con muchos obreros asesinados, torturados, encarcelados, exiliados y despedidos) y gozaban del respeto y del apoyo de la mayoría de los trabajadores.

Para las CCOO, el respeto de las decisiones de las asambleas de los trabajadores era una ley.

La democracia de la base de los trabajadores convirtió a las CCOO a una organización sindical masiva, a pesar de la represión fascista.

Los grandes éxitos y las conquistas que fueron revendicados por la clase obrera, respecto a los convenios colectivos de trabajo, la higiene, la seguridad y la seguridad social (salud y pensiones) etc, fueron fruto de luchas grandes y duraderas y de huelgas duras que se realizaban en los espacios de trabajo. las CCOO, hasta mediados de la década de los ´80 eran un sindicato clasista.

Con el “Acuerdo Nacional de sindicatos, del capital y del gobierno”, que fue firmado por el liderazgo de las CCOO el año 1983, comienza el proceso de minado del sindicalismo clasista en España.

Hacia los ¨agentes sociales¨

Un ejemplo que muestra el cambio de la manera de funcionamiento del sindicato en aquella época, con el pretexto del “Acuerdo Nacional” es el siguente: Las CCOO realizaron, principalmente en Cataluña, asambleas en todos los lugares de trabajo, para que los trabajadores decidieran si era importante que se firmara dicho acuerdo. La gran mayoría (después del cálculo de votos) respondió NO a la firma pero el cuadro de las CCOO en Cataluña, Jose Luis Lopez Bulla, que representaba a los trabajadores de Cataluña, votó que SÍ en Madrid, bajo la presión del liderazgo de las CCOO.

Hoy, los que toman decisiones en las CCOO no son sus miembros, que todavía, una gran mayoría de ellos son luchadores del sindicalismo clasista, en comparación con el liderazgo comprometido de sus sindicatos.

Hoy, las CCOO no se pueden definir como un sindicato clasista, puesto que han abandonado esta terminología y ahora utilizan los ¨agentes sociales¨ en vez de hablar de clases sociales, o sea utiliza (y no sólo respecto a este asunto) la terminología de la patronal.

Las finanzas del sindicato se basan a un gran porcentage (más del 70%), en las subvenciones de varios tipos que obtienen las CCOO de la patronal, de varias fuentes estatales (municipales, regionales, gubernamentales y europeas) y de varios institutos que justifican la presencia y el pago de programas lúdicos.

Obtiene dinero de la patronal y despide a los trabajadores

Por ejemplo, del Presupuesto General del Estado, las CCOO obtienen cada año más de 10 millones de euros. Los liderazgos de estos sindicatos, participando desde hace años en negociaciones, colaboraron, en nombre de la “paz social” y de la colaboración de clases, obteniendo a cambio grandes subvenciones.

Aunque la forma más asquerosa de obtención de fundos para las CCOO es la siguente: Cada vez que la patronal despide a un trabajador, las CCOO toman una cierta cantidad de dinero (que está previamente acordada), de la patronal, con pretexto de utilizarla en los gastos judiciales del sindicato.

Dicho de otro modo, en la práctica, el sindicato facilita los despidos, puesto que, si hay más despedidos, el sindicato obtendrá más dinero (y no hablamos de cantidades pequeñas, se trata de millones). Estos sindicatos observaron pasivamente el aumento del paro y contribuyeron a miles de despidos, firmando muchos EREs (mecanismos de regulación del trabajo, por medio de los cuales, los patrones flexibilizan más las relaciones laborales).

Aparte de esto, cada año, las CCOO reciben cientos de millones de euros por la UE, por los planes llamados “Plan de Ayuda” y “Plan de Solidaridad” en América Latina, que son seminarios lúdicos, anuncios en las publicaciones de los sindicatos de América Latina (como, por ejemplo, la segunda página del instrumento mensual de la PIT-CNT de Uruguay y en la revista de las mujeres de la CGT del Perú) o incluso como ayuda (apoyo) para que se realizen congresos etc. Es lo que inicialmente referimos, el brazo largo de la CES en América Latina, en favor de las multinacionales europeas.

Unos ejemplos significativos del ascenso de los cuadros superiores en CCOO:

Antonio Gutierrez Vegara se hizo, desde el puesto del cuadro superior de las CCOO diputado del PSOE y votaba en favor de las medidas antilaborales que tomó la socialdemocracia. José Maria Fidalgo, sucesor de Antonio Gutierrez, era uno de los que firmaron (juntos con 49 empresarios) el texto sobre “la Transformación de España”, que señala las medidas antiobreras que el capitalismo quiere imponer y apoyó la campaña reciente del Partido Popular, para que se vuelva el partido gobernante. Juan Coscubiela, que, por 13 años fue un cuadro superior de las CCOO en Cataluña, es profesor en la Universidad de Jesuitas, donde se enseña a los hijos de la burguesía a que se conviertan en empresarios.

Compra de conciencias

La compra de conciencias no se limita sólo a unos ciertos casos, sino que está contaminada (a lo largo de los años) la mayoría de los cuadros del sindicato. El caso más escandaloso fue el de la secretaria general del CONFIA (sector financiero de las CCOO). Tal como se reveló de forma judicial, dicha sindicalista fue sobornada por la patronal con muchos millones de euros, para que se firmaran convenios colectivos en las Cajas de Ahorro y Bancos, con las que se derrumbaron los derechos sindicales y laborales conquistados.

El año 2011 se aumentó la edad-límite de jubilación de los 65 a los 67 años y también se disminuyó el promedio de la jubilación. Todo con la firma de los cuadros-líderes de las CCOO, juntos con la UGT (la confederación controlada por los socialdemócratas). En este punto se tiene que señalar que, en ciertos paises de Europa hay más de una Confederación de Obreros, que expresan unas corrientes correspondientes en el movimiento sindical.

Las CCOO, junto con la UGT, empezaron a participar a los consejos de administración de las cajas profesionales, como en SEAT, y la SEAT facilita el cambio periódico de coches privados de los cuadros sindicalistas de las CCOO. En SEAT, el año 2005, las CCOO firmaron un acuerdo sobre el despido de 600 trabajadores.

Para completar su sumisión al sistema burgués, los cuadros de las CCOO abandonaron a los miles de trabajadores despedidos. El caso más extremo fue en el sector de la Telefonía, donde apoyaron la disminución de miles de puestos de trabajo (de 75.000 a 36.000 hoy y ahora las CCOO aceptan su disminución en más alla de 6.000).

Una huelga en tres años

En los últimos 3 años, las CCOO han convocado sólo una huelga general, el 29 de septiembre de 2010, sin voluntad alguna de que tuviera éxito. Lo mismo pasa en la mayoría de las concentraciones que ellas organizan. Un ejemplo: En dicha huelga, en la región de La Rioja, los cuadros locales de CCOO asistieron en la concentración en el mercado central Merca Rioja, donde acordaron con la policía que les dejara ser fotografiados en la cabeza de la concentración y, a continuación, cuando dichos cuadros se fueron, la policía golpeó a los huelguistas.

El mapa sindicalista de España es complicado. Aparte de las CCOO y la UGT hay confederaciones independientes a nivel regional (País Vasco, Galicia, Cataluña etc) que sí tienen una orientación clasista, sin embargo, coexiste el elemento nacionalista. Los anarcosindicalistas (CNT), antes de la dictadura de Franco, tenían una presencia intensa, pero hoy tienen muy poca influencia. Oportunistas variados han montado los llamados “sindicatos alternativos”, que se trata de un pequeño número de sindicatos en grandes empresas.

La participación de los sindicalistas de España en actos organizados por la FSM, como el día de acción del 3 de octubre de 2011, con movilizaciones en varias ciudades, contribuye al conflicto ideológico de los sindicalistas de clase con los de la socialdemocrácia y del oportunismo.

A pesar de las dificultades, un hecho positivo es la tentativa de los jóvenes luchadores a recomponer un frente sindical clasiste en España, siguendo el ejemplo del PAME.

Constituida la Asamblea Local de CSU-Extremadura en Badajoz

2012-02-02T14:25:00.001+01:00

Un grupo de trabajadores residentes en Badajoz, afiliados a CSU-Extremadura hemos decidido constituirnos en asamblea local de este sindicato en la ciudad de Badajoz el pasado 19 de Enero.

Ante la grave situación en la que se encuentra la clase trabajadora, la pérdida continúa de derechos laborales y los constantes ataques contra el conjunto de los trabajadores, así como la actitud de los llamados sindicatos mayoritarios, al servicio de la patronal y ajenos a los intereses de los trabajadores, decidimos reforzar el movimiento sindical de clase creando la asamblea local en Badajoz del sindicato CSU-Extremadura “Central Sindical Unitaria de Extremadura” integrado en la Coordinadora Sindical de Clase “CSC”.

Para más información o contacto con la asamblea hemos habilitado el e-mail: csubadajoz@gmail.com .

Asamblea Local de Badajoz de CSU-Extremadura.

Ante los despidos arbitrarios en el ayuntamiento de Berlanga

2012-01-26T12:45:00.005+01:00

Comunicado de CSU-Extremadura

La pasada semana el alcalde del ayuntamiento de Berlanga decidió el despido de dos trabajadores fijos de ese ayuntamiento, el encargado de la radio local y el jefe de obras, uno de ellos afiliado a nuestro sindicato.

El despido se basa en una supuesta situación de déficit de las finanzas municipales y se apoya en un Plan Económico Financiero lleno de inexactitudes pero en el que se ve obligado a reconocer que el nivel de endeudamiento del Ayuntamiento de Berlanga está muy por debajo del límite impuesto legalmente y que incluso existe un remanente líquido de tesorería, es decir un superávit, de 347.642,22 euros.

Por lo tanto, la premisa que se utiliza para justificar los despidos resulta ser falsa.

Pero es que además, con pocos meses de diferencia, se incrementa el complemento específico de la Secretaría-intervención en un 171% y se crean dos puestos políticos remunerados: el de concejalía de cultura y festejos y el de vigilante capataz, con atribuciones sospechosamente similares a las de los trabajadores despedidos. Es decir, el ayuntamiento de Berlanga tendría que aportar una mayor cantidad para pagar estas retribuciones políticas que lo que se ahorraría con los despidos de los dos trabajadores.

Todo demuestra la falsedad del pretexto de la situación financiera del ayuntamiento de Berlanga para justificar los despidos. Pero incluso aunque esa situación pudiera producirse a causa de una mala gestión de los responsables políticos que correspondan, en ningún caso tendrían responsabilidad alguna de esto los trabajadores, ni deberían pagar la incompetencia, negligencia o mala praxis de los gestores políticos.

CSU-Extremadura considera arbitrarios, ilegales y de motivación política estos despidos.

Consideramos, asimismo, un gravísimo precedente que se pretenda despedir a dos trabajadores públicos que consiguieron sus puestos mediante oposiciones limpias. Si este acto se perpetra, cualquier trabajador público estaría expuesto a las arbitrariedades o represalias de uno u otro grupo político, en función de los caprichos y preferencias de sus representantes o de la filiación o simpatías políticas de los trabajadores.

Responsabilizamos de esta arbitrariedad y de sentar este precedente, no solo a su ejecutor directo, el alcalde del ayuntamiento de Berlanga, si no también a los concejales que actúen como cómplices y por extensión a la dirección del PSOE de Extremadura si no impide esta intolerable agresión contra los trabajadores.

CSU-Extremadura tomará todas las medidas legales necesarias para impedir este atropello hacia los trabajadores, así como contra los responsables, por si fueran susceptibles de imputación por infracción de algún precepto del código penal, dada la, para nosotros, evidente ilegalidad del acto y además denunciará este hecho, dándole toda la publicidad que esté en sus manos, a todos los niveles.

A 25 de Enero de 2012.

Comisión Ejecutiva de CSU-Extremadura

Ante las agresiones contra los trabajadores del nuevo gobierno del Capital

2012-01-10T09:48:00.001+01:00

La Coordinadora Sindical de Clase quiere tomar posición ante las agresiones del gobierno a los trabajadores.

Para la CSC y las organizaciones sindicales que la formamos, entraba en nuestros cálculos y no es una sorpresa, las medidas económicas que este gobierno podía tomar y puede continuar tomando. Ya el gobierno de la socialdemocracia había atacado duramente a los trabajadores. El gobierno del Partido Popular, representante también de la burguesía y del gran capital, continuará atacando a los trabajadores aun más brutalmente.

Así, en el Consejo de Ministros del 30 de diciembre de 2011, lanzó una batería de agresiones a los trabajadores que tendrán grandes dificultades para aguantar el día a día, que de por sí ya es difícil soportarlo. El gobierno paladín de la no subida de impuestos, lo primero que hace es subir el IRPF que solo pagamos los trabajadores. Ataca de lleno el salario mínimo interprofesional (los salarios más bajos) y congela los sueldos de los funcionarios haciéndoles perder parte de su poder adquisitivo, a la vez que incrementa la jornada de trabajo en 2,5 horas a la semana. Todo por decreto y porque ¡aquí mando yo! La dictadura del capital se impone por medio de un régimen monárquico corrupto con la apariencia de una falsa democracia.

Otro golpe importante se lo llevan los pensionistas a quienes solo se les garantiza la pérdida de poder adquisitivo de al menos 1,5 puntos. Eso para empezar.

La ayuda de 250 euros para el alquiler para los jóvenes desaparece, con lo cual les hacen mucho más difícil la emancipación y la vida en pareja después de que cerca del 50% de nuestra juventud está en el paro.

Hay otros temas importantes que salen del Consejo de Ministros y que tendrán repercusiones muy negativas para los trabajadores y las capas populares como son la congelación de plazas en la administración pública que repercutirá muy negativamente en todos los servicios que prestan como la Sanidad, la Educación, la Ley de Dependencia, la Justicia…; solo se refuerzan los aparatos de control y represión de la sociedad como son la Policía y la Guardia Civil. Un ejemplo ilustrativo es la reducción de los presupuestos del Ministerio de Industria, Turismo y Energía en un 51,9% respecto a 2011 mientras que el Ministerio del Interior solo reduce su presupuesto en un 2%, el de Defensa en el 4,9% y la Casa Real en otro 2%. Son ejemplos claros de por donde caminan los acontecimientos con la otra facción política de la burguesía en el gobierno representada por el Partido Popular.

Al mismo tiempo, se aprueban otros 100.000 millones de euros en avales para la banca, que vienen a sumarse a los más de 150.000 millones ya aportados tanto en avales como en financiación directa.

El fiasco de la Unión Europea y del euro, que no son más que el proyecto imperialista en esta zona del mundo, descarga toda su agresividad contra los trabajadores. Así lo acordaron Merkel, Sarkozy y Rajoy para España.

Pero esta política no tiene más que una manera de hacerle frente:

- Primero deslegitimando todos los instrumentos que la aplican, simplemente porque ya están totalmente deslegitimados por ellos mismos.

-    Segundo, organizando sin demora la contestación en los centros de trabajo contra una política que traerá mas paro, anulación de derechos, menos salarios, incrementos de jornada y peores condiciones laborales.

-    Tercero, todos los sectores que conforman la inmensa mayoría del pueblo han de participar y articular la contestación.

-    Cuarto, los procesos de contestación y unidad de los sectores afectados (trabajadores, capas populares) tienen que ir dirigidos a la Huelga General que ponga en cuestión el actual modelo económico y apueste claramente por socializar los sectores estratégicos de la economía comenzando por su nacionalización y poniendo toda la riqueza productiva al servicio del pueblo y no al servicio de una élite especulativa y corrupta que, para mantener sus privilegios explota a la clase obrera y expolia cuanto toca.

La Coordinadora Sindical de Clase hace un llamamiento a unir fuerzas entre todas las organizaciones que quieran dar una respuesta a esta situación en el sentido de la defensa de los intereses de los trabajadores, profundizando en esta línea, abandonando y combatiendo un falso idealismo que se aparta de las concepciones de clase, concepciones que sí están aplicando con mucho rigor desde el gobierno de Rajoy, la socialdemocracia y el imperialismo de la Unión Europea.

En este sentido, decimos con claridad que la política de consenso, de pacto social, de trapicheos por arriba (que es en los que se basa todo este tinglado) es contraria a los intereses de los trabajadores y en gran medida es la causa del paro, de la precariedad laboral, de los bajos salarios, de la expropiación de viviendas por parte de la banca, poniendo a las familias en las calles sin importar si son niños, ancianos, enfermos o minusválidos.

Para ver con claridad el problema de fondo, debemos constatar que ninguna de las medidas para salir de la crisis va dirigida contra los intereses de los que mas tienen, como las SICAV (nidos financieros de los grandes capitales), ni a las transacciones económicas, ni a los paraísos fiscales, ni a la evasión fiscal, ni contra la corrupción ni los banqueros.

Desde la Coordinadora Sindical de Clase llamamos a acelerar y a organizar bien las movilizaciones para finales de enero como el inicio de una respuesta en el tiempo a las agresiones del capital y en este proceso fortaleceremos el sindicalismo de clase y combativo que entre todos tenemos que construir.

¡Abajo las medidas antiobreras del gobierno!

¡Por las conquistas de los trabajadores!

¡Viva la lucha de la clase obrera!

Contra los despidos en la Junta de Extremadura

2011-12-19T13:31:00.003+01:00

COMUNICADO DE C.S.U.-EXTREMADURA EN APOYO A TRABAJADORES DESPEDIDOS POR LA JUNTA EXTREMADURA.

C.S.U.-Extremadura muestra su apoyo y solidaridad a la concentración convocada para el lunes 19, en Mérida, por el despido masivo de 620 trabajadores de GPEX, los 492 docentes previstos en los presupuestos regionales y los recortes de plantilla planteados en las empresas públicas AVANTE y GISVERSA.

Desde C.S.U.-Extremadura consideramos inadmisibles estos despidos en el sector público, y hacemos un llamamiento a la movilización y rebelión de la clase obrera contra estos despidos masivos y contra los que se avecinan por los recortes presupuestarios anunciados.

Luis Javier González Martín.(Secretario de Administración Pública de la C.S.U.-Extremadura).

Hacia la unidad orgánica del sindicalismo de clase

2011-12-07T09:32:00.001+01:00

Ponencia para el debate de la Coordinadora Sindical de Madrid

Desde hace tiempo está evidenciándose ante los trabajadores, el agotamiento del modelo de producción capitalista debido a la fuerte caída de la tasa de ganancia, siendo constatable que el gran capital que detenta el poder político y económico mantiene su hegemonía gracias a: la explotación de la clase obrera, el empobrecimiento de la mayoría social y la corrupción generalizada, por un lado y a la desmovilización de los trabajadores debido a las políticas claudicantes y colaboracionistas de las cúpulas de los sindicatos reformistas CCOO y UGT, unido a la miopía política del resto de las organizaciones sindicales de clase (empresa, rama de producción, territorio), que no somos capaces de dar pasos en invertir la actual situación de división sindical, abriendo la posibilidad en una primera etapa de la unidad de acción, sin perder de vista el objetivo final de coordinar y conjuntar en un solo cuerpo orgánico a las diversas organizaciones que luchan bajo las banderas del sindicalismo de clase transformador a lo largo y ancho del Estado.

Estamos siendo testigos del desarrollo de la lucha reivindicativa y política de la clase obrera y de amplios sectores populares, que está cobrando un gran auge y combatividad, expresando en la calle el hartazgo por las políticas económicas y sociales marcadas desde Bruselas, que claramente benefician a la burguesía imperialista europea y que descargan sobre los pueblos de Europa: paro, miseria y frustración.

SITUACION ECONOMICA

La crisis del sistema está golpeando duramente a los sectores sociales más desprotegidos, con casi 5.000.000 de parados, los patronos españoles están intentando incrementar la tasa de ganancia aumentando la explotación de la clase obrera, el empobrecimiento general del conjunto de los trabajadores y la proletarización de los pequeños propietarios.

El origen de esta situación hay que buscarlo en los nefastos Pactos de la Moncloa y en el desmantelamiento en los años 80 de las grandes empresas sidero-metalúrgicas, construcción naval y minería. También en el paulatino pero inexorable deterioro del sector agrario y pesquero. Estas recetas antisociales impuestas desde la Comunidad Europea han tenido y tienen el objetivo en la división del trabajo en Europa, en nuestro caso se trata de convertir a España en un país de servicios, destinándonos el papel de recepción de turistas y pensionistas del centro y norte de Europa, y hacer de puente para la penetración económica en los mercados de América Latina.

Las líneas de crédito de miles de millones de euros del FMI y Bruselas buscan el mejoramiento de las infraestructuras exclusivamente para facilitar el movimiento de mercancías, favoreciendo los intereses de la burguesía española y europea. La política de préstamos del eje franco-alemán, es aprovecharse de los países de economía débil, como el nuestro, para imponer intereses elevados y naturalmente obligarnos a la adquisición de sus productos socavando la producción nacional.

Si las consecuencias de estos créditos son desastrosas para la economía nacional, el panorama es aun peor al analizar los resultados de las inversiones directas o camufladas del capitalismo europeo. Efectivamente, mediante el control que tienen sobre los sectores estratégicos de la economía y de las principales empresas, se encuentran en situación de frenar el desarrollo económico de tal o cual sector, para poder lanzar al mercado español sus productos excendentarios y convertir a las empresas españolas en simples talleres de acabados y montaje de mercancías fabricadas en Europa.

Mediante la creciente dependencia de la economía española con respecto del capitalismo franco-alemán, se está creando un ejército laboral de reserva (5.000.000 de parados), al que pueden emplear en cualquier momento y circunstancia abaratando la mano de obra, fuente de los escandalosos beneficios empresariales.

España es uno de los países de la Comunidad Europea que menos gasta en investigación científica y tecnológica, dejando este sector en manos extranjeras, pagando millones de euros en royalties y tecnología importada.

Todo esto hace que los efectos de la crisis en España sean más agudos: más paro, subconsumo, descenso de la productividad industrial y pauperización de amplias regiones agrícolas.

SITUACION SOCIAL

La oligarquía española hace cada vez más difíciles las condiciones materiales de los trabajadores, mientras en estos últimos años el aumento del coste de la vida no ha parado, el poder adquisitivo de los trabajadores se reduce cada vez más.

La ola de privatizaciones, recortes salariales y sociales está dando al traste al ya de por sí raquítico Estado del Bienestar español. El objetivo prioritario de la patronal es la eliminación de la propiedad pública, centrándose en este momento en la Sanidad y la Enseñanza, sectores estratégico e imprescindibles con una alta rentabilidad en manos privadas. Unido a esto el Gobierno social-liberal de Zapatero ha aprobado en este año leyes antiobreras de gran calado: Ley de Reforma Laboral que facilita y abarata el despido, Ley de Reforma de las Pensiones que reduce la pensión y hace cada vez más difícil que los futuros jubilados cobren una pensión digna y la Ley de Reforma de la Negociación Colectiva que permitirá a los Patronos hacer realidad sus reivindicaciones, cláusulas de descuelgue, ligar los incrementos salariales a la productividad y ahora la modificación de la Constitución que garantiza el pago de la deuda en detrimento de la prestaciones sociales y la economía popular. Todas estas medidas hacen cada vez más insoportable para los trabajadores la situación actual.

Ante este panorama, para poder subsistir la clase obrera activa se ve obligada a someterse a alargamientos de las jornadas laborales o incluso en muchos casos a trabajar doble jornada, lo que permite a los capitalistas arrojar al paro a más trabajadores, aplicando las leyes laborales hechas a su medida. Los incesantes aumentos de ritmos de trabajo unidos a la temporalidad en el empleo conducen a un constante incremento de los accidentes laborales, cuyas cifras anuales son escalofriantes.

Los capitalistas pretenden hacernos creer que las causas de la crisis financiera y de sobreproducción, la acumulación de mercancías sin salida en el mercado y la baja utilización de la capacidad de producción son debidas a la saturación del mercado nacional, por lo cual su solución es el aumento de la exportación. En realidad todo esto es falso, la acumulación de productos sin salida es debida fundamentalmente a la baja capacidad de compra de los trabajadores. La solución por tanto de la crisis de sobreproducción no está como pretende el capital en exportar excedentes, sino en incrementar la capacidad de compra de los trabajadores mediante aumentos salariales.

SITUACION POLITICA

El descrédito cada vez mayor ante los trabajadores de la monarquía parlamentaria, cuyo régimen permite cada cuatro años elegir qué sector de la burguesía va a gobernar perpetuando así la dominación de clase, obliga a desenmascararse a grupos pretendidamente de izquierdas y a las camarillas burocráticas de CCOO y UGT, que continuamente embellecen el corrupto sistema democrático-burgués. El objetivo de estos elementos es intentar desviar las luchas obreras y populares que conducen a su emancipación.

La más que breve descripción de la situación que hemos expuesto no nos debe conducir al pesimismo, es un momento difícil pero podemos superarlo, uniéndonos, organizándonos y luchando. Nos han derrotado pero no nos han vencido.

La experiencia sindical nos enseña que dispersos organizativamente, y empeñados en actuar solamente en nuestra empresa, sector o territorio, estamos abocados al fracaso como queda patente en la actualidad y hacemos un flaco servicio a nuestra clase.

El Movimiento Sindical de Clase, no ha nacido como consecuencia de la caprichosa voluntad de nadie, ha surgido de la necesidad que tiene la clase obrera de dotarse de organizaciones propias que sirvan para orientar, organizar y dirigir las luchas reivindicativas frente a la patronal y sus gobiernos de turno.

El Sindicalismo de Clase se ha desarrollado y fortalecido (todavía insuficientemente) en íntima relación con el ascenso de las luchas obreras en las últimas décadas. El desarrollo y fortalecimiento del sindicalismo clasista es inseparable del debilitamiento de las corrientes reformistas y amarillas en el seno del Movimiento Obrero y también de las propias experiencias que a través de sus luchas van acumulando las clases trabajadoras.

Unidos por una situación de explotación y opresión, todos los obreros tienen intereses y objetivos comunes que defender frente a los patronos. Por ello Unidad, Cohesión y Organización son las herramientas fundamentales para su Liberación.

El problema de la unidad de la clase obrera, el problema de la construcción del Sindicato de Clase Unico, Plural, Asambleario y Democrático, se haya indisolublemente unido al desarrollo de la conciencia política del conjunto de los trabajadores. Las clases dominantes tienen particular interés en corromper y adormecer la conciencia de clase de los trabajadores, por ello nadie puede pretender bajo el régimen capitalista unir a todos los obreros de la noche a la mañana. La unidad del Sindicalismo de Clase se construye en la misma lucha de clases, en un proceso de despertar político de las masas trabajadoras.

Una vez que el Movimiento Sindical de Clase haya alcanzado un determinado desarrollo y las contradicciones de clase se hayan agudizado, la clase capitalista sabe que la represión y su propaganda ya no son suficientes para mantener divididos a los trabajadores, necesitan de otros métodos para combatir al Sindicalismo de Clase que amenaza sus intereses, necesitan introducir agentes y buscarse aliados dentro del mismo Movimiento Obrero.

Como vemos la división de la clase obrera surge de la existencia del mismo movimiento de corrientes que abandonan el principio de la lucha de clases y se colocan al servicio de una u otra corriente de la burguesía. Por tanto es mera ilusión pretender la unidad de la clase obrera al margen del mismo proceso de la lucha de clases.

¿Cómo se construye la unidad del Sindicalismo de Clase? Se construye a través del trabajo perseverante y unitario de las organizaciones de clase (en lucha constante contra el reformismo y demás corrientes reaccionarias en el seno del Movimiento Obrero), que van indicando a los trabajadores sobre sus intereses fundamentales, sus objetivos inmediatos, futuros y finales, formas de lucha y a través de las experiencias que los propios trabajadores van adquiriendo en los combates de clase.

Para que la unidad sindical de clase sea un hecho, debemos dotarnos de un programa de clase que recoja las reivindicaciones más sentidas por los trabajadores y que éstos a la vez las hagan suyas. Para que a continuación sea el trabajo de organización el que determine la corrección de la línea a seguir.

El sistema capitalista con políticas neoliberales y especulativas ha traído años de crisis, desempleo, pobreza, aumento de impuestos contra las clases populares, por tanto la solución no pasa porque los capitalistas corrijan coyunturalmente ciertos aspectos de su sistema para perpetuarlo, sino por la SUPERACION efectiva del capitalismo en la perspectiva de la justicia social y el control de los trabajadores.

NOSOTROS decimos QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS CAPITALISTAS, los que la provocaron: la oligarquía financiera y las grandes multinacionales, por eso proponemos políticas de clase que combatan las medidas antisociales de los grupos monopolistas:

.- Por un nuevo Estatuto Obrero

.- Retirada de todas las leyes anti-obreras aprobadas últimamente

.- Nacionalización de la Banca y sectores estratégicos de la Economía ( Sanidad, Educación, Transporte, Energía y Comunicación), revirtiendo al Estado los Sectores Públicos privatizados, con control social y laboral.

.- Por una profunda reforma agraria basada en la expropiación sin indemnización a los terratenientes, impulsando el cooperativismo agrario, mejorando las infraestructuras y creando industrias de transformación de productos agrícolas.

.- Por el empleo fijo, NI UN SOLO DESPIDO MAS, jornada laboral de 35 horas con todas las garantías laborales y salariales, jubilación a los 60 años con contrato de relevo obligatorio, no autorización de más EREs, subsidio de desempleo indefinido a todos los parados hasta su recolocación y equiparación de las pensiones más bajas al salario mínimo interprofesional.

.- Convenios Colectivos con subidas salariales no inferiores al 2% a escala móvil.

.- Prohibición por ley de la privatización de Servicios Públicos, deslocalización de empresas y subcontrataciones. Prohibición de desahucios y condonación del pago de la hipoteca a los parados.

.- Por la creación de empleo público, cubriendo todas las plazas de la Administración Pública y elaboración de planes de obras públicas y sociales para reducir el paro.

Evidentemente para poder garantizar todas estas medidas en beneficio de los trabajadores se necesitan recursos económicos, por lo que exigimos:

.- Impuestos progresivos a las grandes fortunas, a las empresas con elevados beneficios, así como a los altos depósitos bancarios. Persecución del fraude fiscal y recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio con el objetivo de gravar las altas rentas.

.- Incremento del tipo general del Impuesto de Sociedades en un 5% con penalización a las empresas altamente contaminantes, y con disminuciones del mismo para pequeñas y medianas empresas, así como otras de tipo cooperativo. Aumento de la fiscalidad en un 10% del SICAV (Sociedades de Inversión de Capital Variable), refugio de grandes fortunas, altas rentas y capital especulativo, que ahora solo tributan un 1% y están exentas de algunos impuestos.

.- Por la supresión de las subvenciones del Estado a la Casa Real, Iglesia, Partidos y Sindicatos.

.- Por la devolución de las ayudas del Estado a las instituciones financieras con intereses de mercado.

.- Poner fin a las aventuras militares en el extranjero, ni un sólo euro ni un sólo soldado para las agresiones imperialistas de la OTAN, retorno de todas las tropas.

ADELANTE PARA HACER REALIDAD EL FIN ULTIMO DEL SINDICALISMO DE CLASE, ACABAR CON EL TRABAJO ASALARIADO.

Madrid, julio 2011

¡Se debe condenar y aislar a los sindicalistas del "dialogo social" y la sumisión, YA!

2011-12-02T10:42:00.002+01:00

En este momento en la que la clase obrera y los pueblos de Europa están siendo conducidos a la pobreza extrema.

En este momento en el que la UE, el FMI, y los gobiernos aplican los tratados antilaborales de Lisboa y de Maastricht, destruyen salarios y derechos para que los capitalistas mantengan sus altos beneficios

En este momento en el que todos los defendores del sistema capitalista utilizan la crisis como una excusa y demandan de los trabajadores más sacrificios para los beneficios de los capitalistas

En este momento, los defendores de la “paz social” y de la “competitividad”, este mecanismo de la patronal, que se presenta como representante de los trabajadores, los dirigentes de la CES (Confederación de Sindicatos Europeos), de la mano de la patronal, realizan el 8 de Diciembre de 2011 un “dialogo social” con tema el horario laboral. Y esto sólo unos dias despues de la participación oficial de la CES en el Congreso del Partido Socialista Europeo, donde junto con los exterminadores de los derechos de los trabajadores propusieron “frente a la crisis”, “reforma del modelo economico y del sistema financiero” identificándose, una vez más, con los banqueros.

Los trabajadores de Europa, hemos adquirido una experiencia amarga de tales iniciativas. Haciendo uso de la CES y de sus organismos en cada pais, como la GSEE en Grecia, los capitalistas han avanzado con el ataque brutal actual en contra de los derechos de los trabajadores. Las relaciones laborales flexibles, las empresas tercearización de los trabajadores-esclavos, los miles despidos y los recortes salariales en toda la Europa llevan la firma y el sello de la CES.

AHORA LOS TRABAJADORES DEBEN DETENER SUS PLANES

CON ORGANIZACION DE CLASE Y CONTRAATAQUE PARA LA REESTRUCTURACION DEL MOVIMIENTO LABORAL EN CADA PAIS.

Lucha por 7horas- 5dias- 35horas semanales

Prohibicion de los despidos – Trabajo pleno y estable

Frente Militante de Todos los Trabajadores -PAME

El 60% de los asalariados ya cobra menos de 1.000 euros al mes

2011-11-23T11:19:00.000+01:00

El deterioro del mercado de trabajo -cinco millones de parados- refleja la dureza de la crisis. Pero también los recortes salariales, que han provocado un aumento sin parangón en el número de trabajadores con ingresos anuales inferiores a dos veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), situado en 641,40 euros mensuales. O lo que es lo mismo. Casi seis de cada diez asalariados perciben menos de 1.282,80 euros brutos al mes, lo que sitúa sus ingresos por debajo de la barrera del ‘mileurismo’ después de pagar impuestos y cotizaciones sociales.

Las cifras las acaba de publicar la Agencia Tributaria, y ponen de relieve que nada menos que 10.434.641 asalariados ingresan menos de dos veces el SMI. De ellos, más de la mitad -5,6 millones- perciben incluso unos ingresos que se sitúan como media en 6.603 euros anuales, por debajo del salario mínimo, lo que se explica porque no tienen trabajo durante todo el año, sino sólo unos meses.

Para hacerse una idea de cómo ha evolucionado esta variable hay que tener en cuenta que en 2004 el 53,6% de los asalariados cobraba menos de dos veces el SMI; el año 2009 este porcentaje ya representaba el 57,5% de los asalariados, pero el año pasado -últimos datos publicados- la proporción de‘mileuristas’ había subido hasta el 57,9%, lo que significa que se ha ido deteriorando el salario de los trabajadores. En esta evolución, sin embargo, hay que tener en cuenta un cierto ‘efecto composición’, toda vez que el SMI ha subido en los últimos años -hasta 2008- por encima de la inflación. Efecto que, en todo caso, no distorsiona lo fundamental de las cifras.

Los datos de la Agencia Tributaria son relevantes debido a que la información procede de las declaraciones fiscales correspondientes a cada ejercicio. Por lo tanto, se trata de cifras reales. Y reflejan, igualmente, un hecho significativo. A medida que aumenta el número de‘’mileuristas’ baja también la cantidad de asalariados que declaran a Hacienda rentas superiores a diez veces el salario mínimo. Es decir, unos 6.414 euros al mes.

En 2010, según esas cifras, sólo había 156.000 trabajadores por cuenta ajena con ingresos superiores a diez veces el SMI, apenas el 0,9% del conjunto de asalariados del país. Por debajo de los 168.218 contabilizados un año antes y todavía más lejos de los 199.200 que la Agencia Tributaria registraba en 2008, lo que da idea de la caída en el número de trabajadores por cuenta ajena con los niveles salariales más elevados.

El sueldo medio declarado son 19.113 euros

Según Hacienda, el sueldo medio de un asalariado se situó el año pasado en 19.113 euros, prácticamente igual que un año antes. La diferencia estriba es que la crisis se ha llevado por delante el empleo de 425.000 asalariados que antes cotizaban por sus ingresos, lo que ha hecho descender su número (media anual) hasta los 18,02 millones, algo que sin duda explica el retroceso en la recaudación. En esa cifra se incluye los parados que declaran alguna cantidad a Hacienda, y también los que compatibilizan su retribución como asalariados con alguna pensión.

La España de los bajos salarios afecta fundamentalmente, y como era previsible, a los más jóvenes, pero llevando este concepto hasta los 35 años. De hecho, el salario medio de los menores de 18 años se sitúa en 4.108 euros anuales; por debajo de los 7.617 que, como media, perciben quienes tienen entre 19 y 25 años. En el caso de los jóvenes con edades comprendidas entre 26 y 35 años, los ingresos medios se sitúan en 16.121 euros al año, es decir en el límite del ‘mileurismo’.

Los salarios más altos, como es tradicional, se sitúan en el segmento de población con más de 56 y menos de 65 años, con un sueldo medio de 25.243 euros al año antes de pagar impuestos.

Los salarios más elevados se pagan en Madrid, 24.711 euros anuales, muy por encima de los 14.659 euros que perciben los asalariados extremeños. La Agencia Tributaria no incluye los resultados de Navarra y el País Vasco al tratarse de territorios forales. Los salarios más altos se pagan en la industria financiera y en los seguros (34.075 euros como media), y los más bajos en laagricultura. Apenas 6.320 euros declarados al año. Es decir, hay una diferencia de nada menos que de cinco a uno entre ambos sectores.

El Poder para el Pueblo

2011-11-18T09:52:00.004+01:00

Discurso del Secretario General de la FSM George Mavrikos en la Conferencia Internacional celebrada en el marco del XIII Congreso de la CGTP Perú – Lima, 16 de noviembre de 2011

Compañeros y compañeras,

Es un gran placer y un honor para la Federación Sindical Mundial el estar hoy aquí junto con los compañeros de Perú y varios representantes de la escena sindical internacional. La alegría es aún mayor, porque celebramos un acontecimiento histórico como es el XIII Congreso de la CGTP del Perú, una organización histórica, combativa y clasista afiliada a la FSM desde hace muchos años. Este año la FSM ha cumplido 66 años de lucha clasista por los intereses de la clase trabajadora de todo el mundo. Otro acontecimiento histórico que tuvo lugar este año fue el 16º Congreso Sindical Mundial que se celebró en Atenas, Grecia del 6 al 10 de abril y en el que participaron 828 sindicalistas de 101 países de todo el mundo.

Estamos orgullosos del 16º Congreso Sindical Mundial porque fue una gran celebración obrera, donde se reunieron, conversaron, intercambiaron experiencias y pensamientos militantes sindicalistas de todo el mundo. Porque fue un Congreso que tuvo lugar durante un período de profunda crisis económica del sistema capitalista y los debates abarcaron todos los problemas contemporáneos de los trabajadores en las condiciones de crisis. Fue un Congreso abierto, democrático, donde todos tuvieron la oportunidad de presentar sus opiniones con libertad para hacer crítica, para presentar sus propuestas, para votar la elección de una nueva directiva y para la aprobación de todos los documentos y las decisiones finales. El Congreso eligió con éxito una nueva directiva que tiene todas las condiciones para impulsar la FSM con acción e iniciativas de lucha. Estamos seguros de que la nueva directiva de la FSM, basada en las decisiones votadas en el Congreso, seguirá su curso en base a los principios

- de la línea clasista
- del internacionalismo proletario
- del antiimperialismo
- de la unidad de clase y
- del objetivo de un mundo sin explotación del hombre por el hombre. Por un mundo sin la barbarie capitalista.

Queridos compañeros:

Vivimos una época que se caracteriza esencialmente por tres características básicas. La primera es la crisis económica profunda y prolongada del sistema capitalista, la segunda es la agresión imperialista de los EE.UU., la OTAN, la Unión Europea y sus aliados, y la tercera son las importantes luchas que está llevando a cabo la clase obrera y los pueblos por sus vidas, por su presente y su futuro.

Compañeros y compañeras,

Por todas partes vemos mercados abarrotados de alimentos e incalculable riqueza concentrada en los bolsillos de unos pocos, vemos como se destruyen fuerzas de producción y como se desprecia a la principal fuerza de producción, que es la clase trabajadora. Se produce un rápido crecimiento del desempleo, la caída del PIB y del comercio mundial y un claro empobrecimiento y miseria para los miles de millones de trabajadores en el planeta, tanto en países capitalistas desarrollados como todavía más en las llamadas economías en vías de desarrollo. Mientras tanto, también vemos que las enormes posibilidades de la ciencia y la tecnología podrían asegurar una prosperidad popular general.

Cada obrero honrado y consciente, cada cuadro sindical que se respeta a si mismo y a los trabajadores que representa no puede en tales circunstancias olvidar y dejar de llegar a las mismas conclusiones del gran pensador de la clase obrera, Karl Marx, que demuestran cómo el medio de producción capitalista no es eterno y que históricamente está desfasado. Marx reveló a través de su obra que la crisis económica expone la contradicción básica del capitalismo: la contradicción entre el carácter social de la producción y la forma capitalista de propiedad sobre los medios de producción y la apropiación de sus resultados. En las crisis, el mecanismo entero del modo capitalista de producción, queda subordinado a la presión de las fuerzas productivas creadas por el capitalismo. Como oportunamente declaró Engels: “La fuerzas productivas se rebelan contra las relaciones de producción que ya han superado, dejándolas atrás… Medios de producción, medios de mantenimiento, y la fuerza de trabajo necesarias, es decir, todos los factores de producción y la riqueza social existen en abundancia”.

A pesar de las señales de optimismo que los representantes del sistema capitalista transmiten hábilmente siempre que se produce una muestra positiva “mínima” en una u otra economía, y sus pronósticos de crecimiento del PIB para el 2011 eran positivos, la crisis económica de capitalismo continúa su curso destructivo.

La crisis económica del sistema capitalista genera por un lado pobreza, desempleo, inseguridad para los pueblos y, por en el otro grandes beneficios para el capital.

Basándonos en datos oficiales de octubre de 2011, el desempleo en Europa está en aumento y muestra el siguiente panorama:

España           22,6%

Grecia            17,6%

Letonia           16,1%

Irlanda           14,2%

Portugal         13%

Francia           9,9%

Italia               8,5%

Reino Unido    8,1%

Estas cifras son oficiales y en base a una decisión de la Unión Europea, no se consideran desempleados aquellos hayan trabajado aunque sea un solo día el mes anterior. Así que la realidad es mucho peor.

La crisis del sistema capitalista es profunda y de forma continua, se agudiza, crece y plantea serias rivalidades intercapitalistas. La competencia entre el euro y el dólar, sobre qué moneda va a dominar es una rivalidad que determina las estrategias entre los EE.UU. y la Unión Europea.

Dentro de la Unión Europea también se han exacerbado las rivalidades intercapitalistas, hay una creciente disparidad. Por un lado Francia está tratando de construir alianzas con países de todo el Mediterráneo y por el otro Alemania construye sus propias alianzas con los países del norte de Europa y Rusia.

En Oriente Medio y Asia, las rivalidades están impulsando las guerras en Irak, Afganistán, Georgia, las amenazas contra Irán y Siria. En el norte de África también condujeron a la guerra imperialista contra Libia por el control del petróleo y el gas natural.

Hoy no sabemos hacia donde conducen esas feroces rivalidades inter-imperialistas. Ya en Europa, muchos creen que en un futuro próximo la Unión Europea no será como hoy. Puede que cambie, puede que se disuelva, puede que algunos traten de hacer algo parecido a un país como EE.UU.. Hoy los capitalistas tiemblan con pensar en que la crisis abierta pueda estallar en Italia, España y parece ser que también en Francia.

A la luz de todos estos conflictos y limitaciones, está el desarrollo desigual del capitalismo entre países y regiones.

LA CRISIS EN GRECIA

En este contexto, la E.E. y los EE.UU. utilizan la crisis en Grecia. Grecia es un país con 11 millones de habitantes, tiene una deuda de 340 millones de euros. Casi el 140% del PIB.

Pero esta deuda no fue creada por los obreros, ni por los campesinos, ni los jóvenes ni las mujeres. Fue creada por el excesivo gasto militar para la OTAN, por los préstamos sin amortización del Estado a los capitalistas griegos, por los 15 mil millones de euros que costaron los Juegos Olímpicos de 2004 y la disolución de la producción industrial y agrícola en el país, que conllevan al aumento de las importaciones y la reducción de de las exportaciones. En este mismo momento en el que la deuda de Grecia es de 340 mil millones, en Suiza en los bancos suizos los depósitos de los capitalistas griegos son de ¡620 mil millones! Y aunque no es el pueblo griego el culpable de la deuda, el gobierno griego, junto con la Unión Europea, el FMI y el Banco Central Europeo golpean los derechos laborales, salarios y pensiones de los trabajadores, privatizan todo el patrimonio público y calumnian a los trabajadores y el pueblo griego. Tratan de humillar y difamar a los griegos tratandolos de perezosos, de consumistas, etc., con toda una proyección de mentiras y calumnias de los medios de comunicación griegos e internacionales.

Calumnian a un pueblo que en la historia política moderna luchó con armas contra los fascistas y los imperialistas.

En 1940-1944, Grecia contaba con 7 millones de habitantes y libró una guerra de cuatro años heroicos contra Hitler y el fascismo italiano, en la que hubo 220.000 muertos (más de los que tuvo Gran Bretaña, país superpoblado, en toda la II Guerra Mundial).

En 1946-1949 dio una dura batalla en la heroica guerra civil que perdió y como consecuencia 75.000 milicianos armados tuvieron que retirarse a los países socialistas y otros 35.000 fueron encerrados en prisiones griegas del régimen reaccionario.

Esta misma clase obrera luchó contra la dictadura impuesta en el país por los EE.UU. en el período 1967-1974.

Este mismo pueblo ahora ha organizado en los dos últimos años 16 huelgas generales en todo el país y se opone al capital, al FMI y al imperialismo. En estas luchas, la clase obrera griega ha tenido cuatro muertos, pero ni se atemoraiza ni retrocede. Sigue adelante.

La militancia del pueblo griego, la desobediencia que muestra, asustan a la Unión Europea, a Merkel y Sarkozy y todos los capitalistas. Hace tan solo unos días, la Unión Europea y los EE.UU., junto con los capitalistas griegos, formaron un gobierno con los socialdemócratas y los liberales para golpear las luchas y la resistencia de los trabajadores.

Algunos compañeros que están aquí con nosotros, conocen de primera mano al pueblo griego, como el compañero Valentín Pacho, que vive desde hace 6 años en Atenas y ha visitado muchas fábricas, ha hablado en manifestaciones obreras con miles de trabajadores. Hace tan sólo 35 días, habló en nombre de la FSM delante del Parlamento griego en una concentración de PAME. También el compañero Ramón Cardona ha visitado y ha hablado en los lugares de trabajo y concentraciones, lo mismo que otros compañeros. Ellos les pueden confirmar las características fundamentales de los trabajadores de Grecia.

Sabemos bien que en todos los países los trabajadores son activos, luchan por algo mejor y es injusto, está mal el pensar que los trabajadores tienen la culpa y no las políticas antipopulares y antiobreras.

El nuevo gobierno formado por neoliberales y los socialdemócratas muestra que la social democracia hoy se mueve cada vez más hacía la derecha y se identifica en las estrategias con el conservacionismo, el capital y el imperialismo.

Este nuevo gobierno hoy en día continúa el crimen contra el pueblo griego y el saqueo de la riqueza del país y sus recursos naturales y trata de convencer a los griegos que el FMI supuestamente se preocupa por Grecia, que los banqueros regalan dinero a los trabajadores, etc. Nadie cree en sus cuentos de hadas. Los trabajadores griegos saben que los monopolios son especuladores sin escrúpulos. La llamada ayuda del extranjero es una gran mentira. Hace pocos días, por ejemplo Alemania tomó un préstamo de los mercados a un interés del 2,4% y el mismo día le prestó esta misma cifra a Grecia a un interés del 5,5%. Además, también es una gran mentira que, supuestamente, los problemas del pueblo griego se deben a la gran deuda pública. La deuda en casi todos los países capitalistas es grande. Algunos ejemplos de la deuda pública en los países capitalistas:

- EE.UU.           15 billones de dólares americanos

- Reino Unido     10 billones de dólares americanos

- Francia               6 billones de dólares americanos

- Alemania           5,6 billones de dólares americanos

- Japón                2,8 billones de dólares americanos

- Italia                  2,7 billones de dólares americanos

- Australia            1,2 billones de dólares americanos

- Canada              1,1billones de dólares americanos

La deuda de Grecia de 340 mil millones de euros (533 mil millones de dólares) es utilizado por la clase dirigente del país para imponer nuevos impuestos, reducir los salarios y las pensiones, aumentar la edad de jubilación, para despedir a 30.000 funcionarios públicos este año y otros 75.000 en el primer semestre de 2012.

Por todas estas razones es importante la solidaridad, el internacionalismo y el apoyo moral a la clase obrera en Grecia. Es necesario mantenerlo y reforzarlo.

NUESTRA ESTRATEGIA

El movimiento sindical clasista y el movimiento obrero en general, debemos levantar un frente ideológico de fuerte resistencia contra aquellas voces que tratan de confundir las mentes de los obreros acerca de cuales son las causas de la crisis económica y su posible solución. Queda claro que, las voces que intentan esconder la verdad y muestran las supuestas salidas indoloras de la crisis, formas que tratan de combinar los intereses capitalistas con los intereses de los trabajadores, no constituyen un fenómeno nuevo en la historia de movimiento obrero. Desde el mismo comienzo de este movimiento, desde los tiempos de las primeras crisis económicas del sistema capitalista, dichas voces supuestamente racionales aparecieron con el fin de exculpar al capitalismo de su responsabilidad por la crisis económica y para evitar que a la masa obrera comprendiera que la crisis sería su compañera de viaje y su tortura a menos que el capitalismo fuese derrotado y dejado atrás.

Queda demostrado una vez más, en ocasión de la posición adoptada por varias fuerzas respecto a la crisis económica capitalista, que la clase obrera de cada país no puede prosperar, ni puede desarrollar su propio curso independiente y autosuficiente para la satisfacción de sus propias necesidades, sin una lucha firme y sin la ruptura con las fuerzas del compromiso y la rendición dentro del movimiento sindical. No podemos engañarnos en cuanto a que los líderes de los sindicatos amarillos cambiarán su trayectoria, ni tampoco que serán influidos por la clase obrera para transitar en una dirección correcta. Tampoco se puede esperar que ellos lideren la lucha de clases. Es necesario que todos aquellos trabajadores honrados que todavía los siguen, se convenzan de lo dicho anteriormente con el fin de dar un paso hacia nosotros para luchar codo con codo con los sindicatos clasistas en un frente unido de la clase obrera; que se unan a la Federación Sindical Mundial que tiene sus brazos y sus puertas abiertos a todos y cada uno de los que quieran llevar adelante esta lucha; que se unan a nosotros en la acción, en nuestros objetivos y principios.

La crisis económica junto con los problemas agravados que le impone a las masas trabajadoras, constituye una gran oportunidad para que los obreros comprendan sus verdaderas fuerzas, organicen su propia lucha, planteen sus propias prioridades y sus propias necesidades, para labrar su propio camino hacia el desarrollo social y económico.

Es una oportunidad y una potencialidad seria para que los límites históricos del sistema capitalista sean concebidos, así como la anarquía de producción, la oposición entre la producción social y el consumo, que se agrava a la vez que el nivel de vida de la clase obrera empeora y su poder adquisitivo queda limitado.

Es una oportunidad para comprender la necesidad vital de socialización, la planificación central y el control social y laboral. La crisis es de verdad una oportunidad muy buena para la reorganización del movimiento obrero, para que de una forma decidida y militante promueva, reivindique e imponga las medidas y políticas que estarán contra la lógica administrativa y la aritmética de los dueños de los medios de producción sociales, en la lucha por alcanzar el poder de los obreros.

El movimiento obrero debe ser el primer combatiente para el derrocamiento y no un apagafuegos. La principal condición para ello es el cambio de la situación del movimiento obrero, la derrota de esas fuerzas políticas y sindicales del sindicalismo patronal, del reformismo y del oportunismo que hasta ahora nos han impedido luchar para afianzar la rentabilidad del capital y el reforzamiento del poder de las compañías. Condición previa para esto es que el pueblo tome conciencia, se de cuenta de su fuerza, porque el gran poder invencible es el pueblo que se pone metas y lucha para lograrlas.

LA AGRESIÓN IMPERIALISTA

La profunda crisis del sistema capitalista y las rivalidades imperialistas, suponen un gran peligro para la paz y la amistad entre los pueblos. Las rivalidades están impulsando un gran aumento en el gasto militar en muchos países y esta carga la están pagando los trabajadores.

Estos son algunos datos de los gastos militares de 10 países del mundo con las cifras más elevadas en 2010:

1. Arabia Saudita                  11,2% del PIB

2. Emiratos Árabes Unidos   7,3% del PIB

3. Israel                                 6,3% del PIB

4. Irak                                   5,4% del PIB

5. Kuwait                               4,4% del PIB

6. Rusia                                  4,3% del PIB

7. Angola                               4,2% del PIB

8. Colombia                           3,7% del PIB

9. Chile                                   3,5% del PIB

10. Grecia                              3,2% del PIB

Vale la pena pararse a pensar que se lanzanron 16.000 misiles contra Libia durante los ataques aéreos. Las cifras de muertos superan los 75.000, Libia ha quedado destruida y ahora los imperialistas para "reconstruirla" van a extraer el petróleo de Libia y la riqueza del país.

QUÉ TIPO DE MOVIMIENTO SINDICAL INTERNACIONAL NECESITAMOS

En estas circunstancias, la cuestión sobre qué tipo de movimiento sindical internacional necesita la clase obrera internacional es fundamental. El papel, el carácter, la estrategia y la táctica del movimiento sindical internacional comenzó a discutirse de forma organizada en la época en que Karl Marx fundó en 1864 la Primera Asociación Internacional de los Trabajadores. Aquellos debates fueron intensos, profundamente ideológicos, teóricos y prácticos. Se enfrentaban dos estrategias básicas opuestas. Si los sindicatos serían organizaciones de masas de la clase obrera que lucharían por la vida, el trabajo y los derechos de los trabajadores y continuarían la lucha hasta la liberación de la clase obrera de la explotación, o si los sindicatos serían organizaciones de masas de la clase obrera que cooperarían con los señores feudales, los capitalistas, los imperialistas, con el fin de mejorar la vida de los trabajadores y modernizar el sistema capitalista. Estas, en resumen, fueron las dos estrategias. Las dos estrategias diferentes dieron lugar a tácticas diferentes, diferencias en el contenido y en las formas de acción y lucha.

Estas grandes diferencias fueron la razón principal de la ruptura de la Segunda Internacional y también son la principal causa actualmente de la actitud de los sindicatos, por ejemplo ante el Proceso Bolivariano en Venezuela, ante la Revolución Cubana, ante la lucha del pueblo palestino, incluso en la guerra de los imperialistas contra el pueblo de Libia.

Estas cuestiones fundamentales, la plataforma ideológica y política de la organización sindical internacional, se debatió intensamente en el congreso de fundación de la FSM en octubre de 1945 en París, Francia. En este Congreso chocaron dos puntos de vista, las dos teorías. Una la de los EE.UU., Reino Unido y sus aliados, que hipócritamente defendían que la nueva organización sindical "no debía involucrarse en la política" y la correcta posición de los sindicatos de la Unión Soviética y todos los países del mundo, que decía que Organización Sindical Internacional que se íba a fundar, como organización de una clase, tenía la obligación de tratar con todo, tanto con la economía como con la política y la liberación de la clase obrera.

Cuando en diciembre de 1949 los sindicatos de EE.UU., Reino Unido y sus aliados, bajo la dirección de la CIA, fragmentaron la FSM y fundaron la CIOSL (ahora CSI), aparecieron de inmediato las diferencias estratégicas.

La CIOSL ha apoyado todas las dictaduras en América Latina y en todo el mundo (Guatemala, Chile, Panamá, Cuba, Corea, Vietnam, España, Portugal, Grecia), apoyó el régimen del Apartheid, etc. Mientras que la FSM estuvo siempre firme con la revolución y el progreso, siempre contra el imperialismo y contra la explotación capitalista.

Hoy en día, en la época que vivimos, todos sabemos que las propuestas de la FSM para los grandes temas de la crisis económica del sistema capitalista, tratan de unir a los trabajadores a fin de que no paguen los trabajadores la crisis, sino que la paguen los capitalistas, que son los responsables de la crisis. Buscamos la unidad de los trabajadores en contra de los monopolios; la unidad de los trabajadores en contra de la explotación imperialista. Una unidad que no se agotará con la modernización del sistema capitalista sino que conducirá hacia una perspectiva socialista.

La FSM se opone a la privatización de sectores estratégicos. La FSM está a favor de la salud y la educación públicas y gratuitas, apoya la condonación de la deuda de todos los países del Tercer Mundo. Apoya a Venezuela, Cuba, Bolivia, Palestina, el pueblo de Siria, mientras que la CSI tiene exactamente las posiciones opuestas, en colaboración con el G20 y el FMI.

La FSM lucha por las libertades y derechos democráticos y sindicales. No como la democracia de la OTAN que bombardea el pueblo libio por una supuesta democracia. No como la democracia de Sarkozy, Berlusconi y Hilary Clinton que llevaron a la muerte de 75 mil libios por una supuesta democratización de Libia.

Nosotros, como dirigentes de la actual FSM sostenemos que la situación actual de la clase obrera mundial y de los pueblos, necesitan una organización sindical internacional en cuyas características básicas debe prevalecer:

1. La orientación de clase y la concepción militante que destacarán que se trata de una organización de trabajadores que lucha constantemente contra el capital y el imperialismo.
2. El funcionamiento democrático y abierto, el respeto por las bases y la gente corriente. La renovación en todos los niveles y el surgimiento de dirigentes que vienen de las bases, honestos, con respeto a la crítica y la autocrítica así como a la disciplina. Dirigentes que combatirán la burocracia y la corrupción.

3. El carácter integrador que une a todos los trabajadores independientemente de su raza, color, religión. Que une a los obreros, los campesinos pobres y los jóvenes para luchar contra los monopolios y el capital; que los une para resitir y no hacer concesiones.
4. El carácter internacionalista, la solidaridad obrera, la cooperación y el apoyo moral y material a la clase obrera en cada país, cada sector que lucha por su libertad, por las libertades sindicales y democráticas, por la vida y sus derechos.
5. El uso de todas las formas de lucha, desde los más simples hasta los más complejos y la promoción de los objetivos que se requieren para satisfacer las necesidades actuales de todos los trabajadores, y al mismo tiempo liderar la lucha hasta el derrocamiento de la explotación del hombre por el hombre.
6. Aprovechar las organizaciones internacionales para poner de relieve las posiciones de los trabajadores, para coordinar su acción con movimientos que luchan por el mismo propósito.

7. La educación de la clase obrera y todos los trabajadores para que amen la historia de su pueblo, las tradiciones, la cultura y la historia del movimiento obrero internacional. Para educar, formar a los trabajadores paras ser más capaces como clase, para que crean en el valor de la lucha y estén capacitados para llevarla a cabo.

Estos criterios son, quizás, de los más básicos y creemos que las luchas llevadas a cabo en los últimos años reunen muchos de estos criterios. Las grandes huelgas en Chile, Grecia, México, India, Perú, Portugal, Sudáfrica, Brasil y muchos otros países, muestran que la concepción clasista militante está ganando la conciencia de los trabajadores. La mayoría de estas luchas, tanto en la forma de lucha como en el contenido, aprovechan la rica experiencia del movimiento sindical internacional. A través de estas luchas millones de trabajadores perciben que su futuro no es el capitalismo sino el socialismo, que superando las debilidades presentadas en el primer intento de ponerlo en práctica, ofrecerá soluciones eficaces y duraderas para los pueblos y la humanidad.

Estimados compañeros y compañeras,

En nombre de la FSM quiero reiterar al pueblo peruano, a la clase obrera y a los dirigentes de la CGTP, que seguiremos estando a su lado.

En reconocimiento al importante papel que la CGTP ha desempeñado en la FSM, permítanme en nombre de la FSM hacer entrega de este presente a la CGTP en la persona de su Secretario General, Mario Huaman.

¡Viva la CGTP!

¡Viva la FSM!

Wisconsin, Bruselas, Turín, Madrid, Barcelona, o las diferentes formas de atacar la negociación colectiva

2011-11-09T09:34:00.004+01:00

Vidal Aragonés

El pasado 10 de marzo de 2011 el Senado de Wisconsin procedía a anular la negociación colectiva de los funcionarios. Seguramente en la opinión pública causaron más sorpresa las magníficas movilizaciones de sectores progresistas conjuntamente con el movimiento sindical que una antidemocrática y antisocial medida sin precedentes en la Historia reciente.

En todo caso el ataque a la negociación colectiva se ha manifestado durante el último periodo prácticamente en todo el planeta, con una expresión diferenciada según el sujeto político que la plantease (desde Gobiernos de la derecha más rancia hasta la socialdemocracia) y la respuesta sindical que se realizarse (desde el sindicalismo amarillo al sindicalismo combativo y de clase).

El eje Bruselas-Estrasburgo-Luxemburgo se constituye como centro de la Unión Europea y desde sus Instituciones se ha venido debilitando la negociación colectiva. El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas a través de diferentes fallos judiciales (sentencias Ruffert y Viking Line) ha primado la libertad de establecimiento y empresa al cumplimiento de los acuerdos colectivos, fomentando así el dumping social. En la misma línea el reciente Pacto de Competitividad plantea abiertamente contención en las retribuciones de trabajadores y trabajadoras con lo cual no sólo se limita el progreso social sino la propia posibilidad de pactar.

Turín históricamente se constituyó como bastión de la clase obrera y los enemigos de ésta han entendido que no es posible un ataque frontal. En una derrota dulce para el movimiento sindical, el 14 de enero del presente año la automovilística FIAT sometía a referéndum a la plantilla con el discurso tramposo que si no había resultado afirmativo habría deslocalización. El voto positivo del plebiscito significaba entre otras cuestiones: aumentar la jornada a 10 horas diarias, reducir el descanso y eliminar los permisos, reuniones y asambleas sindicales. La empresa plantea esos puntos a consulta directa porque conoce de antemano que respetando el proceso de negociación colectiva no conseguiría sus objetivos.

Si bien puede parecer que en el Estado español la negociación colectiva se mantiene intacta, nada más lejos de la realidad. En los últimos años desde la Comisión Nacional de la Competencia, con sede en Madrid, se viene actuando contra diferentes convenios colectivos en base a que el establecimiento de precios mínimos en contratas, concursos y servicios es contrario a la libre empresa y a la competencia. Todo ello revestido de los mismos argumentos por los cuales se encarcelaba a sindicalistas en el inicio del siglo XX: alterar el mercado y los precios.

Debemos también recordar que la “reforma” laboral del 2010 aumenta los supuestos en los que puede no aplicarse un convenio colectivo. En un paso más, la reciente contrarreforma de la negociación colectiva supone tanto la negación de la misma como una profundización en el ataque a los derechos laborales: se posibilita que sea un árbitro quien determine el contenido del convenio colectivo, se limita el tiempo de negociación e incluso se obliga a la incorporación en las normas paccionadas de una desregulación del 5% de la jornada y movilidad funcional, siendo esto último la mejor expresión de la negación de la negociación. En todo caso el gran ataque a la negociación colectiva lo encontramos en la posibilidad real de regular en los convenios colectivos de empresa peores condiciones que las establecidas en las normas paccionadas de sector. Ello generará una dinámica paulatina de pauperización sociolaboral sin precedentes a través de la sustitución del convenio de sector por convenios de empresa con peores condiciones.

Los Gobiernos de las Comunidades Autónomas no quedaron al margen de este proceso y suspendieron o dejaron sin efecto convenios o pactos colectivos. En los más derechistas se utilizó como excusa para debilitar o desmantelar los servicios públicos (con Esperanza Aguirre y Valcárcel a la cabeza). En otras, incluso las antaño gobernadas por la socialdemocracia (Tripartit) se impusieron este tipo de políticas y son desarrolladas ahora desde el Palau de la Generalitat en Barcelona como un instrumento que no sólo suspende lo ya pactado en la negociación colectiva sino que es utilizado como instrumento de degradación de los servicios públicos de Justicia, Enseñanza y Sanidad.

Así nos encontramos con la eliminación, limitación, subversión, suspensión y debilitamiento de la Negociación Colectiva, cuya significación no es sólo el ataque a las condiciones de trabajo sino el quebramiento del instrumento a través del cual el movimiento sindical se puede mostrar como clase.

Todo ello como expresión de ataque no sólo a principios democráticos (de participación sindical), sino de justicia (remoción de la realidad de partes desiguales) y sobre todo de progreso social. La crisis del capitalismo no sólo muestra el fracaso de un modelo sino la necesidad de un sistema en constante eliminación de Derechos.

La tasa de paro sube al 21,52 % y ya hay casi cinco millones de desempleados

2011-10-31T11:14:00.001+01:00

El número de parados ha aumentado en 300 personas en el tercer trimestre del año en Extremadura, lo que representa un 0,26% respecto a los tres meses anteriores, y la tasa de desempleo se sitúa en el 23,6%.

Asimismo, en la comunidad extremeña el volumen total de parados se establece en 115.100 personas, lo que supone 3.800 desempleados más que un año atrás, con una subida interanual del 3,43 %, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística.

Mientras, a nivel nacional, el número de parados ha aumentado en 144.700 personas en el tercer trimestre del año, casi un 3% respecto al trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo ha escalado seis décimas, hasta el 21,52%. Así, el volumen total de parados roza ya los cinco millones de desempleados.

La tasa de paro se situó en el 21,52 % en el tercer trimestre del año, tras aumentar el número de desempleados en 144.700 personas, con lo que el número total de parados roza los cinco millones y alcanza los 4.978.300 personas sin empleo.

Según la encuesta de población activa (EPA), difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se trata de una nueva cifra récord en el número total de desempleados y de la tasa de paro más elevada desde el cuarto trimestre de 1996, cuando alcanzó el 21,60 %.

La ocupación disminuyó en 146.800 personas entre julio y septiembre hasta los 18.156.300 ocupados, mientras que la tasa de actividad fue del 60%.

El número de hogares con todos sus miembros activos en paro es de 1.425.200, 57.700 más que en el trimestre anterior, mientras que aquellos en los que todos sus integrantes están ocupados se sitúa en 9.058.300, tras descender en 102.700.

Según la EPA, la población activa se situó en 23.134.600 personas y descendió en 2.100 respecto al trimestre anterior, al tiempo que los parados de larga duración (aquellos que perdieron su empleo hace más de un año) aumentaron en 40.700, lo que situó el número total en 2.117.300.

Con respecto al trimestre precedente, el paro aumentó entre las mujeres, en 78.800 personas, hasta las 2.304.400, mientras que entre los hombres creció en 65.800, hasta los 2.674.00 desempleados.

Sin embargo, si se comparan los datos de este tercer trimestre con los de un año antes el desempleo femenino creció en 209.800 personas (el 10,02 % más) y el masculino en 193.800 (el 7,81 % más).

Entre julio y septiembre la tasa de paro femenina se situó en el 22,10 %, al tiempo que la masculina fue del 21,04 %.

La tasa de actividad entre los varones fue del 67,64 % y entre las mujeres del 52,93 %.

Por sectores, el de los servicios registró el mayor aumentó del desempleo entre julio y septiembre al crecer en 45.900 personas y sumar 1.477.600 desempleados, seguido de la construcción, con 26.000 parados más hasta los 455.500, y la agricultura con un aumento de 7.400 desempleados y un total de 252.000 parados.

Por el contrario, el paro descendió en la industria en 23.400 personas, hasta alcanzar los 217.800 desempleados.

Asimismo, con respecto al mismo trimestre del año anterior el número de parados de larga duración se incrementó en 40.700 personas, el 1,96 %, mientras que en lo que va de año ha subido en 245.300, el 13,11 % más.

La ocupación bajó en la construcción (59.500), en los servicios (52.300) y en la agricultura (33.500) mientras que la industria registró un "ligero" descenso con 1.400 ocupados menos.

En el tercer trimestre del año, el número de asalariados descendió en 113.100, el 0,74 % menos respecto al trimestre anterior y un 1,79 % menos que en el mismo período de un año antes, con lo que sumó 15.179.400.

De todos ellos, 11.228.900 tenían contrato indefinido (160.600 menos que en el trimestre anterior, el 1,41 % menos) y 3.950.400 un contrato temporal (47.600 más, el 1,22 % más).

En cuanto a los autónomos, la ocupación bajo en 33.200 hasta los 2.969.000, el 1,11 % menos que en el trimestre anterior.

Los ocupados a tiempo parcial disminuyeron en 189.500 (el 7,32 %) hasta los 2.398.500, frente al incremento que registraron los que están ocupados a tiempo completo que aumentaron en 42.700 personas, el 0,27 % más que en trimestre precedente y sumaron 15.757.700.

Respecto al paro entre los extranjeros, éste aumentó en 15.000 personas (el 1,32 %) hasta 1.154.200, lo que situó la tasa de desempleo de este colectivo en el 32,72 % y la tasa de actividad en el 75,87 %.

Exito de la Jornada Internacional de Acción del 3 de Octubre

2011-10-18T11:37:00.002+02:00

Pese al silencio, lógico por otra parte, del aparato de propaganda del Capital, en contraste con la enorme cobertura de estos mismos medios a las convocatorias de ese movimiento conocido como "indignados", la Jornada Internacional de Acción convocada por el sindicalismo de clase más consecuente, representado por la Federación Sindical Mundial, ha sido todo un éxito y ha movilizado a centeneres de miles de trabajadores en todo el mundo.

Estas son algunas fotos de esta jornada:

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29 S: Manifestación en Mérida

2011-10-01T11:12:00.002+02:00

3 de Octubre: Concentración en Badajoz

2011-09-27T13:15:00.004+02:00

La Central Sindical Unitaria de Extremadura (CSU-Extremadura) convoca una concentración en Badajoz, en la Plaza San Francisco, frente a la Agencia Tributaria, el próximo día 3 de Octubre a las 19,30 horas, en el marco de la Jornada Internacional de Lucha que se dará en todo el mundo a instancias de la Federación Sindical Mundial (FSM).

El 3 de octubre se cumplen 66 años de la creación de la Federación Sindical Mundial (FSM), cuya misión ha sido desde entonces la de luchar a nivel mundial bajo los principios de clase, la solidaridad y mantener en alto las banderas de la unidad en las acciones de lucha. Por ello, la FSM ha fijado ese día como Día Internacional de Acción y Lucha.

Las principales reivindicaciones que se plantean por la FSM alrededor de los cinco continentes son:

* Semana laboral de 35 horas, con 7 horas diarias y 5 días por semana

* Seguridad Social pública, gratuita y de calidad

* Libertades sindicales plenas

* Aumento de los salarios

* Empleo estable y de calidad

* Contra los recortes de los derechos en la negociación colectiva

* Contra las privatizaciones, por la defensa del sector público
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29 de Septiembre: Manifestación en Mérida

2011-09-21T09:18:00.007+02:00

CSU EXTREMADURA, CNT Y CGT CONVOCAN MANIFESTACION EL 29 DE SEPTIEMBRE

Contra las políticas neoliberales, hacia la huelga general

CNT, CGT y CSU Extremadura convocan manifestación en Mérida el 29 de septiembre a las 20:00 en la Plaza de España contra las políticas de recortes antiobreras y hacia la huelga general. Todo ello en el contexto de la movilización que se dará en el ámbito estatal ese día tras las conversaciones mantenidas entre CNT, CGT, COBAS, Coordinadora Sindical de Clase y Solidaridad Obrera a nivel estatal.

Las políticas antiobreras que se vienen impartiendo por parte de los gobiernos central, autonómicos y locales en el Estado español desde que se declaró la crisis global del capitalismo en el 2008 hacen necesaria una respuesta unitaria por parte de los trabajadores, parados, amas de casa y estudiantes, respuesta que debería desembocar en una huelga general al margen de los sindicatos vendeobreros subvencionados.

Dichas políticas, fuertemente ideologizadas desde la óptica neoliberal, ni siquiera tienen legitimidad para relanzar la economía desde la perspectiva capitalista, sólo causan dolor y sufrimiento para la clase obrera y más riqueza y privilegio para los banqueros, empresarios y sus cómplices los políticos.

En dicho contexto, las citadas organizaciones y otras locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o el grupo de trabajo de Huelga General 15M de Madrid, han iniciado conversaciones de cara a un proceso de acción unitaria para desembocar en una huelga general.

Las organizaciones convocantes invitan a cuantas personas y colectivos se quieran unir a esta convocatoria de manifestación contra este proceso de agresión constante contra nuestros derechos.

Convocatoria sindical

2011-09-11T11:03:00.002+02:00

CONVOCATORIA SINDICAL 17 SEPTIEMBRE 2011

El próximo sábado 17 de septiembre, a las 10 horas, en el local de Ecologistas en Acción (calle Marqués de Leganés, 12. Madrid. Metro Santo Domingo ) tendrá lugar una reunión sindical para analizar y valorar la situación generada por las medidas que se están aplicando o se pretenden aplicar por parte del gobierno: reforma laboral; recortes sociales; modificación de la negociación colectiva; aprobación del acuerdo de pensiones firmado por el gobierno, la patronal y los sindicatos UGT y CCOO el pasado mes de febrero; pacto del euro... y decidir, entre todas las organizaciones sindicales que acudan a la reunión, la respuesta unitaria que podemos dar ante la grave situación de pérdida de derechos que estamos atravesando.

La reunión está abierta a todos los sindicatos que se opongan a estas políticas laborales, sociales y económicas. Los sindicatos que quieran acudir a la reunión pueden hacerlo en la condición que ellos mismos consideren: convocante, participante...

Primera relación de sindicatos convocantes:

CGT, Confederación Intersindical, COBAS, Coordinadora Sindical de Madrid , Corriente Sindical de Izquierdas, Intersindical Alternativa de Catalunya, Intersindical Aragón, Intersindical Canaria, MATS, Sindicato Elevación, Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justícia. Sindicato Unitario

Manifiesto de Intersindical de Aragón

2011-08-30T19:54:00.006+02:00

NUESTRA PASIVIDAD ES NUESTRA CRISIS, NUESTRA LUCHA ES LA SOLUCIÓN

La actual crisis y pérdida de derechos que padecemos, nos viene impuesta por el gran capital que continúa amasando riquezas, a costa de recortar los derechos de los trabajadores.

Si miramos nuestra historia podemos comprobar, que cuando la clase obrera se ha MOVILIZADO de manera unitaria y combativa hemos conseguido AVANCES, cuando hemos sido pasivos hemos RETROCEDIDO.

Nuestra crisis actual es tan GRAVE, que nos obliga a poner en cuestión mediante LA LUCHA todo el sistema, si no queremos retroceder a unas relaciones laborales del siglo XIX.

Es necesario organizar una HUELGA GENERAL para luchar tanto, por las reivindicaciones pendientes del movimiento obrero y popular.

Para ello, partiendo de los problemas concretos, debemos comenzar a realizar ASAMBLEAS en las empresas y todo tipo de acciones, para crear un ambiente reivindicativo propicio, de cara al OTOÑO para que la Huelga General, cuando se convoque, sea un éxito.

La gota que colma el vaso es la reforma de la negociación colectiva y el Pacto del Euro.

La reforma de la negociación colectiva significa:

• Eliminar la prórroga automática de los convenios.
• Introducir el arbitraje con pacto obligatorio.
• Aumenta la flexibilidad laboral, movilidad, horarios etc…
• Desjudicializa los conflictos laborales.

En el pacto del euro el punto clave es la “productividad”, un ataque directo a los salarios, eliminación de la revisión de los convenios, ajustando los salarios a la productividad.

Rompe lo que ellos llaman sectores protegidos, es decir avanzar a tope en la privatización de la sanidad, educación entregándolas en manos del negocio privado. Las finanzas públicas desaparecen, el banco central europeo controlará los recortes del gasto público.

Esto es una GUERRA TOTAL contra la clase trabajadora, no hay salida para los trabajadores en el marco de la UE y el FMI, asistimos a una verdadera degeneración de las instituciones estatales y europeas.

El presidente del banco de España, dice que hay que bajar los salarios y trabajar más.

Los representantes de la banca piden la jubilación a los 67 o 70 años, pero ellos se jubilan a los 52 años.
Los eurodiputados rechazan congelar sus salarios y viajar en segunda clase.

En el año 2010 la banca española ganó 14.000 millones de euros entre el Banco de Santander, BBVA, Caja Madrid, La Caixa y Banco Popular. Ellos siguen aumentando los beneficios y al mismo tiempo perciben del gobierno cientos de miles de euros.

El gobierno y todo el arco parlamentario, siguen sin cuestionar esos beneficios y al mismo tiempo las ayudas a los bancos, creando una deuda pública sin precedentes, es decir los que han creado la crisis han seguido teniendo beneficios.

Ellos no tienen crisis y lo que sí que hay es una MONUMENTAL ESTAFA en estrecha colaboración con los estados. Una verdadera dictadura del dinero que revela lo peor del sistema capitalista, el lucro incesante, la estafa y el robo de todos los derechos laborales y sociales.

POR UN PLAN DE LUCHA HACIA LA HUELGA GENERAL HASTA ECHAR ABAJO LOS PLANES DEL GOBIERNO.

No estamos frente a una medida antisocial aislada sino ante un verdadero plan de guerra social, ante un aluvión de medidas que exigen no solo una Huelga General, sino todo un plan de lucha, un calendario sostenido de movilizaciones, buscar la unidad de los trabajadores y la confluencia de las luchas en cada territorio.

Desde la Intersindical de Aragón (IA), queremos dirigirnos a todos los trabajador@s, en especial a los Comités de Empresa y a las secciones sindicales cualesquiera que sea el sindicato al que representa, para que juntos demos la batalla por la convocatoria de una NUEVA HUELGA GENERAL ¡YA!, un plan de lucha que incluya movilizaciones sostenidas hasta echar atrás el plan de ajuste, la reforma laboral y el pensionazo e imponer una salida obrera a la crisis económica.

Esta batalla exige un agrupamiento, un polo sindical de clase, asambleario que luche por la unidad de todos los trabajador@s y pueda unir tras de sí a colectivos y movimientos sociales, así como organizaciones políticas y dar fuerza a un programa que explique que la crisis es fruto de un sistema en que la producción es social y la apropiación es privada; que las políticas antisociales no son medidas para salir de la crisis, sino que sirven al objetivo de mantener las ganancias empresariales a costa de aumentar los sufrimientos, las desigualdades sociales y DETERIORAR EL MEDIO AMBIENTE.

La importante experiencia de coordinación del sindicalismo alternativo en los últimos meses en distintos lugares del estado, muestra que este camino es necesario y posible. Ha llegado el momento de profundizar dicha experiencia para potenciar la movilización.

Solo desde la unidad y la lucha podremos parar la actual ofensiva europea de la UE, FMI y de los gobiernos nacionales.
Por eso planteamos coordinarnos para llevar adelante esta batalla y a tal fin convocamos a todas las organizaciones de clase de todos los territorios a unirnos en torno a este programa.

LUCHEMOS POR:

• Por la autodeterminación de los pueblos y la consecución de un marco propio de relaciones laborales y sociales.
• Consecución de las plataformas reivindicativas de los trabajadores de las empresas.
• Recuperación de los 80.000 millones de euros evadidos cada año por los capitalistas.
• Pleno empleo con sueldos dignos y subsidio de desempleo indefinido.
• Implantación y reconocimiento legal de la democracia directa en fábricas y barrios.
• Vivienda pública de alquiler, de costo no superior al 20% de los ingresos familiares.
• Municipalización o nacionalización de las empresas privadas que presten servicio público.
• Educación y sanidad pública de calidad y sin recortes. No a la privatización.
• Jubilación a los 60 años sin recortes en pensión ni en su cálculo.
• Por la jornada semanal de 35 horas.
• Consolidación de derechos adquiridos. No a los recortes salariales o laborales.
• Socialización de la banca, servicios financieros y grandes empresas del país.
• Juicios contra los corruptos.
• Abandono de las guerras imperialistas y eliminación de sus bases.
• Salida inmediata de la UE.
• Suspensión del pago de la deuda.

Julio 2011

Las grandes empresas defraudan más de 42.700 millones de euros al año

2011-08-12T11:40:00.001+02:00

Las grandes empresas defraudan más de 42.700 millones de euros al año

Las grandes fortunas y grandes empresas evadieron al fisco 42.711 millones de euros en 2010, esto es, un 71,8% del total del fraude en España, lo que además supone triplicar el fraude de pymes y autónomos, según el informe de 'Lucha Contra el Fraude Fiscal en la Agencia Tributaria' elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

En concreto, las pymes y autónomos sumaron un fraude fiscal que rondó los 16.261 millones de euros. El fraude fiscal de particulares, como plusvalías, arrendamientos, rentas del trabajo o del capital, se situó alrededor de 1.543 millones de euros anuales. Así pues, el fraude total ascendería a 59.515 millones de euros, el doble del fraude laboral, cifrado en torno a los 30.000 millones.

Dado que las tres cuartas partes de la evasión fiscal se localiza en las 41.582 empresas de mayor tamaño, el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, consideró que existe "consonancia" con las cantidades de billetes de 500 y 200 euros.

"La responsabilidad social y la participación de las grandes empresas en el esfuerzo fiscal colectivo para superar la crisis económica debería ser mayor que en la actualidad", reclamó Mollinedo.

En este sentido, el responsable de los Técnicos de Hacienda recordó que aunque el tipo general del Impuesto de Sociedades es del 30% para las grandes empresas y del 25% para las pymes, el tipo efectivo es finalmente inferior para las compañías de mayor tamaño.

Según los últimos datos disponibles, correspondientes al ejercicio 2008, las microempresas que facturaron entre 6.000 y 60.000 euros tributaron a un tipo efectivo del 23,9%, mientras que las empresas que ingresaron entre 6 y 12 millones de euros lo hicieron al 21,2%, dos puntos y medio menos.

Por su parte, Gestha calcula que las corporaciones empresariales que facturaron más de 180 millones tributaron al 19,5%, es decir cuatro puntos y medio puntos menos que las microempresas.

Asimismo, el colectivo instó a la Agencia Tributaria a realizar un "mayor esfuerzo" para detectar y combatir posibles irregularidades entre las grandes compañías.

"Desde hace muchos años se ha puesto la lupa sobre las rentas del trabajo, de los autónomos y de las microempresas en lugar de perseguir las grandes bolsas de fraude", lamentó Gestha en un comunicado.

Aquí escribes el resto del post.

Comunicado Sindical Conjunto

2011-08-10T11:18:00.003+02:00

Segundo encuentro de sindicatos de clase por la movilización unitaria, contra el Pacto Social y por la Huelga General

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindical de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO) , nos reunimos el pasado 29 de Julio en este segundo encuentro con el objetivo de continuar dando pasos hacia un calendario de movilizaciones conjunto, desde la unidad de acción y de clase, hacia una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por el gobierno y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Las organizaciones sindicales nos comprometemos a trasladar desde nuestras distintas realidades y prácticas sindicales, en los barrios y en los centros de trabajo, la necesidad de que los/as trabajadores/as enfrentemos desde la unidad en la lucha unas políticas que, con las sucesivas reformas laborales, los recortes en el sistema de pensiones, la reforma de la negociación colectiva y los recortes sociales y en los servicios públicos, (Sanidad, Transporte, Educación….) pretenden, una vez más, que seamos los/as trabajadores y trabajadoras, y los sectores más débiles de la sociedad, quienes paguemos la crisis capitalista.

Llamamos a hacerlo desde la ruptura con un sindicalismo institucionalizado, subordinado y cómplice directo de las duras y agresivas medidas del Gobierno y Patronal contra los derechos y conquistas laborales alcanzadas por la lucha de un Movimiento Obrero combativo y por la cual ha traído sucesivas pérdidas de derechos y que está demostrando su incapacidad para enfrentar la crisis capitalista que padecemos, por su institucionalización y su dependencia del estado.

Creemos necesario extender a los centros de trabajo, la dinámica de movilización social generada por las asambleas en las plazas y los barrios, al igual que el compromiso y el apoyo mutuo expresado por el movimiento de resistencia a los desahucios o a las detenciones de trabajadores/as inmigrantes.

Preparamos un debate público entre organizaciones sindicales de clase para el mes de septiembre y que será retransmitido a través de internet (streaming) así como la convocatoria de una Jornada de Lucha conjunta en el mes de octubre, como (primera) parte de una serie de movilizaciones capaces de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la renta, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

Para ello se ha convocado un próximo encuentro del 2 de septiembre para continuar con este proceso y concretar movilizaciones en otoño con la intención, el deseo y la voluntad de combinar el efervescente movimiento social con la lucha y las herramientas de los sindicatos de clase y anticapitalistas en una respuesta unitaria y sin protagonismos que refuerce la necesidad colectiva de los/as trabajadores/as de seguir haciendo frente al actual estado de cosas.

CGT, CNT, CSC y S.O. hacen un llamamiento a incorporarse a este proceso de movilización conjunta y abierta, a todas aquellas organizaciones sindicales y colectivos de trabajadores/as que desde distintos ámbitos territoriales o sindicales mantienen posturas enfrentadas a la política de pacto social y desmovilización impulsadas por CCOO y UGT.

Aquí escribes el resto del post.

EEUU: Una estafa de 16 billones de dólares

2011-08-02T13:10:00.002+02:00

Atilio A. Boron

La atención de la opinión pública internacional está centrada en el acuerdo pírrico firmado entre Barack Obama y el Congreso mediante el cual el presidente se compromete a aplicar un duro programa de ajuste fiscal, centrado en el recorte de gastos sociales (salud, educación, alimentación) e infraestructura por 2.5 billones de dólares (2.500.000 millones de dólares) pero preservando, como lo exige el Tea Party, el nivel actual del gasto militar y su eventual expansión. A cambio de esto, la Casa Blanca recibió la autorización para elevar el endeudamiento de Estados Unidos hasta 16.4 billones de dólares (es decir, 16.400.000 millones de dólares), cifra superior en unos dos billones al PIB de ese país. Con esto se espera –confiando en la "magia de los mercados"- superar la crisis de la deuda pública y reactivar la languideciente economía norteamericana. Esta receta ya fue implementada a sangre y fuego en América Latina y no funcionó; y tampoco lo hizo en la convulsionada Europa de estos días. Con este acuerdo lo único seguro será el agravamiento de la crisis y, de su mano, la acentuación de la belicosidad norteamericana en el escenario mundial.

"Socialismo" para los ricos, mercado para los pobres
El debate sobre el posible default de EEUU eclipsó por completo un escándalo financiero de inéditas proporciones: El 21 de Julio pasado se conoció el resultado de la auditoría integral realizada por la Oficina Gubernamental de Rendición de Cuentas (Government Accountability Office, GAO por su sigla en inglés) en la Reserva Federal (Fed), el banco central de los Estados Unidos, la primera que se practica a dicha institución desde que fuera creada en 1913.(1) Los resultados son pasmosos: en un plazo de poco más de dos años y medio, entre el 1º de Diciembre del 2007 y el 21 de Julio de 2010, la Fed otorgó préstamos secretos a grandes corporaciones y empresas del sector financiero por valor de 16 billones de dólares, una cifra mayor que el PIB de los Estados Unidos que en el año 2010 fue de 14.5 billones de dólares y más elevada que la suma de los presupuestos del gobierno federal durante los últimos cuatro años. No sólo esto: la auditoría reveló también que 659 millones de dólares fueron abonados a algunas de las instituciones financieras beneficiadas arbitrariamente por este programa para que administrasen el multimillonario salvataje de bancos y corporaciones dispuesto como mecanismo de "salida" de la nueva crisis general del capitalismo. De ese gigantesco total unos 3 billones fueron destinados a socorrer a grandes empresas y entidades financieras en Europa y Asia. El resto fue orientado al rescate de corporaciones estadounidenses, encabezadas por el Citibank, el Morgan Stanley, Merrill Lynch y el Bank of America, entre las más importantes. Todo esto mientras la crisis profundizaba hasta niveles desconocidos la desigualdad económica dentro de la población estadounidense a la vez que hundía a crecientes sectores sociales en la pobreza y la vulnerabilidad social. Por supuesto, esta información apenas si mereció un espacio completamente marginal en la prensa financiera, tanto la internacional como la norteamericana, o en los grandes medios de comunicación de Estados Unidos. Son noticias que, como recuerda Noam Chomsky, no tienen por qué ser conocidas por el gran público.

Las asombrosas revelaciones de este informe deberían habilitar una discusión, sobre varios temas de gran importancia. Uno, la extremadamente desigual distribución de los esfuerzos requeridos para enfrentar la crisis. Hasta ahora aquellos han sido aportados por los trabajadores, mientras que las grandes fortunas personales o corporativas así como los fenomenales ingresos de los más ricos, se han beneficiado con las rebajas de impuestos y rescates multimillonarios dispuestos por George W. Bush y ratificados por Barack Obama en el reciente acuerdo. Dos, sobre los inexistentes -o sumamente débiles e ineficaces- mecanismos de auditoría y control democrático sobre las políticas y decisiones de una institución crucial para la economía norteamericana y el bienestar de su población como la Fed. Tres, sobre la dudosa compatibilidad existente entre un orden que se autoproclama democrático y el estatuto jurídico e institucional de la Fed como entidad autónoma que no tiene la obligación de rendir cuentas ante ninguna instancia de control democrático. En relación a esto último la Fed manifestó su predisposición a "considerar muy seriamente" las recomendaciones de la GAO, pero al no ser una institución gubernamental no puede ser forzada a aceptarlas. Pese a su carácter privado el Presidente (Chairman) de la Fed y los siete miembros de su directorio son designados por el Presidente de los Estados Unidos y sujetos a su posterior confirmación por el Senado. Pero contrariamente a lo que piensa la abrumadora mayoría de la población norteamericana la Fed no es una agencia del gobierno federal sino una corporación privada. En términos políticos es el partido del capital financiero. Su autonomía es tan grande que no se saldría un milímetro de la legalidad si sus autoridades decidieran desoír las recomendaciones de la GAO o rebelarse abiertamente contra ellas. No existe, para la Fed, la rendición democrática de cuentas ante la comunidad y por ser una entidad de derecho privado no tiene por qué acatar ni siquiera lo dispuesto en la Ley de Libertad de Información, cuya jurisdicción se extiende tan sólo a las instituciones públicas. Situación aberrante si las hay: una cifra equivalente al total de la deuda pública estadounidense que puso a EEUU al borde del default fue desembolsada en rescates fraudulentos, secretos y muy beneficiosos para los prestatarios y lesivos para el contribuyente, con cuyo dinero un banco central "independiente" como la Fed financió toda esta operación. Cabe preguntarse: ¿independiente de quién?

¿Conspiración de silencio?

El escándalo revelado por la auditoría tuvo casi ninguna repercusión en Estados Unidos. El "Chairman" de la Fed, Ben Bernanke, se hizo el desentendido y expresó que en momentos en que se temía un default de ese país lo importante era resguardar la credibilidad de la Fed y del sistema monetario estadounidense. Pese a que el GAO es un organismo de apoyo a las labores del Congreso las reacciones de representantes y senadores ante la divulgación del informe fueron del más absoluto e inmoral silencio. Hasta donde hemos podido indagar una de las poquísimas voces disonantes fue la del senador Bernie Sanders, del estado de Vermont. Sanders es una rara avis no sólo en el Congreso sino en la política estadounidense: es un político que se declara como socialista y que fue electo como candidato independiente en alianza con el partido demócrata, única manera de superar el asfixiante bipartidismo imperante en Estados Unidos. Elegido como senador en el 2007 con un 65 % de los votos, un aluvión electoral muy poco frecuente en la política de ese país, fue apoyado por diversos movimientos sociales y pequeñas organizaciones políticas de Vermont. Sanders reaccionó duramente cuando se conoció el informe.(2) Transcribimos a continuación algunos de los párrafos más destacados de la declaración emitida por su oficina de prensa, que prácticamente no fue levantada por ningún medio de los Estados Unidos, y que dice lo siguiente:

21 de Julio, 2011.

"La primera auditoría integral de la Reserva Federal descubrió nuevos asombrosos detalles acerca de cómo los Estados Unidos suministraron la friolera de 16 billones de dólares (16.000.000 de millones) en préstamos secretos para rescatar bancos y empresas estadounidenses y extranjeras durante la peor crisis económica desde la Gran Depresión. Una enmienda propuesta por el Senador Bernie Sanders a la ley de reforma de Wall Street -aprobada hace exactamente un año atrás esta semana- había ordenado a la Oficina Gubernamental de Rendición de Cuentas (Government Accountability Office) llevar a cabo ese examen. "Como resultado de esta auditoría ahora sabemos que la Reserva Federal suministró más de 16 billones de dólares en asistencia financiera total a algunas de las más grandes corporaciones e instituciones financieras en los Estados Unidos y el resto del mundo", dijo Sanders. "Esto es un clarísimo caso de socialismo para los ricos y descarnado individualismo tipo `sálvate como puedas' para los demás."

Aclaración: la Government Accountability Office (GAO) es una agencia independiente y no partidaria que trabaja para el Congreso de los Estados Unidos. La misión de la GAO es investigar la forma en que el gobierno federal dispone de los dólares de los contribuyentes. El jefe de la GAO es el Contralor General de los Estados Unidos, y es designado por un período de 15 años por el Presidente a partir de una lista de candidatos elaborada por el Congreso. El jefe actual de la GAO es Gene L. Dodaro, quien había sido nominado por el Presidente Barack Obama en Septiembre de 2010 y confirmado en su cargo en Diciembre de ese mismo año al ser confirmado en su puesto por el Senado. (Nota de A. Boron)

Entre otras cosas la auditoría estableció que la Reserva Federal "carece de un sistema suficientemente exhaustivo para tratar casos de conflictos de interés, a pesar de que existen serios riesgos de abusos en este sentido. De hecho, según esta auditoría la Reserva Federal emitió dispensas de conflicto de interés a favor de empleados y contratistas privados a fin de que pudieran mantener sus inversiones en las mismas corporaciones e instituciones financieras que recibían préstamos de emergencia."

"Por ejemplo, el CEO de JP Morgan Chase cumplía funciones en el Directorio de la Reserva Federal de Nueva York mientras su banco recibía más de 390.000 millones de dólares en ayuda financiera por parte de la Reserva Federal. Además, JP Morgan Chase actuaba como uno de los bancos de compensación para los programas de préstamos de emergencia de la Fed."

"Otro hallazgo perturbador de la GAO es el que refiere que el 19 de Septiembre del 2008 el señor William Dudley, presidente de la Reserva Federal de Nueva York, recibió una dispensa para permitirle conservar sus inversiones en AIG (American International Group, un líder mundial en el campo de los seguros) y GE (General Electric) mientras estas compañías recibían fondos de rescate.. Una razón por la cual la FED no obligó a Dudley a vender sus acciones, según la auditoría, fue porque tal acción podría haber creado la apariencia de un conflicto de intereses."

"La investigación también reveló que la Fed tercerizaba a contratistas privados como JP Morgan Chase, Morgan Stanley y Wells Fargo la mayoría de sus programas de préstamos de emergencia. Estas mismas firmas también recibían billones de dólares de la Fed por préstamos concedidos a tasas de interés cercanas al cero."

Los principales beneficiarios de estos préstamos –concedidos entre el 1º de Diciembre de 2007 y el 21 de Julio de 2010- son los siguientes:

Citigroup: $2.5 billones ($2,500,000,000,000)
Morgan Stanley: $2.04 billones ($2,040,000,000,000)
Merrill Lynch: $1.949 billones ($1,949,000,000,000)
Bank of America: $1.344 billones ($1,344,000,000,000)
Barclays PLC (United Kingdom): $868 mil millones ($868,000,000,000)
Bear Sterns: $853 mil millones ($853,000,000,000)
Goldman Sachs: $814 mil millones ($814,000,000,000)
Royal Bank of Scotland (UK): $541 mil millones ($541,000,000,000)
JP Morgan Chase: $391 mil millones ($391,000,000,000)
Deutsche Bank (Germany): $354 mil millones ($354,000,000,000)
UBS (Switzerland): $287 mil millones ($287,000,000,000)
Credit Suisse (Switzerland): $262 mil millones ($262,000,000,000)
Lehman Brothers: $183 mil millones ($183,000,000,000)
Bank of Scotland (United Kingdom): $181 mil millones ($181,000,000,000)
BNP Paribas (France): $175 mil millones ($175,000,000,000)
Wells Fargo & Co.: $159 mil millones ($159,000,000,000)
Dexia SA (Belgium): $159 mil millones ($159,000,000,000)
Wachovia Corporation: $142 mil millones ($142,000,000,000)
Dresdner Bank AG (Germany): $135 mil millones ($135,000,000,000)
Societe Generale SA (France): $124 mil millones ($124,000,000,000)
Todos los demás: $2,6 billones ($ 2,639,000,000,000)
Total: $16.115 billones ($ 16.115.000.000.000)

Notas:
(1) La versión completa del informe de la GAO puede consultarse en : http://www.gao.gov/new.items/d11696.pdf
(2) Ver sus declaraciones en: http://sanders.senate.gov/newsroom/news/?id=9e2a4ea8-6e73-4be2-a753-62060dcbb3c3

Intervención AST-Co.Bas. en la 5ª reuinion del ERE

2011-07-10T13:06:00.001+02:00

INTERVENCIÓN DE LA FEDERACIÓN AST-COBAS EN LA 5ª REUNIÓN DEL E.R.E. 05-07-2011.

Buenos días, en varias ocasiones hemos explicado en esta mesa nuestras razones para oponernos a un nuevo expediente de regulación de empleo en nuestra empresa, una vez más queremos volver a manifestar el porque nos posicionamos en contra de este nuevo ERE.

Manifestamos nuestro rechazo al ERE porque significa nuevamente la destrucción de puestos de trabajo estables, destrucción que se suma a las efectuadas en procesos anteriores (más de 40.000).

Consideramos que no está justificado ya que la empresa ha obtenido en el pasado año los mejores beneficios de su historia, más de 10.000 millones de euros muchos de ellos producidos en España. Creemos que no hay justificación en base a los datos aportados por la empresa y por la CMT, y que debidamente rebatidos y explicados hemos hecho llegar a distintos organismos como el Ministerio de Trabajo, la inspección de Trabajo y las Comunidades Autónomas.

Es innecesario porque hay trabajo suficiente en esta empresa y porque estamos convencidos que el empleo que se pierda en Telefónica será sustituido por trabajadores precarios en las llamadas empresas colaboradoras, es decir en las contratas.

Es inmoral que se realice en un país con casi 5 millones de parados y que lo haga una empresa con abultados beneficios y es además injusto que se proponga un ERE para los trabajadores cuando la dirección se reparte 450 millones de euros.

Podemos entender que para alguna Organizaciones sindicales el hecho de que la empresa reintegre al estado el coste del desempleo significa que los trabajadores que se adhieran al ERE no deben de considerarse como parados y además piensen que no se produce un coste social. Desde luego para nosotros eso no es así ya que estos compañeros engrosarán las listas del desempleo. De todas maneras y al margen de las interpretaciones lo que queda claro es que en Telefónica habrá 6080 empleos menos, empleos que estamos convencidos serán sustituidos por trabajadores en las contratas con condiciones laborales más precarias, algo que para nosotros es inaceptable desde una perspectiva del sindicalismo de clase del que la mayoría de las organizaciones presentes nos reivindicamos.

También queremos hacer referencia a los múltiples comentarios realizados por la empresa no solo en esta mesa sino también en la de negociación del convenio, somos conscientes que este es un asunto que concierne a la mesa de negociación del convenio pero la verdad es que la línea divisoria entre la negociación del ERE y la del convenio es tan delgada que creemos necesario exponerlo aquí. La empresa nos ha dicho en multitud de ocasiones que con los actuales costes laborales de Telefónica no pueden crear empleo en Telefónica, a la vez también en multitud de ocasiones ha hecho referencia a su preocupación por la empleabilidad y formación de los jóvenes de nuestro país sin embargo en ninguna ocasión ha aclarado ni concretado con que costes estaría dispuesta a crear por ejemplo 6000, 5000 ó 4000 empleos para jóvenes, esto no quiere decir que la Federación AST-Co.bas estuviese de acuerdo en abaratar las condiciones laborales pero de entrada serviría para negociar o por lo menos estaríamos de acuerdo en hablar, al fin y al cabo eso es parte de la negociación.

También queremos manifestar que aunque no aceptamos el ERE sí que querríamos exponer algunas de las consideraciones y propuestas que algunos compañeros nos han hecho llegar en relación al Plan Social:

- La renta debe de ser como mínimo del 70% del salario.

- Pago por parte de la empresa del total de la póliza sanitaria de Antares.

- Reversibilidad de la renta, es decir que en caso de fallecimiento durante la duración del ERE la familia del trabajador siguiera percibiendo la renta pendiente.

- Que la empresa se haga cargo del convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años de aquellos compañeros que no quieran jubilarse a los 61 años, aunque pudieran acogerse a alguna modalidad de jubilación. Esta propuesta ha sido realizada también por los compañeros de UGT y CC.OO.

Para terminar queremos reiterar lo que hemos manifestado en otras ocasiones nuestra absoluta voluntad de colaborar con el fin de que aquellos compañeros que han aportado su trabajo a esta empresa durante muchos años y que se quieran marchar lo puedan hacer, pero siempre a cambio de que no se pierda en nuestra empresa ningún puesto de trabajo. Queremos el rejuvenecimiento de la plantilla y creemos que hay fórmulas para realizarla, si esto se realiza así tendrán nuestra colaboración. Si por el contrario pretenden destruir empleo tendrán nuestra oposición más rotunda.

Muchas gracias.

Trabajadores de Telefónica contra los despidos

2011-07-04T19:09:00.000+02:00

Somos una plataforma de trabajadoras y trabajadores de Telefónica Barcelona llamada “SÍ, SOY RENTABLE” que como sabréis, van a despedirnos a más de 6.500 personas.

No entendemos como a esta empresa, de las pocas que aún quedan con puestos de trabajo “dignos”, se le puede permitir que haga esto.

No queremos entender que después de conseguir más de 10.167.000.000 de euros y en plena crisis mundial, decida deshacerse de un personal capacitado y rentable (a las cifras nos remitimos).

Llevamos muchos años intentando denunciar el proceso de desmantelamiento de la primera multinacional española, una gran empresa que elude sus responsabilidades sociales y que debe su patrimonio a todos los ciudadanos de este país, ya que se moderniza y despega, con la inyección de capital estatal a finales de los años 80, cuando España se prepara para el 92 (Olimpiadas en Barcelona, Exposición Universal en Sevilla, Madrid Capital Cultural de Europa…). Telefónica no ha sido nunca una empresa privada por su condición de servicio universal. Antes de su privatización con el primer gobierno de Aznar, el estado era el propietario del 49%, lo que permitió que se inyectasen miles de millones del erario público en su modernización y su capacidad de expansión fue posible gracias a que papá Estado cubría todas sus aventuras, primero en América del Sur (recolonización), luego en Europa y ahora en Asia.

¿Sabéis que los ayuntamientos de toda España cedieron céntricos solares para que se construyesen las centrales telefónicas y ahora esos edificios que los ocupan valen miles de millones? El patrimonio de Telefónica se forjó con el dinero de todos, como muchas otras empresas públicas que ya no lo son o simplemente han desaparecido.

Esta sociedad que todos y todas formamos no se puede permitir que una gran empresa como esta, tan rentable, que está en un sector económico en expansión y que goza de tamaña proyección, no sólo no genere empleo, sino que encima lo destruya.

El último trabajador que entró fijo en esta empresa lo hizo en 1992 y debe rondar los 40 años de edad. Entonces éramos 80.000 personas empleadas que hemos ido luchando por mantener unos puestos de trabajo con unas condiciones “dignas” y unos salarios justos. Hoy quedamos 28.000 y quieren deshacerse de nosotros en los próximos tres años. Movistar va a desmantelar Telefónica. La asocia al teléfono fijo, al ADSL por cable de cobre, al pasado y con ello nuestras condiciones laborales, que son ya del pasado también, una especie en vías de extinción. Pero aún nos sentimos con las ganas y con el deber de pelear por mantener para el futuro el recuerdo de lo que éstas fueron. Si desaparecen no habrá referencias para la juventud.

Nuestros puestos de trabajo no nos pertenecen, están para ser ocupados por los que vengan, pero ¿en qué condiciones se los dejaremos? Estamos asistiendo a la desaparición de aquellas relaciones laborales “dignas” que tanto nos han costado conseguir en este país. Así no hay un futuro justo para la juventud (¡ni para los menos jóvenes tampoco!) y nos hemos ido indignando al ir viendo como nuestras luchas por denunciar esta situación no han tenido eco en la sociedad porque los medios de comunicación no cumplen con su deber. El miedo a serles retirada la publicidad ha conseguido que no se hable en todos estos años de cómo han ido precarizando el sector de las telecomunicaciones. Así se ha impedido la creación de un convenio regulador del sector, se ha externalizado el trabajo en contratas, subcontratas e infracontratas, que han creado una nueva clase de trabajador/a precario que ha ido evitando y degenerando el trato con el cliente, la calidad del servicio es de las peores y caras del mundo, etc. ¡Así salen las cuentas y se consiguen 10.000.000.000 de beneficios!

Y ahora viene la estocada final. Nos dicen que han de prescindir de nosotros porque ya no somos rentables… Qué no somos rentables, ¿de dónde han salido los 10.000.000.000 euros esos de los que fardan ante los accionistas?

Ya estamos hartos y cabreados con los sindicatos mayoritarios que no sólo no han cumplido con su compromiso y deber de defender a los trabajadores y trabajadoras de este país, sino que encima le han hecho el trabajo sucio a las empresas, eso sí, cobrando por cada E.R.E. una suculenta cantidad, que encima no pasa por el fisco.

Esta historia no nos hace unos privilegiados que patalean por perder su chollo, somos honrados padres y madres de familia que trabajamos a diario para que el mundo se comunique, nada más. Tenemos el derecho y la obligación de defender nuestro trabajo.

Nos asiste la razón. Si no lo hacemos nosotros, que podemos permitírnoslo, no lo van a poder hacer los precarios y precarias que no disfrutan de dignidad en sus trabajos. ¡Vuelven las subastas de empleo a pie de plaza!

Por todo eso queremos pediros que nos hagáis el favor de ayudarnos a visualizar nuestra lucha. Dicen que esta semana se firmarán los despidos.

Hemos formado un grupo de trabajadores y trabajadoras que nos dedicamos a tomar espacios públicos y hacer diferentes acciones por la calle. Vestimos unas camisetas y unas capuchas denunciando la situación. Vamos con nuestras parejas, con los críos. Lo grabamos en vídeo, lo montamos y lo difundimos por la red.
Echarle un vistazo a lo que hacemos y os pedimos que vengáis el próximo Martes 5 de Julio a Arc de Trionf desde donde saldremos en fila de uno, pasearemos por el Born encapuchados y cada uno llevaremos un mensaje que colgaremos en la fachada del local de CC.OO de Via Laietana. Hicimos lo mismo en el local de
UGT la semana pasada en la Rambla del Raval. (Estos dos sindicatos firmarán, si no lo impedimos el E.R.E de
destrucción de 6500 puestos de trabajo).

Muchísimas gracias por vuestra atención!!

Grecia: Exito de las movilizaciones del 15-J

2011-06-18T10:44:00.001+02:00

Comunicado de solidaridad con Rafa Díez

2011-06-16T08:37:00.006+02:00

El próximo día 27 de Junio será juzgado por la Audiencia Nacional el compañero Rafa Díez, ex Secretario General del sindicato LAB junto a otros afiliados a este sindicato por su actividad política y sindical. Este es el comunicado de solidaridad que CSU-Extremadura ha enviado a los compañeros de LAB.

CSU reitera su solidaridad con el compañero Rafa Díez, ex Secretario General de LAB

La Central Sindical Unitaria de Extremadura expresa, como ya lo hiciera en su momento, su solidaridad con el compañero Rafa Díez, ex Secretario General de LAB.

Consideramos que se vulneran los más elementales derechos políticos y cívicos con este procesamiento.

Creemos que, una vez más, nos encontramos ante un caso de inseguridad jurídica, puesto que en el procesamiento del compañero Rafa Díez no solo no existen pruebas de infracción penal alguna, si no que ni siquiera existe el más mínimo indicio racional que justifique la acusación. Se trata de un montaje más de los aparatos del Estado burgués español contra militantes del movimiento obrero o que se confrontan políticamente con este Estado.

Asimismo, tenemos la seguridad de que la represión contra el compañero Rafa Díez está motivada fundamentalmente por su actividad sindical y que se enmarca dentro de la represión general contra el sindicalismo combativo y no controlado por el régimen. La escenificación de su detención en la sede del sindicato es prueba de ello y de que el Estado burgués pretendía lanzar una advertencia a LAB y por extensión a todo el movimiento sindical consecuente con la defensa de los intereses de los trabajadores.

Consideramos que la represión contra el movimiento obrero, ya sea tanto en el ámbito político como en el sindical se va a incrementar conforme se agrave la crisis capitalista, ante la necesidad de la burguesía de continuar incrementando la explotación y opresión de los trabajadores.

Exigimos el inmediato sobreseimiento en el procesamiento del compañero Rafa Díez.

Pero los comunicados de solidaridad no son suficientes, es necesaria una respuesta inmediata y coordinada de todas aquellas organizaciones del movimiento obrero ante toda la vasta ofensiva del aparato del Estado de la burguesía contra los trabajadores, especialmente contra sus militantes más avanzados.

15 de Junio de 2011

Ejecutiva de la Central Sindical Unitaria de Extremadura

Aquí escribes el resto del post.